養老金今年調整4%,如果偏重掛鉤調整,會縮小養老金的差距嗎?

今年2022年養老金的調整比例，是按照4%來進行的。如果說更加偏重于掛鉤調整，那么是否會縮小養老金的差距呢？每一年養老金的調整，是采用三結合的原則來實施的。主要是根據定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則。那么其中定額調整充分體現了公平公正的原則，因為無論你的工齡有多長，無論你的養老金待遇有多高。在同一地區的退休人員，他能夠迎來相同的調整水平，這就是定額調整的特點。

傾斜調整，主要是針對于高齡退休老人，做出的定向調整。如果說你是高齡退休老人，并且自己的年齡達到了70周歲以上，部分地區是針對于65歲以上的人群。那么此時你就可以享受到傾斜調整。傾斜調整，是在我們定額調整和掛鉤調整的基礎上，額外增加的一項待遇。而傾斜調整的水平，它也是一個定額水平。每人每月所增加的標準都是完全一致的。比如說你所在地區針對于70周歲以上的老人，增加20塊錢，那么就按照20塊錢來增長。

只有掛鉤調整，每個人增長的水平是有所不同的。掛鉤調整它充分體現出，工齡掛鉤和養老金雙掛鉤的原則。如果說你的工齡越長，在掛鉤調整的過程中也就會更高。包括你的養老金水平越高，那么在調整的過程中也會更高。如果適當的提高掛鉤調整水平，那么勢必將養老金待遇水平更高的個人，他在調整的過程中也能夠迎來一個更高的增長。這樣的話養老金的差距其實是不會縮小的，只會是越來越大。

我們通過一個簡單的例子，就可以來說明這個問題。假如說你僅僅只擁有15年的工齡，并同時擁有1000元的養老金。在掛鉤調整過程中，如果工齡掛鉤按照每年一元，養老金掛鉤按照1%來實施。那么你的工齡掛鉤也僅僅只有15塊錢，而養老金掛鉤只有10塊錢，二者相加是25塊錢。但另外一個人他的工齡是40年，養老金的待遇水平是3000塊錢。這樣計算的話，工齡掛鉤至少是40元，養老金掛鉤也至少是30萬元，那么二者相加是70元。所以很明顯二者的差距還是比較大的，相差了將近45塊錢。

所以如果說掛鉤調整的因素越大，那么同時付對應的調整差距也會越來越高。并不會縮小我們養老金的差距。其實在近兩年有很多地區，適當的降低了掛鉤調整，提高了定額調整的水平。就是為了降低養老金待遇的差距水平。那么如果說今年要提高掛鉤調整，對于縮小養老金差距的水平是不利的。可能有的人養老金就會變得更高，那么有的人養老金可能就會變得更低。這是沒有辦法去改變差距縮小的。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關注，謝謝大家。