6月份起,養(yǎng)老金迎來(lái)好消息,部分退休人員受益,希望包括你

5月份已經(jīng)迎來(lái)句號(hào)，火紅的6月份來(lái)到。在6月份，養(yǎng)老金迎來(lái)了好消息，部分退休人員受益，希望包括你在內(nèi)，一起來(lái)看看。

1、養(yǎng)老金調(diào)整6月開(kāi)始落地

人社部和財(cái)政部已經(jīng)明確，2022年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整4%，2021年底前的退休人員可以參與上漲，大家十分關(guān)心，這次養(yǎng)老金上漲什么時(shí)候具體落地呢？其實(shí)，根據(jù)2022年養(yǎng)老金調(diào)整通知，5月31日，是各省份的養(yǎng)老金具體調(diào)整方案制定的最后期限，要在此之前上報(bào)給兩部門(mén)備案。

所以，從6月份開(kāi)始，養(yǎng)老金2022年調(diào)整方案就開(kāi)始落地了，因?yàn)楦魇〉酿B(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)制定完畢，報(bào)批后就會(huì)進(jìn)行實(shí)施。從6月份開(kāi)始，各省就會(huì)陸續(xù)對(duì)外發(fā)布本省2022年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則了，養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)工作也會(huì)一并開(kāi)展。

2022年養(yǎng)老金調(diào)整是從1月1日開(kāi)始，所以，6月份養(yǎng)老金調(diào)整落地，退休人員會(huì)從6月份開(kāi)始領(lǐng)到上漲后的養(yǎng)老金，而且還會(huì)領(lǐng)到補(bǔ)發(fā)的1-5月份這5個(gè)月的上漲的養(yǎng)老金。

舉個(gè)例子：假設(shè)退休人員今年養(yǎng)老金上漲了150元，那么從6月份開(kāi)始，養(yǎng)老金新標(biāo)準(zhǔn)就增加150元，而且補(bǔ)發(fā)前5月份上漲的150×5=750元的養(yǎng)老金。

在當(dāng)前的形勢(shì)下，2022年養(yǎng)老金尚能保持連續(xù)上漲，沒(méi)有中斷，實(shí)屬不易，漲幅也高于很多人的預(yù)期，對(duì)于參與養(yǎng)老金上漲的人員來(lái)說(shuō)，也是真金白銀的利好。

2、養(yǎng)老金重算補(bǔ)差會(huì)逐步開(kāi)展

雖然2022年退休的人員不參與此次養(yǎng)老金調(diào)整，但是他們的養(yǎng)老金也有好消息。為什么呢？

因?yàn)閺?月份開(kāi)始，養(yǎng)老金重算補(bǔ)差就會(huì)逐步開(kāi)展，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局已經(jīng)補(bǔ)發(fā)了2021年職工平均工資數(shù)據(jù)，從往年的慣例來(lái)看，各地的2021年職工平均工資數(shù)據(jù)會(huì)從6月份開(kāi)始陸續(xù)發(fā)布。

由于養(yǎng)老金計(jì)算要依據(jù)上年度社會(huì)平均工資，所以，2021年職工平均工資數(shù)據(jù)出爐后，直接影響的就是2022年退休人員，他們之前領(lǐng)取的養(yǎng)老金是暫時(shí)按照2020年平均工資數(shù)據(jù)計(jì)算的，現(xiàn)在要按照2021年平均工資來(lái)重新核算，然后進(jìn)行待遇的補(bǔ)差。

3、部分地區(qū)會(huì)有補(bǔ)貼隨著養(yǎng)老金發(fā)放到賬

另外，對(duì)于部分地區(qū)的退休人員來(lái)說(shuō)，6月份起，會(huì)有一些補(bǔ)貼隨著養(yǎng)老金一起發(fā)放到賬。當(dāng)然，這并非是全國(guó)各地都有的政策，只是個(gè)別地區(qū)的政策。

這里說(shuō)的就是杭州。杭州從6月份開(kāi)始，會(huì)給企業(yè)退休人員發(fā)放一筆130元的夏季清涼飲料費(fèi)，隨著養(yǎng)老金一直發(fā)放到9月份；另外，端午節(jié)還會(huì)給企業(yè)退休人員發(fā)放一筆800元的過(guò)節(jié)費(fèi)，今年端午節(jié)是6月3日，所以，這筆錢(qián)也是在6月份到賬。

杭州真的是名不虛傳，上有天堂下有蘇杭的名氣真不是浪得虛名，是實(shí)至名歸，也是其他地區(qū)的榜樣，杭州企業(yè)退休人員的幸福指數(shù)也是更高的。

以上就是6月份開(kāi)始養(yǎng)老金的好消息，希望你在受益人群中。