機(jī)關(guān)事業(yè)單位新人今后退休后,是基本養(yǎng)老金高還是職業(yè)年金高?

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休新人，從現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分，就是在2024年10月1日以后辦理退休的人員，由于養(yǎng)老金全部是按照新辦法計(jì)算，所以被稱為退休新人，雖然是退休新人，但由于還存在視同繳費(fèi)年限，也會(huì)有過(guò)渡性養(yǎng)老金。

按照現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)，有過(guò)渡性養(yǎng)老金并不是中人的專利，凡是具有視同繳費(fèi)年限的人，因?yàn)閷?shí)際繳費(fèi)年限減少，個(gè)人賬戶余額也會(huì)減少，過(guò)渡性養(yǎng)老金就是針對(duì)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金減少而采取的一種彌補(bǔ)措施，所以退休新人有過(guò)渡性養(yǎng)老金也是正常的。

但在大家的概念中，真正的退休新人主要是在2014年10月1日后參加工作，在2014年10月之后辦理退休手續(xù)的人員，退休新人的特點(diǎn)一是在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之后參加工作；二是只有實(shí)際繳費(fèi)年限，沒(méi)有視同繳費(fèi)年限；三是基本養(yǎng)老金只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金；四是養(yǎng)老金完全按照新辦法計(jì)算。

按照國(guó)發(fā)（2015）2號(hào)文件規(guī)定的精神，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，還要繳納職業(yè)年金。職業(yè)年金的繳納范圍和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍是一致的，繳費(fèi)基數(shù)和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)也是一致的，主要的區(qū)別是繳費(fèi)比例不一樣。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總的繳費(fèi)比例是24%，其中單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，分別計(jì)入統(tǒng)籌基金賬戶和個(gè)人賬戶；職業(yè)年金總的繳費(fèi)比例是12%，剛好比基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例低一半。單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為4%，單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例，都比基本養(yǎng)老保險(xiǎn)低一半。

職業(yè)年金是單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，所以職業(yè)年金個(gè)人賬戶計(jì)入的比例是12%，比基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶高出了4%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在2014年10月1日開(kāi)始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，也要繳納職業(yè)年金。也就是說(shuō)，對(duì)于退休新人來(lái)講，職業(yè)年金的實(shí)施時(shí)間和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施時(shí)間是一致的。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休新人在辦理退休時(shí)，養(yǎng)老金分為兩個(gè)部分，即基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金。由于職業(yè)年金個(gè)人賬戶的計(jì)入比例比基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的計(jì)入比例高了4個(gè)百分點(diǎn)，計(jì)發(fā)月數(shù)和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)也是一樣的，所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休新人，今后的職業(yè)年金會(huì)高于基本養(yǎng)老金中的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

但由于基本養(yǎng)老金包含了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩個(gè)部分，而且從養(yǎng)老金的構(gòu)成來(lái)看，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都會(huì)大幅度高于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休新人在總體上，還是基本養(yǎng)老金要大幅度高于職業(yè)年金的水平。

國(guó)家在每年調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金時(shí)，調(diào)整的基數(shù)是按照基本養(yǎng)老金的基數(shù)來(lái)調(diào)整，特別是在與本人養(yǎng)老金掛鉤的部分，不包括職業(yè)年金在內(nèi)。比如基本養(yǎng)老金是5000元，職業(yè)年金是2000元，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金是7000元，但與本人養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的部分，只能和5000元的基本養(yǎng)老金掛鉤，職業(yè)年金不屬于調(diào)整掛鉤的范圍。

從領(lǐng)取期限來(lái)說(shuō)，基本養(yǎng)老金是屬于終身領(lǐng)取，而且是免稅的；職業(yè)年金領(lǐng)取完相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)以后就會(huì)停止領(lǐng)取，而且要繳納個(gè)人所得稅。雖然在分次領(lǐng)取的過(guò)程中余下的資金總額會(huì)繼續(xù)產(chǎn)生收益，但總體個(gè)人賬戶是呈逐年遞減的趨勢(shì)，最終還是能夠領(lǐng)取完的。

綜上所述，機(jī)關(guān)事業(yè)單位新人，由于在參加工作時(shí)就要同時(shí)開(kāi)始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，但由于基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)比例正好高出職業(yè)年金的一倍，但計(jì)入個(gè)人賬戶的比例，職業(yè)年金要高于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在退休后職業(yè)年金會(huì)高于基本養(yǎng)老金中的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，但總體上會(huì)低于基本養(yǎng)老金的水平。