如果同意靈活就業下崗職工女性50歲退休,男性55歲退休,可行嗎?

如果說同意靈活就業的下崗職工，女性就可以在50周歲的年齡階段辦理退休，男性可以在55歲的年齡階段辦理退休，可行嗎？我認為這樣的想法當然大部分人甚至是絕大部分人可能都會舉雙手贊成，如果真的是有所謂的全民投票，那么最終可能會以壓倒性的優勢來得出這樣的結果。但現實卻是很難去實現的。

我們都知道未來也就是在近幾年的時間，很有可能會實施延遲退休。而延遲退休近一次提出，是在十四五的中遠期規劃綱要當中明確指出，要實施漸進式的法定延遲退休年齡。那么也就意味著執行延遲退休勢在必行，刻不容緩，對于女性50歲退休也許是屬于正常的法定退休年齡。但是我們都知道，女性雖然說50歲能夠退休，實際上大部分女性，依然是要到55周歲才能夠辦理退休。

比如說你是屬于靈活就業的女性，那么從一開始繳納基本養老保險，一直到退休為止，多個地區的規定靈活就業的女性只能到55歲退休。而并不能50歲退休，所以說50歲退休對于女性，來說甚至對于一部分的女性來說都是屬于提前5年退休。那么很顯然這是有悖于延遲退休的宗旨，也是去很難實現的。作為男性更不用說，因為男性它不存在不同的退休年齡，一律都是統一到60周歲退休。

我們想想看，正常的法定退休年齡是60歲，那么對于男性55歲就要辦理退休，很顯然也相當于是提前了5年的退休。那么這也是有悖于延遲退休的宗旨，所以說很顯然這是很難去實現的，當然有一些特殊情形的男性，他55歲是能夠辦理退休的。這部分男性主要是從事特殊工種的，比如說自己是從事，高空高溫井下和特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的一些崗位，都是可以申請提前退休。但是特殊工種要達到一定的工齡和年限，一般是8年到10年左右才能夠申請提前5年退休。

而且多個地區的明確規定是，如果你從事特殊工種，必須要在人社部門備案登記。如果說沒有在人社部門備案登記，你就從事了特殊工種，那么很難在退休的時候予以認定特殊工齡。將來也無法提前5年退休，所以對自己而言這一點是非常重要的，除此之外基本上男性都是60周歲退休，有一部分男性可能因病完全喪失勞動能力，他可以50歲退休。所以說55歲下崗工人肯定是不具備退休的條件。

這個想法是非常美好的，因為每個人可能都想早一點退休，早一天進入到退休養老生活，因為那個時候到了以后，自己不需要工作就可以按月領取養老金的待遇，并且養老金的待遇，還會隨著自己的退休年齡不斷的增長。每個人都有這樣的想法，我們是可以理解的，但現實卻不能夠實現，所以，我們只能夠根據現行正常的法定退休年齡，才能夠辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。

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