18省份上調養老金,四個變化值得關注,提醒未退休人員做好四件事

養老金的18連漲，受益最大的就是參保的退休人員，而在退休人員中，受益較大的是那些工齡長、繳費水平高的一類群體。

隨著經濟的發展，老百姓的收入越來越高，退休人員的養老金也伴隨著養老金的18輪調整，從2005年人均月水平幾百元上漲到現在的3000元左右，這樣的收入，已經能夠讓退休人員過上豐衣足食的生活。

按照計劃，今年的養老金人均漲幅為4％，每人每月大約可以上漲120元，并且在7月底之前調整補發到位。現在各省市養老金調整補發情況如何呢？

一、18省份上調養老金

相比去年，今年的養老金調整補發工作雖然在前期慢了半拍，但由于后續跟進迅速，養老金補發到位的最晚時間基本與去年保持一致。

7月份基本過半，已經有過半的省份公布了養老金調整方案。據統計，到發稿時為止，已經有18個省份上調了養老金，最新公布養老金調整方案的是北京市，這18個地區分別是北京市、天津市、內蒙古、湖北、浙江、江西、安徽、江蘇、云南、山西、陜西、湖南、河南、吉林、遼寧、廣西、寧夏、河北。

各省市的調整方法依舊是定額調整、掛鉤調整、傾斜調整，但調整的具體內容和調整算法，每個省市是不同的。

二、養老金調整的四個變化值得關注

雖然調整方案整體框架沒有發生大的改變，但還是有四個變化值得我們關注。

一是有省份明確2021年12月份退休的人員可以上調養老金。關于上年度12月份退休人員能否有資格參與今年的養老金調整，坊間存在爭議。對此，廣西給出了明確答案，允許上漲養老金。廣西的這個做法是今年養老金調整的一大亮點，值得其他省份借鑒學習。

二是定額調整整體水平下降了。比如，北京市的定額調整，從去年的每人每月上漲50元，直接降到了今年的36元，同比減少14元。再比如，內蒙古的定額調整從去年的56元下降到今年的45元，同比減少11元，云南更是從去年的59.5元斷崖式下降到20元，是目前已知的降幅最大的省份。不過也有例外，寧夏的定額調整沒變，去年和今年都是60元，安徽漲了4元，浙江漲了2元。

三是工齡掛鉤水平呈下降趨勢。不過，隨著工齡時間的延長，大部分省份掛鉤增加的養老金也會越多。比如內蒙古，15年以內增加0.5元，16年到30年增加1元，31年以上的，增加2元。

四是與本人基本養老金掛鉤水平提高了。今年養老金調整的一個要求是，不僅要與工齡掛鉤，還要與養老金掛鉤，并且要適度加大調整所占比重，在工齡掛鉤水平降低的情況下，基本養老金掛鉤水平加強成為一種必然。比如，廣西的養老金掛鉤水平從去年的1.2％提高到1.8％，云南從0.8％提高到1.6％，河南從0.88％提高到1％。

三、提醒未退休人員做好四件事

養老金調整方向的變化，實際上也向未退休人員傳遞著養老金核算和調整的變化方向，靠吃大鍋飯來提升養老金的做法已經行不通了。要想做到未雨綢繆，不讓自己輸在起跑線上，提醒未退休人員做好四件事：

一是在工作單位的選擇上，要把社保繳費作為重要的參考依據，不要太看重眼前的既得利益，要從長遠考慮，首選單位還是以國企單位和機關事業單位為主。

二是跳槽時提前做好社保繳費準備，不要輕易斷交。如果社保斷交，不僅影響退休時的養老金，還會影響今后的養老金調整。

三是靈活就業人員選擇的繳費檔次盡量高一些。雖然檔次越低，參保性價比越高，但也要從另外一個方面看到，性價比高的繳費方式，養老金也會偏低，而養老金低，就會影響養老金的掛鉤調整金額。

四是早參保、多繳費，保證退休時養老金的核算能有一個好結果。

結語

18省份已經上調養老金，部分退休人員已經收到了補發的養老金。由于今年的養老金調整要求加大掛鉤調整比重，導致大部分地區定額調整水平下降，工齡掛鉤弱化，基本養老金掛鉤水平加強，傾斜調整標準降低。由于這幾個變化，提醒退休人員做好四件事，確保今后養老金待遇能有好的開端。

我是小強財藝，如果你在社保方面有需要協助解決的問題，請點擊下方的咨詢卡片進行提問。