16省份上漲養老金,未退休人員喜憂參半,5個問題要清楚

雖然養老金已經18連漲了，但似乎今年的養老金上漲異常艱難，不僅人社部發布調整通知比較晚，上漲幅度是歷年最低水平，就連各省市發布養老金調整方案也比去年晚了大約一個月。雖然要求各省市養老金調整補發完成時間定格在7月31日前，但目前為止，依然還有一半的省份沒有發布養老金調整方案。

盡管2022年養老金調整不容易，但是從目前的情況來說，還是非常讓人高興的，因為調整補發截止日期不足20天了，還沒有收到補發養老金的退休人員，也會很快收到意外驚喜。

按照2021年人均每月養老金2987元、上漲幅度4％計算，今年退休人員人均每月將上漲120元左右，1到6月份人均大約補發720元，即使因為個人繳費年限短而養老金偏低的人，也將收到500元左右的調整養老金，如果是養老金高的人，或許能收到3000元左右的補發養老金。

具體每個退休人員補發多少，因人因地而已，每個省份的養老金調整方法雖然相同，均采用了定額調整、掛鉤調整、傾斜調整，但具體算法有很大不同。目前已經有16個省份公布了養老金調整方案，這16個省份分別是：湖北、江西、安徽、浙江、云南、江蘇、陜西、山西、湖南、河南、吉林、遼寧、寧夏、廣西、河北、天津，天津是唯一一個公布養老金調整方案的直轄市。

養老金的第18連漲，將會讓1.27億的退休人員得到養老金上漲的機會，額外領到一筆補發的養老金，退休人員感到高興是一件非常自然的事情。雖然每個人補發的養老金有多有少，但畢竟是因為國家經濟發展，退休人員得到的額外紅利，而且是不需要付出任何勞動的。

與退休人員歡欣鼓舞坐等收錢不同的是，未退休人員對于養老金上漲，可謂是喜憂參半。喜的是自己參保繳費，今后退休也有機會享受國家社保好政策，憂的是個人繳費基數又提高了，需要繳納更多的社會保險費，也就是說，參保人員的繳費壓力增大了。

退休人員養老金上漲，未退休人員繳費壓力增大，這幾乎是難以避免的事情，5個問題搞清楚了，繳費壓力大的問題自然就釋然了。

第一，現在繳費，今后退休也會按月領錢

未退休人員的繳費，主要用來給退休人員發放養老金，每一個參保人員都會經歷這個階段，大家都是平等的，繳納社保費，是為未來積累財富，是一樁只賺不虧的買賣。

第二，現在繳費，也有機會按年漲錢

參保人員繳費，退休時會按照個人參保情況，核算領取養老金。不過，經濟發展，物價也會上漲，養老金也會貶值，如果養老金不漲，退休人員購買力就會下降，生活水平也會下降，參保人員退休前繳費，就是為現在的財富保值增值，何樂而不為？

第三，繳費壓力大，國家也出臺對策了

由于受特殊公共衛生事件的影響，有些行業的就業人員收入下降了，比如旅游業、餐飲業等服務類型的就業人員，收入普遍不景氣。于是國家出臺社保緩繳政策，讓有困難的企業和以靈活就業身份參保的人員，社保可以暫時不用繳納，也不收取滯納金，只要在規定的時間內把緩繳的社保補齊，就不算社保繳費中斷。

第四，養老保險繳費累計滿15年不影響退休

我國人口多，雖然大家的收入和生活水平提高了，但還是有一部分經濟拮據的參保人員，繳費還是有點壓力山大。所以，養老保險繳費的年限并不要求連續計算，只要在退休前累計繳滿15年，不會影響按時退休，哪怕在退休年齡達到時繳費年限不夠15年，也允許繼續繳費，直到繳滿15年，然后就可以退休了。

第五，繳費越多，退休后養老金就越高

養老金計發原則就是多繳多得長繳多得，養老金調整也是一樣，雖然退休前繳費壓力大，但退休后好處是非常多的，現在吃點苦，多繳費，今后養老就有保障了。