江蘇:企退人員養老金是如何計算的?分三步,一個案例說清楚了

江蘇：企退人員養老金是如何計算的？分三步，一個案例說清楚了

企業退休需具備兩個條件：法定的退休年齡、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休，次月領取養老金，江蘇也不例外。想知道江蘇省企業退休養老金是多少，需要掌握養老金的計算的政策依據、方法和計算公式，下面就來看看江蘇省的養老金是如何計算的，主要分三步：

第一步，清楚養老金計算的政策依據，這是前提

在江蘇省，養老金計算的政策依據有兩個，一個是《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（江蘇省人民政府令第146號），這個文件是最最新的文件，從2022年1月開始執行。另外一個政策依據是《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》，從2022年3月開始執行。

第二步，退休人員的首次參保時間

首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在江蘇省，企業職工首次參保時間在1995年12月31日之前的，退休基本養老金包括3個部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。如果是在1996年1月及之后參保，基本養老金僅包括三個部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金。

第三步，養老金的計算方法和計算公式

了解了養老金的基本構成，就來說說養老金的具體計算公式是怎樣的。

1、基礎養老金

基礎養老金以本人退休上一年度全省城鎮單位就業人員月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限，不含折算年限）×1%。

養老金計發基數是江蘇省人社廳公布的數據，采用江蘇省上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資。2021年江蘇省養老金的計發基數是7974元。

本人平均繳費指數是個人歷年實際繳費指數的平均值職工本人平均繳費工資指數，為當地實行社會統籌與個人賬戶相結合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數的平均值。江蘇省規定，本人繳費工資指數為參保人員1992年到退休當月的繳費工資指數平均值。根據個人每年實際繳費基數對應相應年份企業職工養老金保險繳費工資計算，計算出每年的數據后相加，除以累計繳費年限，就可以得出本人的平均繳費工資指數。比如30年的繳費指數之和是25，那么本人的平均繳費指數為0.8333。

城鎮企業職工基本養老保險實行省級統籌后，計算基礎養老金和過渡性養老金的繳費工資指數，應從當地實行社會統籌與個人賬戶相結合制度時起，按全省上一年度在崗職工年平均工資重新計算。

累計繳費年限包括實際繳費年限、視同繳費年限，注意不包括折算年限。視同繳費年限是統賬結合前參加工作的工齡，視同繳費年限加上實際繳費年限就是累計繳費年限。折算繳費年限為1991年底前參保人員從事特殊工種工作，依照國家規定折算的連續工齡。折算繳費年限不得超過按特殊工種提前退休時實際提前退休的時間，且不得超過5年。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。50歲退休，計發基數是195，55歲退休，計發基數是170，60歲退休，計發基數是139。參保人員年齡未滿40周歲的，計發月數按40周歲的標準確定；超過70周歲的，計發月數按70周歲的標準確定；年齡超過表列某整數的，按下一檔計發月數確定。

3、過渡性養老金

過渡性養老金=推算儲存額÷120

江蘇省過渡性養老金的計算方法與其他省市差別比較大。1995年12月31日前參加我省基本養老保險的參保人員辦理退休手續后，其過渡性養老金按照1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年底前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月發放。

推算儲存額=1995年省和參保人員所在設區市職工平均工資的平均數×參保人員繳費工資指數×1995年底前繳費年限×12%+1996年以后的利息。

在具體計算推算儲存額方面，計算方法比較復雜，直接截圖大家詳細看一下。

4、基本養老金

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

最后，案例分析計算

張阿姨是江蘇人，2022年4月份退休，工齡30年，個人賬戶養老金存儲額7.5萬元，過渡性養老金推算儲存額2萬元，退休時養老金計發基數是7974元，本人實際繳費工資指數0.6642，不考慮其他因素。

基礎養老金=7974×（1+0.6642）÷2×30×1%=1990.55元。

個人賬戶養老金=75000÷195=384.62元。

過渡性養老金=20000÷120=166.67元。

綜合以上數據，張阿姨退休時每月的基本養老金=1990.55+384.62+166.67=2541.84元。