我是一名從特殊工種崗位下崗的男職工,現已經55歲了能辦退休嗎?

從特殊工種工作崗位上下崗的男職工，能否在55周歲辦理退休需要滿足三個條件。一是特殊工種工作年限是否經過社保部門認定；二是下崗前特殊工種工作年限是否達到規定的工作年限；三是養老保險的繳費年限累計是否達到15年。如果這三個條件都滿足了的話，可以在55周歲申請辦理退休手續。

下崗職工主要是指國有企業因為減員增效等原因而解除勞動合同，導致下崗失業的人員，這部分人員，如果原來是在國有企業的特殊工種工作崗位工作，而且特殊工種工作崗位是經過當地人社部門或是社保部門認定，到下崗前原來的國有企業每年報社保部門備案，累計特殊工種工作崗位的工作年限達到了國家規定的工作年限，那么在國有企業工作時的特殊工種工作年限是合法有效的，也會得到當地社保部門的認可。

所謂的特殊工種，主要是指從事有毒有害崗位、井下作業崗位、高空作業等崗位工作的人員，在這些崗位工作的人員雖然都是屬于特殊工種，但并不是每個人都是屬于特殊工種工作崗位。特殊工種工作崗位的認定，首先是所在的企業要符合特殊工種工作崗位認定的條件，哪些崗位屬于特殊工種，需要企業向當地的勞動部門報備，并得到當地勞動部門的認可。

具體在特殊工種崗位工作的人員，需要企業有詳細的特殊工種工作人員花名冊，包括他們從事特殊工種起始的時間等，除了在企業內部進行公示以外，還要報人社或是社保部門備案，每年都要報備一次，直到達到特殊工種工作的年限為止。特殊工種工作年限一般分為三個年限段，有毒有害崗位累計工作滿8年，井下作業為累計工作滿9年，高空作業為累計工作滿10年。

按照國發（1978）104號文件精神的規定，從事繁重體力勞動等特殊工種工作崗位的人，男性達到55周歲，女性達到45周歲可以提前辦理退休。但在養老保險制度實施以后，需要滿足繳費年限最低15年的要求。

如果過去是在特殊工種工作崗位下崗的男性，下崗前自己的特殊工種工作年限達到了國家規定的工作年限，這個特殊工種工作的年限一直是有效的，下崗以后，無論是到民營企業工作，還是按照靈活就業人員的方式繼續繳納養老保險，只要最低的繳費年限達到15年，都可以按照過去的特殊工種工作年限在55歲時辦理退休。

辦理特殊工種提前退休時，需要提交個人人事檔案，過去在單位工作時的工資表復印件等資料，如果和社保部門記載的資料是吻合的，這是可以順利辦理退休的。但如果特殊工種工作年限在異地，要在現在參保地辦理退休，很多地方對于以前特殊工種年限不會承認，但只要在同一個省的范疇之內，過去的特殊工種工作年限都會繼續承認的。

對于辦理退休時所需要的工資表，如果原單位還存在的，可以到原單位去復印，原單位不存在的，可以到當地縣級檔案館復印原單位的檔案中職工工資表部分。由于特殊工種基本上都是國有企業，單位破產或是解散時，單位檔案都會移交當地檔案館管理，個人檔案會移交當地人社部門檔案中心管理。

綜上所述，原來從國有企業特殊工種工作崗位下崗失業的，在下崗失業前，自己的特殊工種工種年限，經過當地縣級人社部門或是社保部門備案，并且達到規定的工作年限，養老保險繳費最低達到了15年，男性是完全可以在55歲申請辦理提前退休的。