2022養老金上漲4%,很多人漲不了120元?四點原因很可惜

2022年，在退休人員的心心念念中，養老金調整方案國家人社部已經正式公布啦。

雖然總體漲幅為4%，卻為什么說，很多人連120元都漲不了？

養老金調整三個原則

我國養老金調整，并不是直接用本人的養老金總額乘以4%這么簡單計算，而是采用三個原則，定額調整，掛鉤調整，傾斜調整。

以一名年齡62歲，繳費年限30年，養老金為3000元的退休人員舉例（按照山東省2021年調整方案計算，山東省調整比例一般，全國來說，雖然不算太高，但是也絕對不是最低的）：

定額調整：65元

掛鉤調整：15+13+8=36

合計：65+36=101元

所以，養老金漲不到120元，不過，如果年齡超過了70歲，就能漲過120元了。

所以，很多人的養老金如果連120元都漲不到，往往是因為以下四個原因：

一，所在省份養老金調整金額低

我國每個省份地區經濟發展水平不一樣，養老金水平不一樣，每年的養老金調整的方案也不一樣。

有的地區經濟發展較差，年輕人外出打工居多，退休老人數量較多，造成養老基金池資金緊張，甚至依靠中央調劑，所以，在養老金上漲方案中，也不會提高太多，比如東北三省就是這種情況。

在近幾年的養老金調整中，上海、廣東等南方經濟發達城市往往上漲較多，而東北吉林等地區，往往上漲很少。

二、你的養老金繳費年限少

根據養老金調整中的掛鉤調整，主要是與繳費年限掛鉤，與本人的養老金總額掛鉤，所以，很多低養老金的人，就漲不了多少錢。

比如，以2021年山東養老金調整方案為例：

繳費年限15年以內的部分，每滿1年，月增加1元錢；

16-25年的部分，每滿一年，增加1.3元；

26-35年的部分，每滿一年，增加1.6元；

36年-45年的部分，每滿一年，增加1.9元，

46年以上的部分，月增加2.2元。

由此可以看出，繳費年限15年的，掛鉤調整15元；繳費年限40年的，掛鉤調整15+13+16+9.5=53.5元；

工齡越長，越值錢，養老金增加額越多。

三、你的養老金總額低

我國養老金平均水平大概在3000元左右，根據人社部統計數據，2021年，我國企業退休人員平均養老金為2987元。

但是，這是平均水平，還有很多國企、央企的退休人員，養老金能達到6000元、8000元，所以，很多人的養老金其實是達不到平均數的。

而養老金調整三原則中的掛鉤調整之一是與養老金金額掛鉤。

以山東省2021年養老金調整方案為例：

與養老金金額掛鉤調整為1.2%。

這種情況下，如果你的養老金是2000元，則掛鉤調整為24元；如果你的養老金是5000元，則上漲金額為60元，差距逐漸拉大！

四、你的年齡不大，你太年輕

養老金調整三原則中的傾斜調整，主要是向高齡退休人員傾斜。

即對高齡退休老人發放高齡津貼，大部分地區是對于70歲以上的老人發放高齡津貼，金額在10元20元到幾百元不等。

比如：

1.北京：對于年滿65歲不滿70歲的退休人員，每人每月發放40元高齡津貼；70周歲--75周歲的退休人員，每人每月發放50元高齡津貼；75周歲--80周歲的退休人員，每人每月發放60元高齡津貼；年滿80周歲以上的退休人員，每人每月發放70元高齡津貼。

2.河南：對于70周歲--75歲的退休老人，每人每月發放20元高齡津貼；75到80歲的，每人每月發放30元高齡津貼；80歲以上的退休老人，每人每月發放40元高齡津貼。

3.江蘇：70周歲到75周歲的退休老人，每人每月發放23元高齡津貼；75到80歲的，每人每月發放32元高齡津貼；80歲以上退休人員，每人每月發放41元高齡津貼。

而山東尤其特別：

對于上年度期間，達到70周歲的退休老人，給予每月特殊高齡津貼290元；達到75周歲的退休老人，給予每月特殊高齡津貼190元；達到80周歲的退休老人，給予每月特殊高齡津貼360元。

所以，達不到傾斜調整的退休人員，上漲金額就會少一點！

最后小結：

基于以上4個因素，如果你踩中了其中一條、兩條、三條、甚至全中，那么就會導致你在今年的養老金調整中，每月的上漲金額數難以超過120元。

看看你中了幾條？