今年2022年養(yǎng)老金的調(diào)整比例,是按照4%來進行的。如果說更加偏重于掛鉤調(diào)整,那么是否會縮小養(yǎng)老金的差距呢?每一年養(yǎng)老金的調(diào)整,是采用三結(jié)合的原則來實施的。主要是根據(jù)定額調(diào)整,掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則。那么其中定額調(diào)整充分體現(xiàn)了公平公正的原則,因為無論你的工齡有多長,無論你的養(yǎng)老金待遇有多高。在同一地區(qū)的退休人員,他能夠迎來相同的調(diào)整水平,這就是定額調(diào)整的特點。
傾斜調(diào)整,主要是針對于高齡退休老人,做出的定向調(diào)整。如果說你是高齡退休老人,并且自己的年齡達到了70周歲以上,部分地區(qū)是針對于65歲以上的人群。那么此時你就可以享受到傾斜調(diào)整。傾斜調(diào)整,是在我們定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,額外增加的一項待遇。而傾斜調(diào)整的水平,它也是一個定額水平。每人每月所增加的標準都是完全一致的。比如說你所在地區(qū)針對于70周歲以上的老人,增加20塊錢,那么就按照20塊錢來增長。
只有掛鉤調(diào)整,每個人增長的水平是有所不同的。掛鉤調(diào)整它充分體現(xiàn)出,工齡掛鉤和養(yǎng)老金雙掛鉤的原則。如果說你的工齡越長,在掛鉤調(diào)整的過程中也就會更高。包括你的養(yǎng)老金水平越高,那么在調(diào)整的過程中也會更高。如果適當?shù)奶岣邟煦^調(diào)整水平,那么勢必將養(yǎng)老金待遇水平更高的個人,他在調(diào)整的過程中也能夠迎來一個更高的增長。這樣的話養(yǎng)老金的差距其實是不會縮小的,只會是越來越大。
我們通過一個簡單的例子,就可以來說明這個問題。假如說你僅僅只擁有15年的工齡,并同時擁有1000元的養(yǎng)老金。在掛鉤調(diào)整過程中,如果工齡掛鉤按照每年一元,養(yǎng)老金掛鉤按照1%來實施。那么你的工齡掛鉤也僅僅只有15塊錢,而養(yǎng)老金掛鉤只有10塊錢,二者相加是25塊錢。但另外一個人他的工齡是40年,養(yǎng)老金的待遇水平是3000塊錢。這樣計算的話,工齡掛鉤至少是40元,養(yǎng)老金掛鉤也至少是30萬元,那么二者相加是70元。所以很明顯二者的差距還是比較大的,相差了將近45塊錢。
所以如果說掛鉤調(diào)整的因素越大,那么同時付對應的調(diào)整差距也會越來越高。并不會縮小我們養(yǎng)老金的差距。其實在近兩年有很多地區(qū),適當?shù)慕档土藪煦^調(diào)整,提高了定額調(diào)整的水平。就是為了降低養(yǎng)老金待遇的差距水平。那么如果說今年要提高掛鉤調(diào)整,對于縮小養(yǎng)老金差距的水平是不利的??赡苡械娜损B(yǎng)老金就會變得更高,那么有的人養(yǎng)老金可能就會變得更低。這是沒有辦法去改變差距縮小的。
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