繳費(fèi)基數(shù)是啥?對(duì)養(yǎng)老金影響大嗎?

繳費(fèi)基數(shù)是啥？對(duì)養(yǎng)老金影響大嗎？

最近某單位退休職工王大爺向湖小社咨詢，他和同事一起退休，說他工齡有20年，但養(yǎng)老金只有2000元出頭，而他的街坊周大爺工齡還比他短了兩年，卻能拿近2500元，為啥差距這么大呢？

經(jīng)湖小社查詢后，原來是王大爺和周大爺所在單位不同，申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)差異大，王大爺所在單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)低。單位是否足額繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直接關(guān)系到職工退休待遇水平。

辛苦工作大半輩子，如何能讓自己的養(yǎng)老待遇高一點(diǎn)呢？按照我國養(yǎng)老保險(xiǎn)長繳多得、多繳多得的參保繳費(fèi)理念，繳費(fèi)基數(shù)越高，每個(gè)月繳得越多，繳納時(shí)間越長，養(yǎng)老金也就會(huì)越多。

那么繳費(fèi)基數(shù)是什么呢？就讓湖小社帶您一起來了解下——

1.什么是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)？繳費(fèi)基數(shù)是怎樣計(jì)算的？

職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)就是職工本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)。按照養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行封頂保底制度，即如果職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全省非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資的60%或高于300%，則按60%或300%計(jì)算；職工工資在60%—300%之間的,應(yīng)按實(shí)申報(bào)。

2.那作為企業(yè)職工該如何申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)？

每年全省社平工資發(fā)布前，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)通知企業(yè)登錄浙江政務(wù)網(wǎng)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)按規(guī)定申報(bào)職工上年度工資收入，并以上年度平均月收入作為當(dāng)年的社保月繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)申報(bào)的相關(guān)繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，并留存?zhèn)洳椤Ｆ髽I(yè)職工如果發(fā)現(xiàn)用人單位申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不準(zhǔn)確的，可以要求用人單位重新申報(bào)。

3.如果用人單位沒有如實(shí)申報(bào)，會(huì)帶來什么影響？

對(duì)于職工本人來說，如果用人單位不如實(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)，將來的退休待遇將大打折扣。

對(duì)于用人單位來說，應(yīng)依法如實(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)于吸引人才、留住人才，營造良好用人環(huán)境具有重要意義，同時(shí)也將提升單位在社保領(lǐng)域的信用水平；如果用人單位未如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，一經(jīng)查實(shí)后，將責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，將處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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【來源：湖州人社】

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