6月后安徽養老金、社保迎來好消息,3筆錢將迎來上漲,什么情況

2022年6月后安徽養老金、社保迎來好消息，3筆錢將迎來上漲，惠及部分退休人員和在職職工，到底是哪3筆錢呢？我們一起去正確地了解一下。

6月9日，安徽統計局權威發布2021年全省平均工資標準，其中全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為93861元，實際增長8.1%；全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為56154元，實際增長5.6%。這些數據非常亮眼，說明經濟強勁復蘇，各行各業得到充分發展。平均工資增長，意味著與平均工資掛鉤的3筆錢也隨之迎來上漲。

第一筆，2022年新增退休人員養老金。

眾所周知，我們退休人員養老金由基礎養老金、過渡性養老金（視同工齡）、個人賬戶養老金組成，其中基礎養老金、過渡性養老金與退休上一年度在崗職工月平均工資進行掛鉤，也就是常說的與社平工資掛鉤。

實際上，全省上一年在職職工社平工資，每年由統計局在6月、7月公布，時間比較滯后。但考慮到今年新退休人員還要靠養老金生活，社保局臨時性采用2020年社平工資進行養老金預發，等到2021年社平工資公布后，替換養老金計發基數重算養老金。但不管什么時候發布養老金新的計發基數，補發月份還是從退休當月補發差額養老金。

第二筆，2022年社保繳費基數上調。

自2019年5月1日以來，社保繳費基數核定發生大變化，采用新的全口徑統計辦法，也就是采用以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資"為基數，來核定社保繳費基數上下限。

根據安徽省統計局發布的數據，2021年城鎮私營單位和非私營單位就業人員年平均工資分別增長5.6%、8.1%，對應的全口徑城鎮單位就業人員平均工資相應上調。下一步省人社部門會根據省統計局的勞動工資統計數據，計算出2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資，預計最快7月份發布社保繳費基數上調的通知。換句話說，下半年在職人員社保費上調了，特別是我們的靈活就業人員要及時關注社保局最新動態，確保社保卡足額繳費，以免影響社保待遇領取。

第三筆，2022年企業職工喪葬和撫恤金待遇。

大家都清楚，參加企業職工基本養老保險的人員因病或非因工死亡的，其家人可以一次性領取遺屬待遇，也就是喪葬補助金和一次性撫恤金，用于關懷死亡人員家屬，減輕家庭喪葬負擔。

2021年9月，企業職工遺屬待遇迎來改革，為此，人社部、財政部共同印發《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，規定喪葬補助金和一次性撫恤金計發基數為上一年度城鎮居民月人均可支配收入，并取消老辦法的包干制，其中喪葬補助金執行2個月標準，一次性撫恤金執行月數與繳費年限和退休年限掛鉤，在職人員為3-24個月，退休人員為9-24個月。

2022年死亡的企業在職和退休人員，其喪葬補助金和一次性撫恤金計發基數為2021年度城鎮居民月人均可支配收入，但新的計發基數暫未公布，只能執行2020年的基數3286.83元進行預發。根據安徽省統計局發布的數據顯示，2021年私營和非私營單位在職人員工資收入普漲，換句話說，城鎮居民月人均可支配收入相應上調，對應的企業職工喪葬補助金和一次性撫恤金將迎來上漲。

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