吉林2022年養老金調整方案具有五個下降二個增加一個不變的特點

在繼陜西省、河南省調整養老金的消息公布之后，吉林省人力資源社會保障廳公布了2022年退休人員養老金調整的方案。雖然之前已經有陜西省和河南省進行了調整，這兩個省的調整、補發退休人員養老金是最早的地方，基本上在7月1日之前就已經補發到退休人員的銀行賬戶。

陜西河南雖然是今年養老金調整補發到位最早的省份，但由于這兩個地方采取只做不說的方式，雖然養老金已經補發到位，但遲遲沒有公布養老金調整的實施方案。反倒是吉林省成了全國第一個公布養老金調整方案的地方。

吉林省《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，即吉人社聯〔2022〕95號文件，成文日期是2022年7月1日，發布日期是2022年7月4日，7月5日就能在吉林省人力資源社會保障廳的官方網站上，在最顯眼的位置就能查到養老金調整方案的通知。

這說明吉林省是非常重視信息公開的，特別是事關千百萬退休人員養老金調整的大事情，千萬不能馬虎，必須及時公開，讓人民群眾知道自己的養老金是怎么調整的，應當調整多少等，從而減少公眾對于養老金調整過程的質疑，政府部門在群眾中公信力更強，信任度也會更高。

按照2022年吉林省公布的養老金調整方案，定額調整部分為每人每月增加30元，2021年吉林省的標準是36元，今年在去年的基礎上減少了6元；與本人養老金掛鉤部分，是按照2021年底本人月養老金（不含職業年金）數額的1.33%進行掛鉤。去年掛鉤的比例是1%，今年比去年增加了0.33%。

與繳費年限掛鉤的部分，繳費年限25年以下部分，每滿一年每月增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年每月增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年每月增加4元。

按照去年的規定，繳費年限25年以下部分，每滿一年每月增加1.元，這部分沒有變化，繳費年限26年至30年部分，每滿一年每月增加2.2元，比去年減少了0.2元，繳費年限31年至35年部分，每滿一年每月增加3.6元，今年比去年增加了0.4元，繳費年限36年及以上部分，每滿一年每月增加4.8元，比去年減少了0.8元。

傾斜調整部分，70至74周歲的人每月增加25元，75至79周歲的人每月增加35元，80周歲及以上的每月增加45元，高齡老人補貼部分總體上每個年齡段分別比去年減少了15元。艱苦邊遠地區范圍的退休人員，每人每月增加5元，這個部分和去年沒有變化。

綜合吉林省2022年的養老金調整方案，總體上呈現五個下降，二個增加，一個不變。

五個下降是。一是總體比例比2021年下降0.4%；二是定額調整部分比去年下降6元；三是高齡老人補貼部分每個年齡段分別下降了15元；四是繳費年限26年到30年的部分下降了0.2元；五是繳費年限36年以上的部分下降了0.8元。

二個增加。一是與本人養老金掛鉤的部分增加了0.33%；二是繳費年限31年到35年的部分比去年增加0.4元。

一個不變。在艱苦邊遠地區范圍的退休人員，每人每月增加5元，這個部分和去年沒有變化。

綜上所述，2022年的養老金調整，按照養老金調整補發到位的時間來計算，陜西省是第一個，河南省是第二個，按照養老金調整方案公布時間來計算，吉林省是今年首個公布養老金調整方案的地方。由于今年的養老金調整的總體比例比去年低了0.4個百分點，所以養老金調整的金額也會比去年有所減少，每個人的繳費年限、養老金標準不一樣，具體調整增加的金額差距也是比較大的。