2022年養老金通知發布,主要有4個變化,請知曉

2022年養老金上漲幅度4%已經確定了。5月底，人社部和財政部下發養老金調整通知，從2022年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。從2005年開始第一次調整以來，職工養老金已經達到了18連漲，人均養老金水平有了大幅度提高。根據求是網的報道，2021年我國人均月基本養老金為2987元，按照4%的幅度計算，全國人均月基本養老金可以上漲119.48元。下一步，就是各省市根據人社部的調整通知，下發本省市的基本養老金實施方案。雖然養老金已經18連漲了，但從今年的養老金調整通知的具體內容來看，主要有4個變化：

第一個信號，養老金調整的上限是4%

雖然全國人均養老金調整漲幅為4%，但根據人社部的通知，這個數字實際上是一個調整的高限，不允許各地擅自突破這一調整水平，但可以低于這個水平。這說明，并不是所有省市的人均漲幅都可以達到4%，不排除個別省市會根據自身經濟發展情況和養老金支出的承受壓力，選擇靈活的調整水平。

第二個信號，掛鉤調整必須采用雙掛鉤

從通知內容看，今年的養老金調整依舊是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式。在掛鉤調整中，既要與工齡掛鉤，也要與基本養老金掛鉤，體現多繳多得長繳多得的養老金計發原則。筆者注意到，今年在掛鉤調整的要求上發生了改變，2021年的掛鉤調整是可選擇性的，而今年的掛鉤調整是應該掛鉤的，雖然只有一字之差，但在調整要求上卻發生了天翻地覆地變化。2021年對掛鉤的調整不具有強制性，而2022年的養老金掛鉤調整是強制性的。關于掛鉤調整，上海市曾經在2021年的養老金調整中，放棄了工齡掛鉤，采用僅與基本養老金掛鉤調整的單掛鉤方式。根據今年的通知，上海今年的養老金調整又將重回雙掛鉤模式。

第三個信號，適當加大掛鉤調整的比重

文件要求，不僅要采取雙掛鉤的調整模式， 還要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整的比重。在三種養老金調整的方法中，定額調整體現公平原則，掛鉤調整體現對繳費人員的激勵，傾斜調整是一種對特殊群體的照顧，各種調整方法體現的側重點不同。目前我國已經進入了輕度老齡化社會，退休人員越來越多，養老基金支出壓力隨之增大，為了保持養老金的收支平衡，而且有盈余，必須鼓勵還沒有參保的人員繳費參保，以保證養老基金的收入。適當加大掛鉤調整所占比重，就是鼓勵在職人員多繳費、長繳費。

第四個信號，全國基本養老保險統籌基本完成

從2022年1月開始，各省市開始與全國基本養老保險系統聯網，目前這項工作已經基本完成了，如果還沒有完成，勢必會影響到今年的養老金調整工作。

養老金調整通知已經落地，各地要在5月31日之前制定具體實施方案，并報人力資源社會保障部、財政部備案。預計各省市會在6月份陸續公布實施方案，速度快一點的省市，會在6月份調整到位，慢一點的省市，會在7月份調整到位，無論是6月份還是7月份調整到位，養老金的調整補發都是從2022年1月份開始的。