領(lǐng)取失業(yè)金期間,怎么才能得知一個人有沒有就業(yè)?

領(lǐng)取失業(yè)金期間，怎么樣才能夠得知一個人有沒有正常就業(yè)呢？我們領(lǐng)取失業(yè)金往往一般情況下，是需要單位單方面來解除勞動合同。也就是說你的工作單位原因，導(dǎo)致你個人解除勞動合同，要么是因為公司裁員解除員工的勞動合同。要么是因為公司經(jīng)營業(yè)績不善，破產(chǎn)了，或者是某種原因解除員工的勞動合同。

那么只要是單位，單方面解除勞動合同的情形，都是可以正常的去申請失業(yè)金的待遇。這種情況下，一般我們是可以領(lǐng)取失業(yè)金的，但是我們還有一個前提，你的失業(yè)保險必須是正常參保的狀態(tài)，并且要保證失業(yè)保險的累計年限達(dá)到一周年以上。如果說你沒有參加失業(yè)保險，或者說失業(yè)保險不足一周年，那么是不能夠直接去享受事業(yè)。

而且失業(yè)保險參保的時間越長，其實享受到失業(yè)金領(lǐng)取期限的時間也就會更長。如果說你的失業(yè)保險，參保年限在10周年以上。那么基本上是可以最長領(lǐng)取24個月的失業(yè)金，有的人他可能沒有10年，但是只要是能夠在一年以上的時間都可以正常的領(lǐng)取失業(yè)金，只不過如果說僅僅只是一年失業(yè)保險，那么可能僅僅只能夠領(lǐng)取3~4個月的失業(yè)金待遇。

當(dāng)然失業(yè)金待遇，它僅僅只是針對于真正意義上失業(yè)的人群才能夠正常享受，如果說你實現(xiàn)了就業(yè)，實現(xiàn)了通過工作單位來交納社保，這種情況下，我們的失業(yè)金待遇就會被取消。那么如何得知呢？其實很簡單，因為你找到新的單位，如果說新的單位正常給你參加，社保作為人社部門，他就會發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)開始正常參加社保了，就說明你已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)。此時就會停止發(fā)放失業(yè)金的待遇，當(dāng)然我們有再也不能夠領(lǐng)取失業(yè)金。

有的人在想我們在領(lǐng)取失業(yè)金的過程中，那么不實現(xiàn)就業(yè)可不可以呢？這當(dāng)然是可以的，但是這樣的做法是得不償失的。原因很簡單，失業(yè)金的待遇是非常有限，一個月大概也就是1000多塊錢，個別地區(qū)可能2000多塊錢。而這樣的一個待遇水平相對來說是非常低的，我相信你隨便找到一份工作，可能自己每個月的收入都會大于一兩千塊錢。

那么這樣一對比的話，找一份工作實現(xiàn)穩(wěn)定的經(jīng)濟收入才是當(dāng)務(wù)之急，才是對于自己來說接下來穩(wěn)定收入的一個保障。我們千萬不能夠指望失業(yè)金來生活，失業(yè)金它僅僅只是過度，你在找工作期間的一個基本生活的來源，1000多塊，錢也好還是2000多塊錢也好，它畢竟不是長久的，再加上這個錢，普遍來講本身是比較偏低的。所以說第一時間去實現(xiàn)再就業(yè)，找工作才是我們應(yīng)該所做的事情，千萬不能夠因為失業(yè)金一兩千塊錢而放棄工作。

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