6月,三筆補(bǔ)貼開(kāi)始發(fā)放,部分職工和退休人員會(huì)受益

6月份是進(jìn)入到夏季的一個(gè)非常重要的窗口期，因?yàn)?月份也是夏季的第1個(gè)月，當(dāng)然過(guò)了6月份以后，很多地區(qū)尤其是我們國(guó)家南方一些省份地區(qū)，高溫酷暑是非常難耐的。所以說(shuō)在這樣的一個(gè)工作條件和環(huán)境下，有很多地區(qū)推出了在職人員的防暑降溫費(fèi)和這個(gè)高溫補(bǔ)貼待遇。畢竟在高溫環(huán)境下工作，職工所付出的體力，包括心理所承受的壓力是比較大的。那么給予一定的防暑降溫費(fèi)和高溫補(bǔ)貼，是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

當(dāng)然作為在職員工來(lái)講，并不是每一個(gè)在職員工，都可以享受到高溫津貼和防暑降溫。因?yàn)樗怯善髽I(yè)單位內(nèi)部自行來(lái)決定的。像有些國(guó)有企業(yè)單位，它的經(jīng)營(yíng)效益可能是比較好，所以說(shuō)就制定了所謂的防暑降溫費(fèi)和高溫津貼。當(dāng)然一些好的單位確實(shí)是可以享受到類似的待遇。但是像一些民營(yíng)企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)和中小型企業(yè)，包括一些創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。由于它的經(jīng)營(yíng)成本不加，最終導(dǎo)致可能沒(méi)有辦法來(lái)發(fā)放防暑降溫費(fèi)。所以這跟企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定，有直接關(guān)系，有的員工可能就沒(méi)有辦法享受。

而作為退休人員呢，其實(shí)他沒(méi)有所謂的防暑降溫費(fèi)，也沒(méi)有高溫津貼。原因很簡(jiǎn)單，退休人員，不需要參加勞動(dòng)就可以享受養(yǎng)老金的待遇。所以理論上來(lái)講，是沒(méi)有這項(xiàng)待遇的，當(dāng)然現(xiàn)在全國(guó)很多地區(qū)實(shí)際上就退休人員，基本上都不會(huì)發(fā)放所謂的防暑降溫費(fèi)和高溫津貼待遇。但是有一個(gè)地區(qū)比較特殊，就是浙江省杭州地區(qū)給予退休人員，每年都會(huì)發(fā)放清涼飲料費(fèi)。

這個(gè)清涼飲料費(fèi)，并不是代替所謂的防暑降溫費(fèi)或者是高溫津貼。它只是以夏季的形式來(lái)發(fā)放，基本上是可以發(fā)放4個(gè)月的時(shí)間，大概就是6月份到9月份這4個(gè)月的時(shí)間。每個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)是每人每月130元，4個(gè)月一共是520元。雖然這并不是一筆很高的收入水平，但是對(duì)于我們退休人員來(lái)講是額外可以增加收入的。

如果你是杭州地區(qū)的退休人員，無(wú)疑是可以享受到這項(xiàng)待遇的，那么這也是一個(gè)非常好的消息，畢竟自己退休的綜合收入能夠?qū)崒?shí)在在的增長(zhǎng)。當(dāng)然除了浙江省杭州市以外地區(qū)的退休人員，基本上是沒(méi)有所謂的清涼飲料費(fèi)，也沒(méi)有所謂的防暑降溫費(fèi)。只能夠領(lǐng)取最基本養(yǎng)老金的待遇。但是有一項(xiàng)待遇，北方絕大部分地區(qū)都可以享受，就是取暖費(fèi)這個(gè)和防暑降溫費(fèi)還是有類似之處，一個(gè)是冬天發(fā)放，一個(gè)是夏天發(fā)放。

取暖費(fèi)基本上是隨同我們?nèi)∨鹃_(kāi)始的，1~3個(gè)月之內(nèi)來(lái)進(jìn)行發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)也是有所不同，像寧夏自治區(qū)達(dá)到了4000元以上的標(biāo)準(zhǔn)，但是像有些地區(qū)甚至是不足2000元，這是和所在地區(qū)的供暖期的長(zhǎng)短有直接關(guān)系。所以冬季我們北方地區(qū)的省份可以享受到一定的福利，那么到了夏季，可能南方地區(qū)的一些退休人員，又能夠享受到的福利。

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