養老金漲4%!各省高齡傾斜怎么變?（后附31省市去年傾斜匯總表）

養老金漲4%！各省高齡傾斜要如何改變？真的會縮小力度嗎？深度分析看這里！（后附31省市2021年的傾斜金額一覽表 供參考）

6月正式開始！杭州主城區納入社會化管理的企退人員，已經喜提800元端午節過節費，粉絲留言已到賬——而且，現在到了6月份，31個省、市、自治區本省的調整方案已經制定完畢并且提交給國家人社部財政部審批備案（因為通知中明確要求是在5月31號之前提交），但是我們暫時還是不知道的！因為在審批通過之后、才會逐漸向公眾公布！

雖然四川、上海、浙江省的舟山市這三個地區已經發布相關調整通告！但是要想看見正式的調整通知方案，估計要等到端午節（6月3日）之后了，參考歷年經驗，上海市仍然有可能第1個打頭陣率先公布。

大家都知道，今年漲幅已經變了，是4%！而且通知中去年寫的可與繳費年限掛鉤、在今年變成了應與繳費年限掛鉤，說法也變了！

然后還強調要強化激勵、加大掛鉤調整比重——2022年的這三大核心變化、意味著今年各地的本地方案很可能會相應發生新變化、至少本省總體的漲幅比例比去年低了0.5%。

這些新變化之下，各省的退休人員關心，今年各地的高齡傾斜調整會發生大變化嗎？怎么變呢？這里跟大家帶來正確靠譜的答案。

首先，高齡傾斜只看年齡，與你的工齡和養老金水平無關！是做加法、有利于提低！

高齡傾斜，它的本質只看你的年齡大小——跟你個人的繳費情況有什么關系，也不看你是企業退休還是機關事業單位退休，而且一般各地都是年紀越大越吃香！

所以是有利于低收入者多漲點錢的，由于許多省份連續幾年的方案都沒有什么太大變化，雖然總體漲幅降低、但是由于高齡老人本身在各個省份的占比是比較小的！

人數沒有那么多，所以今年各地就算變動掛鉤調整和定額調整的錢，也不大可能會降低高齡傾斜的金額。

事實上，去年也是漲幅降低到了4.5%，但是我們看到絕大多數省份并沒有明顯下調高齡傾斜的金額。所以我們先回顧一下，2021年各地定額調整的匯總表，看看發現了什么規律？

請注意表格中的紅色標記，提示了大家一些本省的方案特色，我們可以發現大部分的省份都是按照年齡段，滿70歲之后、每間隔五歲進一個檔次的——比如江蘇、河北、山東，就是典型的間隔5歲進一個金額檔次！換句話說，在這些地區年滿70歲和74歲，高齡傾斜的金額沒啥區別。

還有一些地區是間隔10歲為一個檔次區間，比如湖北、四川、云南就是典型代表——這意味著這些地區70歲和79歲，高齡傾斜的金額沒什么區別。預計這些省份今年會和去年很相似。

然后有些省份卻是一歲作為一個檔次，比如廣西和內蒙古，針對超過70歲以上的部門年齡，每超過一歲就多加三塊錢！在這些地區，情況就明顯不同了，個中玄機、讓人驚嘆！

意味著在廣西和內蒙古，71歲和74歲高齡傾斜的金額是有差異的。（許多網友更喜歡廣西和內蒙古的模式，因為覺得滿了70歲之后、每多活一年都不容易，應該一歲提升一個金額更合理！）

社保大課堂觀點：今年雖然漲幅降低，要偏重掛鉤調整，但是高齡退休人員的傾斜待遇，大概率不會明顯下降！因為高齡退休人員人數偏少、這一部分屬于高齡人員的專享福利。

然后，還有三個省份獨樹一幟，針對在上年度期間達到某個特定年齡段、或者某些特定歲數的退休人員，給予了額外的漲錢優待——典型代表是安徽省，對于剛好年滿70歲、75歲、80歲、85歲的退休人員，三步走的調整之后、如果高齡傾斜部分金額仍然不足140、180、280、390元的，可以直接補足。這就十分給力了！

然后上海市、針對上一年度恰好年滿65歲的男士、和60歲的女士，高齡傾斜的標準是200元而不是20元。然后山東省對于上一年度恰好年滿70、75歲80歲的。

企業退休人員每月額外多漲290元、190元、360元！遠遠超過同樣條件的機關事業單位人員對應的20元、80元、80元。

那么高齡傾斜金額最高的是哪里?就是廣東省的年滿100歲以上的區間 , 全年可以多漲3600元，每月多漲300元！而且廣東省去年規定，的高齡傾斜的金額、要納入基本養老金的基數，這意味著廣東的高齡老人、以后可以享受滾雪球效應，養老金越漲越高。

有些地區，不是經濟發達省份，但是高齡傾斜力度也挺大的，比如四川年滿90歲以上的老人、每月多漲105元——然后西藏80歲以上的可以每月多加110，這些都可以直接拉高個人的漲幅金額！

今年雖然通知中說要偏重掛鉤調整，但是定額調整可能會降低，筆者認為高齡傾斜很可能會持平、預計只有少數省份會下降，而且幅度不會很大！（探討觀點）

因為總體的漲幅預算是全省平均養老金的4%，那么定額調整是按人頭上漲的金額，預算消耗最大，必然會率先受到影響，很有可能各地都會下調2元至10元左右，這種情況出現的概率相當大，目前只是分析探討。

大家可以在不久后嘗試驗證筆者這個觀點。（社保大課堂之前預言今年漲幅會下調到4%、目前已經直接直接被應驗！）理論的威力在于預見。

但是，高齡傾斜其實是做加法、是有利于提低的——而且針對的只是少數高齡人員，所以換成任何人，不必要、也不忍心去降低他們的傾斜金額。

以上的分析只是探討，希望大家要提前心中有個數！我們也希望各地在確定2022年的養老金調整方案時，可以更多考慮養老金較低的高齡人員的利益、高齡金額不要下降太多、可以適當控制百分比掛鉤部分。你認為呢？感謝評論、點贊、記得關注我。