2022年養(yǎng)老金上調(diào)時(shí),靈活就業(yè)人員,能不能享受傾斜照顧呢?

大家好，很高興見(jiàn)到大家，咱們這期內(nèi)容就來(lái)講解一下，2022年養(yǎng)老金上調(diào)，靈活就業(yè)人員能享受傾斜照顧嗎？

因?yàn)殪`活就業(yè)人員沒(méi)有穩(wěn)定的收入，再加上每年上萬(wàn)元的社保費(fèi)用，所以很多靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)情況并不樂(lè)觀，比如很多朋友都是繳費(fèi)年限短、繳費(fèi)檔次低，那在2022年養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，以靈活就業(yè)的方式辦理退的人員能享受傾斜照顧嗎？

這里的傾斜照顧與傾斜調(diào)整不同，傾斜照顧說(shuō)的是在養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，會(huì)對(duì)靈活就業(yè)人員的上漲金額進(jìn)行一定的照顧，比如去年，各地的養(yǎng)老金上調(diào)方案都有控高調(diào)低的作用，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)：就是能夠增加養(yǎng)老金低的退休人員的上漲額度，縮減退休人員的養(yǎng)老金差距。

那2022年的養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，繳費(fèi)年限短、繳費(fèi)檔次低的退休人員，還能不能享受傾斜照顧呢？

根據(jù)2022年的養(yǎng)老金調(diào)整通知來(lái)說(shuō)，其中明確提出要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重，那掛鉤調(diào)整體現(xiàn)的是多繳多得、長(zhǎng)繳多得，所以，掛鉤調(diào)整對(duì)于多繳費(fèi)和長(zhǎng)繳費(fèi)的朋友有利，但對(duì)于繳費(fèi)年限短和繳費(fèi)檔次低的退休人員是不利的。

那在2022年的養(yǎng)老金調(diào)整通知中，已經(jīng)明確要加大掛鉤調(diào)整的所占比重，然后就會(huì)導(dǎo)致其它調(diào)整方式的比重降低，比如定額調(diào)整，上調(diào)的金額越高，對(duì)于靈活就業(yè)人員的傾斜照顧也就越大，反之，對(duì)于靈活就業(yè)人員的傾斜照顧就越小。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，在2022年的養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，會(huì)著重加大掛鉤調(diào)整的比重，提高對(duì)多繳費(fèi)和長(zhǎng)繳費(fèi)人員的上漲金額，但對(duì)于繳費(fèi)年限短和繳費(fèi)檔次低的退休人員，可能傾斜照顧的就不那么明顯了。

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