6月起,養老金將分兩筆發放?領取6月份養老金還要注意三件事

時間進入六月中下旬，退休人員養老金上漲的消息已經公布了快一個月，相信很快就會有地區陸續公布調整方案了。在一邊期待養老金調整的同時，6月份養老金發放也有一些新變化，值得退休人員及時了解，做到心理有底。

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首先，6月起，部分地區開始將養老金分為兩筆發放，此前，退休人員習慣在固定的時間收到一筆養老金，今年6月起，部分地區發放養老金是分兩筆錢先后到賬，這是怎么回事呢？

不少退休人員可能只知道自己的養老金有多少錢，但卻不知道由哪些部分構成的，在職時工資分基本工資、績效等明目。退休后，養老金也分統籌內和統籌外兩部分，統籌內部分由社保機構管理和發放，即我們的基礎養老金，每年調整養老金也是對這部分錢進行調整。統籌內的基礎養老金在總的養老金中占大頭，是退休人員主要的生活來源。

統籌外養老金也叫統籌外補貼，是指單位發放的，不列入基本養老金范圍的退休收入。包括：交通費、高寒補貼、房改補貼、取暖費、軍齡津貼、工傷補貼、回民補貼、獨生子女費、生活補貼、書刊費及原企業已支付退休職工的其它費用等，所以有統籌外部分養老金的退休人員多為企業退休人員。

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今年是企業職工養老保險全國統籌推進年，不少地區社保數據已經成功接入全國統籌系統，為了更好管理養老保險基金，從6月份起，開始陸續將養老金分統籌內和統籌外兩筆錢發放。那么待遇會有變化嗎？這個退休人員可以放心，此次只是調整發放方式，發放數額不會改變，兩筆錢加起來還是和原來的一筆一樣多。

最近蕪湖市有退休人員反映卡上先后收到3300元和30元，發放銀行不變，兩筆錢到賬間隔約40分鐘，兩筆錢加起來剛好就是自己養老金的總和。起初還以為是計算錯誤后補發或者系統發生錯誤了。隨后就收到了蕪湖市人社局關于調整養老金發放的短信，內容為：尊敬的某某，根據養老保險全國統籌要求，自2022年6月起，您養老待遇分兩筆發放（一筆為統籌內，一筆為統籌外），待遇總額不變。除蕪湖市之外，還有杭州、舟山等地區也先后發了公告。

6月起，除了部分地區開始將養老金分統籌內、統籌外兩筆錢發放外，領取6月份養老金，還有三件事要特別注意。

第一、部分地區開始給退休人員發放兩筆補貼。

1、夏季清涼飲料費：按照往年的慣例，杭州市會按照《關于調整企業退休人員夏季清涼飲料費標準的通知》要求，從6月起，給杭州市社會保險經辦機構按月領取基本養老金的企業退休（職）、供養人員，每月發放130元夏季清涼飲料費，發放時間為6月至9月，一共四個月，共計發放520元，十分暖心。

2、端午節過節補貼：按照往年的慣例，同樣是杭州市會在端午節來臨之際，給杭州納入社會化管理的企業退休人員每人一次性發放800元過節補貼，一般會在節日到來前的幾天發放。不過有的五六月新辦理退休的人員，由于還未將養老金領取手續辦理完善，待，辦理完善后，這筆補貼也會補發到賬。

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第二，部分地區調整了養老金發放時間。

隨著養老保險全國統籌工作的推進，各省份先后陸續停機接入全國統籌系統，這必然會影響養老待遇的發放，所以在這期間養老金提前或推遲發放都是很正常的，社保機構也會第一時間發布通知告訴大家。最近湖北省就發布通知，本省社會保險業務系統將于近期停機切換到全國統籌系統，7月份應發的養老金將會提前至6月下旬發放，湖北省的退休人員6月份將會領到雙份的養老金，七月份就不再發放了七月份的養老金了。退休人員要合理規劃，別過度支出了。

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另外，最近杭州市發布通知，杭州市企業職工基本養老保險全國統籌系統已順利上線，自6月起，杭州市企業職工基本養老保險待遇將于每月8日發放。城鄉居民基本養老保險待遇也將于每月8日發放。

第三、6月起，部分退休人員待遇將暫停發放

養老金一般是從退休起發放終生的，不過，想要按月領取養老金，還得按時做好養老金資格認證。這也是在保護養老基金不被冒領，造成養老基金的流失。隨著科技的進步，養老金認證也越來越便捷，靜默認證甚至可以通過大數據比對后，退休人員不做任何動作，不過保險起見，還是通過刷臉認證比較放心，逾期未認證的將會被暫停發放養老金。

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最近寧波市社會保險管理服務中心近日發布公告，2020年養老待遇領取人員，目前仍有1321名未通過資格確認，從2021年6月起將對未確認人員的養老待遇予以暫停發放。所以，部分退休人員6月份可能將收不到養老金了。同時，在六月份養老金調整的這個時間點，要特別注意，別因此影響到養老金的上漲。

總結：6月起，部分地區開始將養老金分統籌內和統籌外兩筆錢發放，領取六月份養老金還要注意，是否涉及補貼發放，發放時間是否變化，養老金資格認證是否按時認證了。這些都是關乎退休人員錢袋子的事，要特別注意。