養(yǎng)老金補(bǔ)差金額為負(fù)數(shù)是怎么回事?

養(yǎng)老金補(bǔ)差金額為負(fù)數(shù)，這種情況一般是很少出現(xiàn)的，但有時(shí)也會(huì)在個(gè)別地方，或是個(gè)別人身上出現(xiàn)，養(yǎng)老金補(bǔ)差不管是正數(shù)還是負(fù)數(shù)，只要不是人為的計(jì)算錯(cuò)誤都是正常的。出現(xiàn)補(bǔ)差金額為負(fù)數(shù)的要及時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)反饋。

所謂養(yǎng)老金的補(bǔ)差，主要是在養(yǎng)老金計(jì)算或是養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，增加的養(yǎng)老金和臨時(shí)預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金之間形成的差額，通過補(bǔ)發(fā)差額部分的方式增加的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的補(bǔ)差主要出現(xiàn)在三種情形下：第一種情形是由養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)延遲公布導(dǎo)致的養(yǎng)老金計(jì)算的補(bǔ)差；二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金計(jì)算的補(bǔ)差；三是養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)形成的補(bǔ)差。

第一種情形，退休時(shí)初次養(yǎng)老金計(jì)算形成的補(bǔ)差。

養(yǎng)老金是按照本人的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額、上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資等綜合因素來計(jì)算的。這里的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資，就是養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)。

由于養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)是按照退休前上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的月平均工資來計(jì)算的，基本上要到每年的11月份左右才會(huì)公布，因此當(dāng)年退休的人員，只能按照上一年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)來計(jì)算，但按照上年度的養(yǎng)老金計(jì)算的養(yǎng)老金不屬于正式的養(yǎng)老金，只是臨時(shí)預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金。

待當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布以后，要對(duì)當(dāng)年退休的人的養(yǎng)老金重新進(jìn)行計(jì)算，預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金和正式計(jì)算的養(yǎng)老金之間就有一個(gè)差額部分，這個(gè)差額部分主要由養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)導(dǎo)致的。如果當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)低于上年度的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，形成的差額部分就是負(fù)數(shù)，但這幾年的實(shí)踐證明，形成負(fù)數(shù)的幾率幾乎是不存在的，基本上差額部分都是正數(shù)的幾率更高。

第二種情形，退休中人養(yǎng)老金計(jì)算中形成的補(bǔ)差。

所謂的退休中人，主要是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，在2014年9月30日之前參加工作，在2014年10月1日之后辦理退休的人員，這部分人的養(yǎng)老金計(jì)算是按照新老兩種辦法對(duì)比計(jì)算的。如果老制度計(jì)算的結(jié)果高于新辦法計(jì)算的，按照老辦法計(jì)算的結(jié)果執(zhí)行；如果新辦法計(jì)算的結(jié)果高于老辦法的，按照新辦法計(jì)算的結(jié)果執(zhí)行。

新辦法高于老辦法的部分之間形成的差額部分，也要進(jìn)行補(bǔ)差，差額部分是正數(shù)的，就要按照10年過渡期的比例逐年計(jì)發(fā)，如果是老辦法和新辦法計(jì)算時(shí)，老辦法高于新辦法計(jì)算的，之間形成的補(bǔ)差金額就是負(fù)數(shù)，不再進(jìn)行補(bǔ)差，而是按照老制度計(jì)算的結(jié)果執(zhí)行。

第三種情形，養(yǎng)老金調(diào)整提高過程中形成的補(bǔ)差。

養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)的補(bǔ)差，主要是養(yǎng)老金調(diào)整的延后性導(dǎo)致的。比如2022年的養(yǎng)老金調(diào)整通知是5月26日才公布的，養(yǎng)老金調(diào)整完成可能要到7月份才能完成。按照政策調(diào)整以后增加的養(yǎng)老金，都要從2022年的1月開始補(bǔ)發(fā)，調(diào)整增加的金額就是原來養(yǎng)老金的差額部分，也是一種補(bǔ)差方式。

但在養(yǎng)老金調(diào)整都是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜的方式調(diào)整的，調(diào)整后的養(yǎng)老金都會(huì)比原來的養(yǎng)老金會(huì)增加，而且增加的金額都是正數(shù)，不存在養(yǎng)老金調(diào)整后的差額部分會(huì)出現(xiàn)負(fù)數(shù)的問題。如果養(yǎng)老金調(diào)整中出現(xiàn)了負(fù)數(shù)，這是絕對(duì)是認(rèn)為的錯(cuò)誤，需要及時(shí)向相關(guān)的社保部門反映并要求及時(shí)糾正。

綜上所述，養(yǎng)老金補(bǔ)差金額為負(fù)數(shù)，出現(xiàn)的幾率是非常少見的，只有人為的計(jì)算錯(cuò)誤、正式計(jì)算養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)低于預(yù)算的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、退休中人中老辦法高于新辦法等著幾種情形下才會(huì)出現(xiàn)，出現(xiàn)這種情形要及時(shí)到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)咨詢了解原因，要求進(jìn)行復(fù)核和糾正。