云南:退休人員養(yǎng)老金是如何計算的?分三步,一個案例說清楚了

企業(yè)退休需具備兩個條件：法定的退休年齡（男性60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當(dāng)月退休，次月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

想知道云南省企業(yè)退休養(yǎng)老金是多少，需要掌握養(yǎng)老金的計算的政策依據(jù)、方法和計算公式，下面就來看看云南省的養(yǎng)老金是如何計算的，主要分三步：

第一步，清楚養(yǎng)老金計算的政策依據(jù)

在云南省，養(yǎng)老金計算的政策依據(jù)有兩個，一個是《云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》，另外一個是《云南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（云政發(fā)[2006]139號），2011年1月之后退休的，都要按照這個文件執(zhí)行；從139號文引申出來另外一個政策依據(jù)是新修訂的《云南省人口與計劃生育條例》，該條例有關(guān)于獨生子女父母退休的養(yǎng)老金待遇規(guī)定，企業(yè)職工自批準(zhǔn)退休次月起每月發(fā)給上年度全省月平均養(yǎng)老金5%的計劃生育獎勵金。

第二步，退休人員的首次參保時間

首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養(yǎng)老金的計算方法有差別。在云南省，企業(yè)職工首次參保時間在1995年10月1日之前的，退休基本養(yǎng)老金包括3個部分，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。如果是在1995年10月1日及之后參保，基本養(yǎng)老金僅包括兩個部分，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金。

第三步，養(yǎng)老金的計算方法和計算公式

了解了養(yǎng)老金的基本構(gòu)成，就來說說養(yǎng)老金的具體計算方法和計算公式是怎樣的。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人實際平均繳費工資指數(shù)）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限，非整年的，保留兩位小數(shù)）×1%。

或者：

基本養(yǎng)老金＝(養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%。

以上兩個公式實質(zhì)上是一樣的。本人指數(shù)化月平均繳費工資是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與本人實際平均繳費工資指數(shù)的乘積。

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是云南省人社廳公布的數(shù)據(jù)，采用云南省上年度的城鎮(zhèn)職工全口徑的社會平均工資。2021年云南省養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)是7455元／月，但在計算實際繳費指數(shù)使用2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資6284元／月，這樣的規(guī)定也是為了提高退休人員的繳費指數(shù)，具體文件見（云人社發(fā)［2021]24號）。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計存儲額÷計發(fā)基數(shù)。50歲退休，計發(fā)基數(shù)是195，55歲退休，計發(fā)基數(shù)是170，60歲退休，計發(fā)基數(shù)是139。

3、過渡性養(yǎng)老金

過渡養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費工資×建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前的視同繳費年限×1.3%。

云南省規(guī)定，指數(shù)化月平均工資＝〔(1×視同繳費年限＋建立個人賬戶第一年本人月繳費工資/建立個人賬戶上年度全省在網(wǎng)職工月平均工資＋建立個人賬戶第二年本人月繳費工資/建立個人賬戶第一年全省在崗職工月平均工資＋退休當(dāng)年本人月繳費工資/退休上年度全省在崗職工月平均工資）÷累計繳費年限〕×養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。從公式中可以看出，視同繳費年限期間的本人繳費指數(shù)按照1進行計算。

4、基本養(yǎng)老金

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

5、養(yǎng)老金的保底政策

對于退休養(yǎng)老金偏低的人員，云南省有相關(guān)兜底政策。正常退休及從事特殊工種提前退休、繳納基本養(yǎng)老保險費滿20年以上且未中斷過繳費的人員，月基本養(yǎng)老金如低于上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金60%的，按照上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的60%計發(fā)。比如，2020年度企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金為2990元／月，若2021年正常退休時養(yǎng)老金為每月1500元，就需要補足至1794元（2990×0.6元）。如果本人繳費平均指數(shù)低于0.6且養(yǎng)老金低于人均養(yǎng)老金40%的，最低保障比例改為40%，也就是1196元/月。

最后，案例分析計算

王某是云南人， 1985年12月參加工作，1995年10月開始繳費，實際繳費指數(shù)1.2，視同繳費年限10年10個月（10.83年），2022年4月60歲退休，累計繳費年限37年5個月（37.42年），個人賬戶養(yǎng)老金存儲額7.7萬元，退休時養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7455元，不考慮獨生子女父母增發(fā)養(yǎng)老金等其他因素。具體計算過程如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7455×（1+1.2）÷2×30.42×1%=2494.59元。

個人賬戶養(yǎng)老金=77000÷139=553.96元。

過渡性養(yǎng)老金=7455×（10.83×1+1.2×26.59）÷37.42×10.83×1.3%=1198.75元。

綜合以上數(shù)據(jù)，王某退休時每月的基本養(yǎng)老金2494.59+553.96+1198.75=4247.3元。