單位上班可以不繳納社保,多拿工資嗎?
這樣是不可以的。按照法律規(guī)定,用人單位應該在員工入職之日起30天內為職工申請辦理社會保險登記,要給員工繳納社保。
有些單位和員工私下簽訂協(xié)議,讓員工放棄參保,這種協(xié)議是不受法律保護的,員工的權益會受到損害,單位和員工都面臨著潛在的風險。
單位不給員工按時繳納社保,單位將會因未繳納社保原因,存在補交社保費用,以及支付額外的經濟賠償金等風險。
同樣員工放棄繳納社保,生病了醫(yī)保不能報銷,全部自費。特別是萬一工作中發(fā)生工傷了 ,那所有工傷醫(yī)療費和傷殘補助金將無法領取,很可能還要花精力跟單位打官司。
所以大家千萬要記住,參加工作后一定要參保。社保這么重要,有用人單位的,當然由用人單位來辦理相關參保和繳費手續(xù)。這樣比自己繳納社保省很多錢,而且養(yǎng)老、醫(yī)療等都有一份基本的保障。
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本文標題:在單位上班可以拒絕繳納社保,多領工資嗎?
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