靈活就業人員恭喜了!新規已正式出臺,不用再為養老發愁了

引言

目前我國要想實現全民繳納社保還有一段的距離，畢竟除了企業的正式職工之外，還有很大一部分人屬于失業人員和靈活就業人員。企業為正式職工繳納大部分比例的社保，既可以讓員工在養老后獲得一份穩定的收入，又能避免職工個人繳納社保增大經濟壓力。

由于我國的靈活就業人群比較大，他們在沒有穩定工作的同時，要想繳納社保會產生很大的壓力，所以即使是有心繳納但有時候也會無力承擔。

現在有一個好消息傳來了，國家關于靈活就業人員的繳納社保新規已經正式出臺，廣大靈活就業人員群體或將不再為養老發愁了，先對符合條件的人員說聲恭喜，新規已正式出臺，或將不用再為養老發愁？

繳納社保都有哪些優勢？

我國的社保制度是國家經濟在發展到一定程度后面向全體人員發放的社會福利保障，無論是員工還是社會居民，繳納社保即可以在年老后保障生活，又能夠減輕年輕人的養老負擔。

這是我國基于綜合實力強大的條件下向每一位國民發放的福利，養老金的領取不僅是老年人的重要資產，同時又能夠讓他們獲得體面的生活。按照目前我國的社保制度，只要繳納滿15年保險，退休后就會獲得相應的養老金。

社保對于老年人的意義遠不止于此，除了保證老年生活外，我們每個人還能夠使用社保的醫保功能報銷相應醫療費用。畢竟沒有誰會保證自己一輩子不會生病，如果得了一場大病，很有可能會將家庭的所有積蓄掏空，但是有了醫保對于普通家庭來說就是一個巨大的保障。

我們平時看病是需要花錢的，普通家庭即使支出1000元也算是較高的醫療費用了。如果符合醫保相關的政策，目前大部分比例的費用都可以進行報銷，從這一點上講，醫保也是解決看病難、看病貴問題的保障措施。

哪些人屬于靈活就業人員？

可能有人認為，只要是沒有工作的人都屬于靈活就業人員，也有人認為失業和待業但是具有工作能力的人屬于靈活就業人員。實際上這兩種說法都不太準確，嚴格意義上來講，那些有工作但是工作不穩定，同時又沒有勞動合同保障的工作人員才屬于靈活就業人員。

因為據我國此前公布的數據來看，靈活就業人群高達2億人，那我國的失業人員和不能就業人員數量其實比這個數字更大。在靈活就業人員的工作當中，有一些屬于臨時工性質，比如農民工群體、網絡主播等，也有一些人員是創業人員。

他們的共同特點就是工作不穩定，收入也不穩定，所以對于繳納社保的選擇性上有很大的靈活性，如果實際收入要比在企事業單位上班強很多，他們一般會按時繳納社保，并且不會中斷。

但如果實際收入要遠遠低于以前上班時的收入，這部分人的繳納社保行為就會受到影響。目前我國中斷繳納社保和從來沒有繳納社保的人還有很多，國家也意識到了該種情況并對靈活就業人員的社保繳納政策進行了改革。

靈活就業人員的社保改革措施是什么樣的？

靈活就業群體之所以有很多人不繳納社保，就是因為他們沒錢繳納而不是不愿意繳納。至于原因則是收入不穩定，收入過低等。此外，還有靈活就業人員必須要自己全力承擔繳納社保的金額，所以相對于上班而言，他們的經濟負擔比較重，為此國家對靈活就業人員的社保繳納政策實施了改革。

第1點就是為了減輕靈活就業人員的經濟負擔，那些因為經濟壓力大中斷繳納社保的人繳納比例下調了4%。

第2點是對現行社保制度進行檔次歸類，人們可以根據自己的實際情況按照不同標準繳納社保。

換句話說，也就是手頭寬裕的人可以選擇高標準的，以后退休領取的養老金多一點，經濟壓力較大的人員可以選擇低標準的，只不過年老后領取的養老金少一點。

第3點是本人因特殊情況沒有辦法領取養老金可以由家屬持相關證件代領。

結語

隨著國家綜合國力的增強，我國的社保制度將會越來越完善，針對靈活就業人員所執行的相關社保政策也會更加細則化。國家實施社保制度目的就是為了讓老百姓的生活越來越好，大家如果有能力繳納社保盡量不要中斷，畢竟等到年老后才知道沒有收入是多么一件痛苦的事情。