河南2022年養老金調整方案公布!如何調整,算算你能漲多少?

河南2022年養老金調整方案公布！如何調整，算算你能漲多少？

七月份，各地區開始陸續公布今年的養老金調整方案，河南省的速度很快，7月4日，在河南省人社廳官網發布了《 關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》（豫人社 〔2022〕5號），惠及全省535萬退休人員。調整方案公布后，河南省的退休人員迫切地想要知道今年如何調整，自己究竟能漲多少養老金。下面，我們就為大家解讀河南省的調整方案。

河南人社廳官網發布2022年養老金調整通知

河南今年養老金調整方式繼續采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式，但由于總體漲幅從去年的4.5%下降到今年的4%，所以河南省調整標準有所下降。首先我們看看河南省今年的養老金如何調整。

第一，河南省2022年養老金如何調整？

1、定額調整。每人每月增加40元。

2、掛鉤調整。河南采取雙掛鉤模式，分別掛鉤繳費年限和基礎養老金調整。繳費年限每滿1年每月增加 1.3元，繳費年限不滿15年的按15年計算，也就是說，河南省掛鉤繳費年限部分最少也能上漲15*1.3=19.5元；

掛鉤基礎養老金調整方面，是按退休人員2021年12月份基本養老金的1％計算增加。

3、適當傾斜。河南省分別向高齡老人和企業退休軍轉干部傾斜調整，這部分調整只有符合條件的退休人員才能參與調整。高齡傾斜調整需要滿足年齡條件，即截至2021年12月31日年滿65周歲，河南高齡傾斜和全國多數地區70周歲的年齡門檻不同，放寬到了65周歲，能夠惠及更多老人。調整標準為：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。河南省高齡傾斜調整檔次劃分較細，五歲一檔，更加細致地照顧到了每個年齡階段的退休人員。

企業退休軍轉干部傾斜調整方式是：基本養老金在按照以上規定調整后達不到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員平均養老金水平。

河南省每一位參與養老金調整的退休人員，其上漲的養老金都是按照以上調整方案嚴格計算。可以看出養老金上漲多少，和繳費年限、基礎養老金水平、年齡、是否屬于艱苦邊遠地區等因素有關，各位退休人員由于以上因素的差異，會直接導致上漲養老金有多有少的情況。

第二，算算你能漲多少？

根據河南省的養老金調整方案，退休人員只要代入自己的繳費年限、基礎養老金、年齡條件、地域條件等就能計算出自己上漲的養老金。我們通過舉兩個例子計算。

李爺爺：繳費年限35年（含視同繳費年限），基礎養老金5070元，年齡72歲。代入調整細則計算，李爺爺上漲的養老金為

：40+35*1.3+5070*1%+25=161.2元，漲幅為3%，低于總體4%的漲幅。

王阿姨：繳費年限26年（含視同繳費年限），基礎養老金2120元，年齡63歲。代入調整細則計算，王阿姨上漲的養老金為

：40+26*1.3+2120*1%=95元，漲幅為4.5%，超過了總體4%的漲幅。

可以看出，繳費年限、基礎養老金，是否屬于高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員都是影響養老金上漲多少的重要因素。總體上，河南繳費年限長、基礎養老金較高的退休人員，仍然能夠多漲養老金，這也是養老金多繳多得長繳多得的激勵原則的體現，有利于養老保險制度的健康可持續發展。不過漲幅方面，基礎養老金低的退休人員可能更高，主要是因為定額調整部分統一上漲40元。總體來說，河南省的調整方案各個部分較為均衡，兼顧了效率與公平，值得點贊！