養老金漲幅為何下調了?官媒分享背后的原因

養老金漲幅為何降低？官媒有最新給出回應！主要是因為這四點原因，你需要知道！做到心中有數。

5月26日，終于落地公布，人社部、財政部聯合印發了2022年養老金上調全國層面的通知，養老金漲幅正式敲定為2021年退休人員月人均基本養老金的4%！看到這個比例，許多退休人員說，覺得力度肯定是比去年又要降低了，2018年到2020年連續三年的漲幅比例都是5%，2021年是由于特殊情況所以漲幅比例下調為4.5%——最近三年已經是三連降，曲線圖如下：

可見2022年目前比例是18年來最小的一年。

但是我們現在看到，統計局公布的2021年非私營單位人均年平均工資突破了10萬元、全年GDP大漲8.1%、物價也漲了，那為什么漲幅還是保持下降呢？明年、后年還會降低嗎？

這也是許多退休人員心中的大問號，好在官媒近日最新給出了最新回應，解釋了主要是因為四點參考理由，（注意這不是網友的個人觀點、而是來自官媒發布）可以直接解答大家的疑惑，我們分別來看看四大原因是什么？5月30日，官媒《中國經濟時報》最新刊發了一篇文章，標題叫做《上調4%養老金大體與物價上漲幅度相當》，其中說到了重要內容，如下：

其中文章比較長，大家也可以在網上看一下，文中的內容指出了今年漲幅降低的四大關鍵原因，整理分享如下：

1）社保降費帶來的影響

武漢科技大學金融證券研究所所長、中國養老金融50人論壇核心成員董登新在接受中國經濟時報記者采訪時表示，今年的漲幅之所以降低到4%，社保降費是其中的一個主要因素原因。

那么，我們也看到了，不僅是去年、在5月份人社部也發布了相關通知，允許靈活就業人員和一些困難行業的企業，暫緩繳納養老保險等社保費——簡單的說，就是今年社保基金的收入規模將會直接有所縮減，社保降費這個會直接影響養老基金的支付能力，所以適當的調低養老金漲幅、也是一個比較明智合理的選擇。

2）目前的職工養老金水平，總體上看標準已經不低！

文中說道，我國退休職工目前月平均養老金已達3000元左右，這個基本上到了在崗職工每月平均工資的60%——但是在一些西方國家這個比例卻只有30%左右。

也就是說，咱們的這個職工養老金相對水準、是高于西方國家的這個占比比例的。

然后還說道：從2005年開始、保持了連續10年的高速增長期、漲幅接近10%（詳見上方曲線圖），而且2016~2020年也有5%左右的漲幅...... 一位專家婁飛鵬發表觀點說：近年來養老金上漲比例降低，其中有養老金經過連年上漲之后、基數已較高的因素。

3）我國宏觀經濟和老齡化的影響

文中說道：今年養老金漲幅降低到4%，也有宏觀經濟增速整體下行的原因。

其實這個就說到的是整體經濟發展狀況了，從2020年開始、黑天鵝事件對各地的經濟產生了一些沖擊和影響，這個大家有目共睹；文章中介紹：專家婁飛鵬說到目前我國人口老齡化快速發展、退休人口數量快速增加，這一因素也需要考慮。

4）目前退休人員還有職業養老金、和其他補充養老保險可以作為補充

文章中介紹道：我國逐步建立三支柱養老保險框架之后，退休人員逐步有了職業養老金、或其他的補充養老保險，可以補充自己的養老金，此時基本養老金更多的是要突出保基本。

言下之意，保基本目前是一個重點，其實職業年金和企業年金確實有不少的退休人員是有的，但是話說回來，也有一些沒有補充的養老待遇。最后還有個重點：

經濟發達地省市、今年能自主突破4%上調嗎？不能！專家有個特別提醒:

文章中介紹道，專家提醒了一件事，在今年的上漲通知中明確寫道：也就是如果沒有經過國家人社部和財政部批準，各個省份不得擅自提高基本養老金水平、也不得通過設立最低養老金標準等方式變相提高待遇水平......

總體來看，《中國經濟時報》發表的這篇文章非常及時，能夠解答許多退休人員的一些疑問，相比于特別網友的猜測的原因說是由于全國統籌的影響、延遲退休的影響等原因、要更加可信和靠譜！四點參考原因，你怎么看？歡迎點贊、評論、記得隨手關注我。