在單位上班可以拒絕繳納社保,多領工資嗎?

單位上班可以不繳納社保，多拿工資嗎？

這樣是不可以的。按照法律規(guī)定，用人單位應該在員工入職之日起30天內為職工申請辦理社會保險登記，要給員工繳納社保。

有些單位和員工私下簽訂協(xié)議，讓員工放棄參保，這種協(xié)議是不受法律保護的，員工的權益會受到損害，單位和員工都面臨著潛在的風險。

單位不給員工按時繳納社保，單位將會因未繳納社保原因，存在補交社保費用，以及支付額外的經濟賠償金等風險。

同樣員工放棄繳納社保，生病了醫(yī)保不能報銷，全部自費。特別是萬一工作中發(fā)生工傷了 ，那所有工傷醫(yī)療費和傷殘補助金將無法領取，很可能還要花精力跟單位打官司。

所以大家千萬要記住，參加工作后一定要參保。社保這么重要，有用人單位的，當然由用人單位來辦理相關參保和繳費手續(xù)。這樣比自己繳納社保省很多錢，而且養(yǎng)老、醫(yī)療等都有一份基本的保障。

大家有社保問題還不清楚的，可以評論區(qū)留言。關注我，每天給你分享有用的社保知識 #社保#。