2022年的養老金調整中,哪些人增加的養老金最多,更有優勢?

2022年養老金調整通知終于在5月26日正式發布，標志著2022年的養老金調整工作已經拉開了序幕，按照人社部關于2022年調整退休人員養老金的通知精神，在5月31日之前，各地要將養老金調整的實施方案報人社部、財政部備案，盡快將調整增加的養老金發放到退休人員的個人銀行賬戶。

今年的養老金調整仍然是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜這三個基本原則來進行。按照這三個原則來調整養老金，那么哪些人在養老金調整中，增加的養老金會更高呢？幫兄歸納起來大概這三部分人是最具有優勢的。

一是退休前繳費年限或是工作年限最長的人有優勢。

在養老金的調整中，除了定額調整以外，還要進行掛鉤調整。在掛鉤調整中首先是與自己的繳費年限進行掛鉤，繳費年限或是退休前的工齡越長的人，掛鉤調整的金額就會更高，在這方面由于國有企業、機關事業單位工作人員工作穩定，繳費年限和工齡都比較長，所以這部分人在與繳費年限掛鉤的部分是最具有優勢的。

比如按照河南省2021年養老金調整的方案，按照退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。按照河南省的這個方案，假如繳費年限只有15年的人，每月只能增加22.5元；繳費年限35年的人，每月就可以增加52.5元。

再比如按照浙江省2021年的養老金調整方案，退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.5元，養老金增加額不到15元的補足到15元；繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，每月月增加2.5元；繳費年限30年以上的部分，每滿1年每月增加3元。

從河南省的調整方案來看，沒有對繳費15年以上額外增加養老金的調整金額，但從浙江省的調整方案來看，劃分為繳費15年以上到30年，30年以上的部分增加的金額是最高的。所以在浙江省繳費年限超過30年的人優勢是最為明顯的。

二是養老金越高的人調整時越有優勢。

在養老金調整中，定額調整體現的是平均主義，即在同一個省級行政區的范圍之內，不管養老金高低都是相同的標準；但同時還要體現激勵性，體現多繳多得。這個原則不僅體現在養老金計算時，也體現在每年的養老金調整中。

在掛鉤調整中，與本人的養老金掛鉤就是最好的說明，比如2022年河南的養老金調整中，按退休人員本人的養老金的0.88％計算增加。按照這個方案，每月養老金2000元的人，每月只增加17.6元；養老金5000元的人則每月要增加44元。

按照浙江省的調整方案，按本人養老金的1.65%計算每月養老金增加額，同樣每月養老金只有2000元的人，每月只增加33元，每月養老金5000元的人，每月養老金就要增加82.5元。

三是年齡越大的老人，在艱苦邊遠地區工作的老人越有優勢。

對于年齡越大的老人和在邊遠地區工作的老人來說，優勢主要體現在傾斜調整方面，除了上海、河南省對傾斜調整的年齡是65歲以外，其他地方都是對70歲以上的老人才進行適當傾斜，年齡越大的傾斜力度就越大。

比如按照河南省2021年養老金調整的規定，年滿65周歲不滿70周歲每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的每月增加25元；年滿75周歲不滿80周歲的每月增加30元；年滿80周歲不滿85周歲每月增加40元；年滿85周歲不滿90周歲每月增加50元；年滿90周歲每月增加60元。

按照浙江省2021年養老金調整的規定，2020年12月31日前男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發27元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發54元。除對高齡老人傾斜以外，各地對于在艱苦邊遠地區工作的人員，還要增加養老金，比如四川、重慶、寧夏等地。

綜上所述，在2022年的養老金調整中，總體的調整比例為4%，但并不是按照人均4%的比例進行調整，而是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的原則進行調整。在掛鉤調整和傾斜調整中，繳費年限或是工齡越長的人，養老金高的人，高齡老人和在艱苦邊遠地區工作人的最有優勢，他們每月調整增加的養老金也是最高的。