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    內(nèi)蒙2022年養(yǎng)老金調(diào)整改革力度大,兩增兩降,與工齡掛鉤引人注目

    時(shí)間:2022-10-24 10:14 來(lái)源: 作者:小杰 人瀏覽

    文/水流云在草青青

    每年養(yǎng)老金的調(diào)整都激動(dòng)人心、令人翹首以盼。2022年7月13日,內(nèi)蒙也傳來(lái)了好消息。省人社廳官網(wǎng)公布了《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金相關(guān)問(wèn)題的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕53號(hào))。成為今年全國(guó)第17個(gè)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的地區(qū)。

    今年繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整,調(diào)增的養(yǎng)老金自2022年1月起計(jì)算,人均養(yǎng)老金增加4%。7月底前完成補(bǔ)差發(fā)放。

    所有2021年12月31日前全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)已按規(guī)定辦理退休退職人員有資格參加此次調(diào)整。全區(qū)近300萬(wàn)企事業(yè)機(jī)關(guān)單位的退休退職人員因此受益。

    一、特點(diǎn)和變化

    和以往多年連續(xù)一貫的調(diào)整精神相比,今年的風(fēng)格發(fā)生了很大的變化。調(diào)整思路充分體現(xiàn)了多繳多得,長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)精神。

    具體可概括為,兩增兩降一大改。雙掛鉤調(diào)整風(fēng)格大變,激勵(lì)力度空前。而定額調(diào)整和傾斜調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和2021年相比都有所降低。

    兩增:增加的是與養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的水平,和對(duì)繳費(fèi)年限較長(zhǎng)的人員進(jìn)行更大力度的激勵(lì),

    兩降:降低的是定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和向高齡老人傾斜的標(biāo)準(zhǔn)。

    一大改:與繳費(fèi)年限掛鉤的模式有重大改變。

    二、調(diào)整細(xì)則

    1、定額調(diào)整

    每人每月一律增加56元,同比減少了11元。

    數(shù)據(jù)對(duì)比:2021年增加56元,2020年增加54元,2019年增加52元,2018年增加47元。

    分析:由此可以看出,之前內(nèi)蒙古定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)在逐年提高,對(duì)養(yǎng)老金水平偏低的人員很友好。但今年卻出現(xiàn)了政策拐點(diǎn)。

    2、掛鉤調(diào)整

    (1)與本人養(yǎng)老金水平掛鉤

    在本人2021年12月養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上 按1.6%增加,同比提升了0.2%。

    數(shù)據(jù)對(duì)比:2021年1.4%、2020年1.8%,2019年2%。

    分析:今年與本人養(yǎng)老金水平掛鉤的政策出現(xiàn)了拐點(diǎn),注重多繳多得的社會(huì)激勵(lì),體現(xiàn)社會(huì)效率,促進(jìn)在職人員多繳費(fèi)。

    (2)與繳費(fèi)年限掛鉤

    進(jìn)行了重大改革。繳費(fèi)年限每15年分為一檔,年限越長(zhǎng),工齡單價(jià)越高,激勵(lì)長(zhǎng)繳多得。

    其中低于15年的年限,每年增加0.5元。不滿1年的零頭,按一年計(jì)算,7.5元兜底。16~30年的年限,每年增加1元。30年以上的年限 ,每年增加2元。

    2019年~2021年:繳費(fèi)年限每滿1年,每人每月增加養(yǎng)老金1元,不滿1年的按1年計(jì)算。低于15元的,一律按15元增加。和2020年,2019年調(diào)整水平持平。

    3、傾斜調(diào)整

    (1)高齡傾斜

    標(biāo)準(zhǔn)有所降低。

    年滿70歲的,每人每月增加30元。這一起步價(jià)連續(xù)多年未變。但70歲以上者,加價(jià)標(biāo)準(zhǔn)降低了。今年規(guī)定每增加1歲,每月養(yǎng)老金增加1元,而2019~2021年的標(biāo)準(zhǔn)都是3元,降了2/3。

    (2)向企退軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜

    企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的辦法,進(jìn)行調(diào)整后,如果養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,一律予以補(bǔ)足至該水平。

    三、案例演示

    董伯伯,參加本次調(diào)整前月養(yǎng)老金水平為3000元, 72歲,繳費(fèi)年限39年。按照今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案,養(yǎng)老金可以增加165.50元。調(diào)整后,每月養(yǎng)老金水平為3165.50元,增加比例為5.52%。

    具體計(jì)算辦法說(shuō)明如下:

    1、定額調(diào)整

    增加金額

    =45元/月

    2、掛鉤調(diào)整

    與繳費(fèi)年限掛鉤

    =(0.5*15)+(1*15)+(2*9)

    =40.50元

    與本人養(yǎng)老金水平掛鉤

    =3000*1.6%

    =48元/月

    3、傾斜調(diào)整

    高齡傾斜

    =30+2*1

    =32元/月

    合計(jì)增加金額

    =定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整

    =45+(40.5+48)+32

    =165.50元/月

    本文標(biāo)簽:養(yǎng)老金養(yǎng)老服務(wù)居家養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)社保

    本文標(biāo)題:內(nèi)蒙2022年養(yǎng)老金調(diào)整改革力度大,兩增兩降,與工齡掛鉤引人注目

    本文出處:http://www.322033.com/news/news-shenghuo/23019.html

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