養老金調整來臨,工齡15年和40年的人,分別能漲多少錢?

今年養老金的調整即將到來，那么對于不同工齡的人群，養老金的調整待遇水平有多大差距呢？對于一個工齡15年的個人和一個工齡40年的個人，分別能夠增長多少錢呢？截止到目前來看，今年養老金的調整通知還沒有出臺，并且我們也不得而知，養老金具體的調整比例是多少？但是可以根據歷年以來的數據，大致推算出今年的整體調整比例，應當來講并不會高于4.5%。所以我們可以假設按照4%來進行調整。

作為我們個人在養老金調整過程中，除了要考慮整體的調整比例因素之外。還要結合你所在本地區具體的實施方案，來換算出自己的養老金能夠增加多少錢。因為每個地區所對應的具體實施方案，是有所不同的，比如說，有些地區可能定額調整比較高，有些地區掛鉤調整又比較高。那么都會影響到我們養老金具體的增長水平。但是不可否認一點的是，其實工齡越長的個人，他的養老金增加應該來講會更高一些。

我們養老金在調整的過程中，往往是采用的三結合原則，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則。其中定額調整對于本地區所有的退休老人都是一致的，比如說你所在地區的定額調整，每人每月增加50元。那么無論你是15年工齡的個人，還是40年工齡的個人，都可以增長這50元，這一點是沒有區別的。而對于傾斜調整來說，它主要是根據年齡來確定的，如果說兩個人是同齡，那么也可以一致的獲得傾斜調整。并且傾斜調整的水平都是一樣的，比如說每人每月又可以額外增加30元，那么這30元都可以同樣獲得。

區別最大的就是在于掛鉤調整，因為掛鉤調整它，既考慮你的養老金待遇水平，又考慮你的工齡水平。40年的工齡很顯然在掛鉤調整過程中更加具有優勢，比如說你所在地區工齡掛鉤，每人每年增加一塊錢，那么40年的個人就可以增加40塊錢。但是15年工齡的個人，很明顯它不具備優勢，它僅僅只有15元的調整，所以二者之間至少相差了25塊錢。

還有養老金的掛鉤調整，本身擁有40年工齡的個人，他的基礎養老金水平一定是比較高的，這是毫無疑問的。基本上都可以達到3000塊錢左右的水平。我們假設就按照3000塊錢來計算，那么15年工齡的個人，往往養老金的待遇水平要低很多，基本上也就是在1000塊錢左右，我們假設也就按照1000塊錢來計算。那么養老金的掛鉤調整，通常是按照一定的比例來調整，我們假設按照1%來進行調整。

這樣的話就一目了然了，3000元按照1%可以調整30塊錢，而1000元調整1%僅僅只有10塊錢。二者之間又相差了20塊錢，再加上之前相差了25塊錢，實際上40年工齡的個人，比起我們15年工齡的個人至少能夠多增加45塊錢。當然我們只是舉例說明，但是通過這個例子可以印證工齡越長的個人，養老金在調整過程中，它所迎來的待遇水平也會更高。

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