退休人員退休后個人人事檔案由誰來管理?

按照相關的資料統計，目前我國退休人員總數大概在1.5億人左右，其中企業退休人員在1.2億人左右，機關事業單位退休人員在0.2億人左右。企業退休人員占了退休人員總數的絕大多數，不同類型的退休人員檔案管理的地方也是完全不同的。

退休人員雖然退休了，但退休人員還有部分人，在退休前是屬于國家公職人員，退休后雖然不再擔任公職，但仍然要接受黨組織的監督和管理，特別是國有的領導干部、機關事業單位退休的領導干部更是如此，因此檔案管理要根據有利于對退休干部監督管理的原則出發，總體上是按照干部人事檔案工作條例的規定執行。

在企業退休人員中，很多從民營企業，靈活就業人員中退休的人員，在退休前是沒有個人人事檔案的，但在辦理退休后就形成了退休檔案，包括電子檔案。這部分人的退休檔案相對比較簡單，是由各地社保部門直接管理的。

國有企業退休人員的檔案，按照有關的要求，要移交社區進行管理。但目前很多社區還不具備人事檔案管理的條件，既沒有合適的檔案管理場地、設備，也沒有專業的人事檔案工作人員，更不具備人事檔案的管理資質，基本上都是由街道進行管理。

在國有企業數量集中的街道，由于退休人員的數量比較大，街道也不具備一下子接受所有退休人員人事檔案的條件。移交社區街道管理雖然是大趨勢，但也還有一個逐步過渡的過程。我退休前后的個人檔案，都是由永川區人社部門的檔案管理中心進行管理，但在重慶有的區縣就是交由退休地所在的街道管理，有的是由原單位的組織人事部門負責管理。

過去機關事業單位退休人員的檔案，如果屬于事業單位的，基本上是由事業單位主管部門的組織人事部門管理，黨委機關退休人員的檔案還是由同級組織部門管理，政府序列的退休人員，按照干部任免的權限，由相應的組織人事部門管理，一般干部由人社部門管理。

機關事業單位工作人員，在養老保險制度實施以后，雖然養老金是實行的社會化發放，但是檔案管理的權限還是沒有放開，基本上還是按照原來的管理模式，按照退休前的行政級別或是黨內職務，按照干部管理權限的組織人事部門統一管理。

綜上所述，我國退休人員中包含了企業退休人員、靈活就業退休人員、機關事業單位退休人員，除了機關事業單位退休人員的檔案更為嚴格以外，企業退休人員的檔案管理，各地的規定不完全相同。民營企業職工基本上是沒有檔案的，即使個別人因為過去在體制內工作有個人人事檔案，還是按照退休前的渠道管理；有的是由原來的國有企業進行管理，并由原單位向退休地的街道進行移交。