領取失業金期間,怎么才能得知一個人有沒有就業?

領取失業金期間，怎么樣才能夠得知一個人有沒有正常就業呢？我們領取失業金往往一般情況下，是需要單位單方面來解除勞動合同。也就是說你的工作單位原因，導致你個人解除勞動合同，要么是因為公司裁員解除員工的勞動合同。要么是因為公司經營業績不善，破產了，或者是某種原因解除員工的勞動合同。

那么只要是單位，單方面解除勞動合同的情形，都是可以正常的去申請失業金的待遇。這種情況下，一般我們是可以領取失業金的，但是我們還有一個前提，你的失業保險必須是正常參保的狀態，并且要保證失業保險的累計年限達到一周年以上。如果說你沒有參加失業保險，或者說失業保險不足一周年，那么是不能夠直接去享受事業。

而且失業保險參保的時間越長，其實享受到失業金領取期限的時間也就會更長。如果說你的失業保險，參保年限在10周年以上。那么基本上是可以最長領取24個月的失業金，有的人他可能沒有10年，但是只要是能夠在一年以上的時間都可以正常的領取失業金，只不過如果說僅僅只是一年失業保險，那么可能僅僅只能夠領取3~4個月的失業金待遇。

當然失業金待遇，它僅僅只是針對于真正意義上失業的人群才能夠正常享受，如果說你實現了就業，實現了通過工作單位來交納社保，這種情況下，我們的失業金待遇就會被取消。那么如何得知呢？其實很簡單，因為你找到新的單位，如果說新的單位正常給你參加，社保作為人社部門，他就會發現你已經開始正常參加社保了，就說明你已經實現就業。此時就會停止發放失業金的待遇，當然我們有再也不能夠領取失業金。

有的人在想我們在領取失業金的過程中，那么不實現就業可不可以呢？這當然是可以的，但是這樣的做法是得不償失的。原因很簡單，失業金的待遇是非常有限，一個月大概也就是1000多塊錢，個別地區可能2000多塊錢。而這樣的一個待遇水平相對來說是非常低的，我相信你隨便找到一份工作，可能自己每個月的收入都會大于一兩千塊錢。

那么這樣一對比的話，找一份工作實現穩定的經濟收入才是當務之急，才是對于自己來說接下來穩定收入的一個保障。我們千萬不能夠指望失業金來生活，失業金它僅僅只是過度，你在找工作期間的一個基本生活的來源，1000多塊，錢也好還是2000多塊錢也好，它畢竟不是長久的，再加上這個錢，普遍來講本身是比較偏低的。所以說第一時間去實現再就業，找工作才是我們應該所做的事情，千萬不能夠因為失業金一兩千塊錢而放棄工作。

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