今年養老金上漲4%,2000元和6000元分別漲多少?差距會縮小嗎?

今年養老金上漲的通知已經由人社部和財政部聯合發布，漲幅為4%，相比去年下降了0.5個百分點，目前各地區已經將調整方案上報審批，預計六月下旬七月初會有地區公布調整方案，無論何時公布，七月底都會將一月份以來調整的養老金補發到賬。那么，今年漲幅下降是不是意味著養老金調整的差距會縮小呢？養老金2000元和6000元的退休人員各自分別能漲多少？差距會縮小嗎？

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首先大家要知道，養老金調整并非簡單的用調整比例乘上基礎養老金，比如今年漲幅4%，那么基礎養老金2000元的退休人員就漲2000*4%=80元，6000元的就漲6000*4%=240元，兩者相差160元，這樣當然會導致差距越來越大。但是養老金調整并非這么簡單計算的。

今年通知中明確，繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整的方式。定額調整是對地區內所有參與調整的退休人員上漲相同數額的養老金，陽光普照式地惠及所有退休人員；掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金，體現長繳多得，多繳多得的激勵機制；適當傾斜調整向高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員等群體傾斜，體現養老金調整對這部分退休人員的關心。所以養老金上漲和繳費年限、基礎養老金、年齡、所處地區等都是息息相關的。通過以上三種方式調整后，退休人員上漲的養老金可以說是千人千面，有多有少。養老金高的不一定漲錢就多，養老金低的也不一定漲錢就少。

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下面，我們以江蘇省的調整方案為例，計算今年養老金上漲4%，2000元和6000元分別漲多少？

1、定額調整：去年是統一上調31元，今年預計定額調整可能會下降到30元。

2、掛鉤繳費年限調整：15年及15年以下的部分每年增加1.8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每年增加2.7元；25年以上部分每年增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。預計今年保持該標準不變。

3、掛鉤基礎養老金調整：去年是按照上年度2020年12月基本養老金的1.2%上漲，今年預計下降到1%。

4、傾斜調整：江蘇省只對70歲以上的退休人員進行傾斜調整，去年是對2020年底前年滿70周歲不足75周歲增發23元。年滿75周歲不足80周歲增發32元。年滿80周歲以上增發41元，比前年減少了。預計今年會繼續減少，預計今年對2021年底前年滿70周歲不足75周歲增發20元。年滿75周歲不足80周歲增發30元。年滿80周歲以上增發40元。

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由于養老金調整涉及繳費年限、基礎養老金、年齡等因素，這里知道了基礎養老金，我們還需要假設繳費年限和年齡。

假設基礎養老金2000元的李爺爺，是江蘇退休人員，繳費年限（含視同繳費年限）20年，今年77歲。那么李爺爺上漲的養老金為30+15*1.8+5*2.7+2000*1%+30=120.5元。漲幅為6%，高于總體漲幅。

假設基礎養老金6000元的張爺爺，是江蘇退休人員，繳費年限（含視同繳費年限）35年，今年68歲。那么李爺爺上漲的養老金為30+15*1.8+10*2.7+10*4.5+6000*1%=189元。漲幅為3%，低于總體漲幅。

通過計算，可以看出，養老金高的退休人員，一般繳費年限較長，在掛鉤調整部分占優勢，但并非直接按比例上漲，由于其中有定額調整、高齡傾斜調整、艱苦邊遠地區傾斜調整等調整方式，養老金低的退休人員往往上漲比例會更高一些。這樣下去，養老金的差距也會一定程度上縮小，至少不會一味按比例拉大。