2022養(yǎng)老金上調(diào)通知公布,3個信號值得關(guān)注,什么時候補發(fā)到位?

5月26日，人社部和財政部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》正式對外公布，備受矚目的養(yǎng)老金漲幅也正式敲定，為2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%。

雖然2022年養(yǎng)老金漲幅創(chuàng)下了近18年來的新低，但持續(xù)了三年的疫情給國家經(jīng)濟和社保基金造成了重創(chuàng)，國家還能堅持給退休人員上調(diào)養(yǎng)老金已經(jīng)實屬難得，老百姓要懂得理解并感恩。人社部公布的上調(diào)通知內(nèi)容言簡意賅，但釋放的3個信號值得退休人員廣泛關(guān)注：

第一，4%是各省市平均漲幅的高限

全國調(diào)整比例按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。但養(yǎng)老金調(diào)整并非是以本人養(yǎng)老金為基數(shù)乘以4%來計算增加額，而是各省市總體調(diào)整比例不得超過4%，也就是說，4%不是個人的調(diào)整高限，而是本省市的調(diào)整高限。由于個人繳費年限，繳費水平，工作性質(zhì)和年齡的差異，最終有人實際的養(yǎng)老金漲幅低于4%，有人高于4%，但本省市的平均漲幅不能超過4%。

第二，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重

文件中明確提及，要進一步強化激勵，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。養(yǎng)老金調(diào)整分為三步，第一步是定額調(diào)整，所有范圍內(nèi)的人享受同樣的漲錢金額，可以縮小高低收入群體的待遇差距；第二部是掛鉤調(diào)整，就是與繳費年限和本人養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得激勵原則；第三步是傾斜調(diào)整，向高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的人傾斜，體現(xiàn)國家對特殊人員的關(guān)懷和照顧。

三個調(diào)整方式各有側(cè)重，如今國家要加大掛鉤調(diào)整所占比重，這意味著以后長繳費和多繳費的人享受的調(diào)整待遇更高，這么做的根本目的是為了調(diào)動參保人的繳費積極性，讓更多參保人自發(fā)自愿的提高繳費基數(shù)、延長繳費時間。

第三，各地5月31日之前報送方案

雖然人社部5月26日才對外公布調(diào)整通知，但文件中明確要求，各地結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，于2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。不排除有部分省市的調(diào)整方案還需要修改后再提交審核，所以各地方案公布的時間不一致，但不出意外的話，從6月份開始，各地就要陸續(xù)公布養(yǎng)老金上調(diào)方案了。

養(yǎng)老金上調(diào)的時間不是政策公布的當(dāng)月或者次月，而是從2022年1月1日開始上調(diào)，所以會涉及到養(yǎng)老金差額補發(fā)，那么，補發(fā)的養(yǎng)老金到底什么時候發(fā)放到賬呢？

回顧2021年整體的調(diào)整節(jié)奏，人社部要求各省市4月30日之前報送方案，隨后上海于5月中旬率先公布了方案，并于5月18日將企退人員的養(yǎng)老金補發(fā)到位，其他省市均是6月底之前將養(yǎng)老金補發(fā)到位。而2022年方案報送的時間延遲一個月，預(yù)計各地6月份開始陸續(xù)公布上調(diào)方案，最晚在7月底之前會將養(yǎng)老金差額補發(fā)到位。