上海市:退休人員養老金是如何計算的?分三步,一個案例說清楚了

企業退休人員的法定條件有兩個，一個是法定的退休年齡，男職工60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲；另外一個條件是達到最低的社保繳費年限15年，只有兩個條件同時滿足了，社保部門才會接受退休申請手續，為申請退休的人員辦理退休手續。社保經辦部門會根據當地的養老金的計算辦法，為退休人員核定養老金，退休人員在申請退休的次月就可以領取養老金了，上海也不例外。不過養老金的計算需要按照確定的方法和步驟來進行，下面就來看看上海的養老金是如何計算的，主要分三步：

第一步，退休人員的首次參保時間

首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在上海，企業職工首次參保時間在1993年1月份之前的，退休基本養老金包括四個部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補充養老金。如果是在1993年之后參保，就沒有過渡性養老金了，基本養老金僅包括三個部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和補充養老金。上海市養老金的計算與其他省市的顯著區別是多了一個地方性的補充養老金，這是其他很多地方享受不到的養老金待遇，主要還是因為上海市有這個經濟實力承擔額外的養老金支出。

第二步，養老金的計發公式

了解了養老金的基本構成，就來說說養老金的具體計算公式是怎樣的。

1、基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限）×1%?；A養老金的計算公式是全國通用的。

養老金計發基數采用上海市人社廳公布的數據，一般采用上海市上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資。2021年上海市養老金的計發基數是10338元。

本人平均繳費指數是個人歷年實際繳費指數的平均值。根據個人每年實際繳費基數對應相應年份企業職工養老金保險繳費工資計算，計算出每年的數據后相加，除以累計繳費年限，就可以得出本人的平均繳費工資指數。比如30年的繳費指數之和是25，那么本人的平均繳費指數為0.8333。關于繳費指數的計算，上海市還有一個特別規定，1993年到2010年實際繳費指數低于1的，要按照1計算，2011年到2013年實際繳費指數分別按照不低于1、0.85和0.75計算，這樣做的目的，是保證退休人員的養老金待遇水平。視同繳費年限的工資指數按照1計算。

累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。視同繳費年限是按照1993年1月1日計算時，把月數累計加起來除以12，得出年數。比如1993年之前有24個月視同繳費月數，視同繳費年限就是2年。視同繳費年限加上實際繳費年限就是累計繳費年限。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。這個公式也是全國通用的。50歲退休，計發基數是195，55歲退休，計發基數是170，60歲退休，計發基數是139。

3、過渡性養老金=養老金計發基數×1992年底之前的視同繳費年限×1.2%+1993年到1997年個人賬戶存儲額÷120。過渡性養老金的計算各省市差別比較大。從形式上看，公式分成了兩個部分，公式里面的有關計算數據表達得非常清楚，這里就不再多說了。

4、補充養老金=320+累計繳費年限×3+（基本養老金+320）×2%。累計繳費年限與基礎養老金的累計繳費年限含義是一樣的，基本養老金是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金之和。

第三步，案例分析計算

張某是上海人，60歲退休。1986年1月開始參加工作，1993年1月開始實際繳費，視同繳費年限就是7年，實際繳費指數是1.2，2022年4月份退休，實際繳費年數29.33年，累計繳費年限是36.33年，個人賬戶存儲額為15萬元，1993年到1997年個人賬戶存儲額為1萬元，養老金是多少呢？

具體計算過程如下：

①基礎養老金=10338×（1+（7×1+29.33×1.2）÷36.33）÷2×36.33×1%=4059元；

②個人賬戶養老金=150000÷139=1079.14元；

③過渡性養老金=10338×7×1.2%+10000÷120=951.72元；

④補充養老金=320+36.33×3+（4059+1079.14+951.72+320）×2%=557.19元；

⑤張某退休時的養老金為4059+1079.14+951.72+557.19=6647.05元。