沒有固定單位的人想要交社保,自己繳納社保劃算嗎?應該如何繳納

沒有固定單位的人想要交社保，自己繳納社保劃算嗎？應該如何繳納

對于沒有工作單位的個人來說，完全自籌資金購買養老保險是不是非常劃算？當然，沒有工作單位的個人為自己的養老保險繳費的唯一途徑是通過靈活就業。與在職員工相比，他們繳納的養老保險費完全相同，但靈活就業的個人必須自己承擔養老保險的全部費用，因為沒有公司組織來繳納相應的費用。當然，從客觀的角度來看，與在職員工相比，這多少有些不經濟。

但為什么不直接這樣看問題呢？因為你是自由職業者，所以你不能享受養老保險的好處，除非你選擇支付自己的養老金供款。雖然它的費用可能比在職員工高，但在這五年中你必須支付的繳費比例實際上是相對較低的，因為靈活工作者有權在五年內享受補貼的社會保險費，直到他們最終退休。這意味著他們將能夠在退休后五年內退休。此時，繼續參加靈活就業計劃中的職工養老保險和職工醫療保險非常重要，因為職工養老保險的保費當然相對較低，醫療保險的保費也是如此。如果雇員能夠在靈活就業計劃的就業期間找到一份新的工作，這將有助于減少保險費的支出。

由于你的靈活就業養老保險與公司在職員工一樣，你可以接手社會保險關系，積累自己的繳費年限。因此，你可以將你的靈活就業養老保險直接轉給公司，繼續參保，這樣你的社保待遇由公司承擔，而且承擔的比例較大，你此時只承擔一小部分的個人負擔，對你的經濟負擔減輕不少 這是可以做到的。

在靈活就業的情況下，自己繳納養老保險也是必要的，因為社會保險費是不間斷的，累計應納稅年限也會增加。這樣一來社會保障繳費可以不間斷，累積的應納稅年限也可以增加，進而可以獲得養老金。因此，客觀地說，雖然它不具有成本效益，但你仍然可以從保險中受益。