多個(gè)省份和地區(qū)公布了養(yǎng)老金的調(diào)整方案,養(yǎng)老金調(diào)整方案,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,完全統(tǒng)一一致的調(diào)整方式。都是采用三結(jié)合的原則,定額調(diào)整,掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則來(lái)實(shí)現(xiàn)。實(shí)際上機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位二者之間,早在2016年以后就實(shí)現(xiàn)了完全統(tǒng)一的調(diào)整方式。二者之間沒(méi)有任何的區(qū)別。
當(dāng)然有些人又提出了企業(yè)單位,難道說(shuō)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)了嗎?實(shí)際上這個(gè)話應(yīng)該是問(wèn)反了。在企業(yè)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整過(guò)程中,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)完全統(tǒng)一合并之前。相對(duì)而言,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,在養(yǎng)老金調(diào)整過(guò)程中是比較占有優(yōu)勢(shì)的。因?yàn)槲覀兌贾辣旧頇C(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,絕大部分人群退休以后,初始養(yǎng)老金的待遇水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò),從企業(yè)單位退休人員的初始養(yǎng)老金。所以說(shuō)他們本身是占有優(yōu)勢(shì)的。
當(dāng)然2016年以后。實(shí)現(xiàn)了企事業(yè)單位的并軌,這也是為今后實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以說(shuō)企業(yè)單位它本身是沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的,而且在實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)整以后,相對(duì)而言,企業(yè)單位比起機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整,很明顯是有一個(gè)縮小的促進(jìn)作用。因?yàn)楸旧碓谡{(diào)整養(yǎng)老金的過(guò)程中,都是采用定額調(diào)整,掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的原則來(lái)進(jìn)行。
其中的定額調(diào)整和傾斜調(diào)整是完全一致的,所以這一點(diǎn)相對(duì)是比較的公平合理,你只要達(dá)到傾斜調(diào)整的年齡,或者說(shuō)你確實(shí)退休所在地是屬于艱苦邊遠(yuǎn)的地區(qū)。每個(gè)人無(wú)論你是從企業(yè)單位退休,還是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休,都可以獲得相同的調(diào)整水平,沒(méi)有任何的差別,所以說(shuō)這是比較公平合理的調(diào)整辦法。
但是還有一個(gè)掛鉤調(diào)整,而掛鉤調(diào)整又取決于工齡掛鉤和養(yǎng)老金掛鉤。尤其是養(yǎng)老金掛鉤方面,由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,他的養(yǎng)老金本身待遇水平比較高,有些人高達(dá)五六千塊錢(qián),甚至七八千塊錢(qián)的人比比皆是。所以在調(diào)整過(guò)程中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,相對(duì)比起企業(yè)單位退休人員有很大的優(yōu)勢(shì)。這就是并軌以后,對(duì)于我們企業(yè)單位人員而言,不會(huì)說(shuō)有一些傾斜調(diào)整的方式,也不會(huì)有任何的優(yōu)勢(shì),可以。
這里面所謂的傾斜調(diào)整,它主要是針對(duì)于高齡老人和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人群,做出的定向調(diào)整。但是并不會(huì)對(duì)于你的退休性質(zhì)做出傾斜調(diào)整,企業(yè)單位退休也好還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,退休也好,都是一視同仁,2016年以后,自從實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整并軌以來(lái),那么就不會(huì)有任何的區(qū)分了。所以本身企業(yè)單位退休在養(yǎng)老金調(diào)整過(guò)程中,相對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位就沒(méi)有優(yōu)勢(shì),那么并軌以后也是一樣的,沒(méi)有優(yōu)勢(shì)可言。
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