在單位上班可以拒絕繳納社保,多領工資嗎?

單位上班可以不繳納社保，多拿工資嗎？

這樣是不可以的。按照法律規定，用人單位應該在員工入職之日起30天內為職工申請辦理社會保險登記，要給員工繳納社保。

有些單位和員工私下簽訂協議，讓員工放棄參保，這種協議是不受法律保護的，員工的權益會受到損害，單位和員工都面臨著潛在的風險。

單位不給員工按時繳納社保，單位將會因未繳納社保原因，存在補交社保費用，以及支付額外的經濟賠償金等風險。

同樣員工放棄繳納社保，生病了醫保不能報銷，全部自費。特別是萬一工作中發生工傷了 ，那所有工傷醫療費和傷殘補助金將無法領取，很可能還要花精力跟單位打官司。

所以大家千萬要記住，參加工作后一定要參保。社保這么重要，有用人單位的，當然由用人單位來辦理相關參保和繳費手續。這樣比自己繳納社保省很多錢，而且養老、醫療等都有一份基本的保障。

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