2022養老金上調通知公布,3個信號值得關注,什么時候補發到位?

5月26日，人社部和財政部聯合印發的《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》正式對外公布，備受矚目的養老金漲幅也正式敲定，為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。

雖然2022年養老金漲幅創下了近18年來的新低，但持續了三年的疫情給國家經濟和社保基金造成了重創，國家還能堅持給退休人員上調養老金已經實屬難得，老百姓要懂得理解并感恩。人社部公布的上調通知內容言簡意賅，但釋放的3個信號值得退休人員廣泛關注：

第一，4%是各省市平均漲幅的高限

全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。但養老金調整并非是以本人養老金為基數乘以4%來計算增加額，而是各省市總體調整比例不得超過4%，也就是說，4%不是個人的調整高限，而是本省市的調整高限。由于個人繳費年限，繳費水平，工作性質和年齡的差異，最終有人實際的養老金漲幅低于4%，有人高于4%，但本省市的平均漲幅不能超過4%。

第二，適當加大掛鉤調整所占比重

文件中明確提及，要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。養老金調整分為三步，第一步是定額調整，所有范圍內的人享受同樣的漲錢金額，可以縮小高低收入群體的待遇差距；第二部是掛鉤調整，就是與繳費年限和本人養老金水平掛鉤，體現了多繳多得、長繳多得激勵原則；第三步是傾斜調整，向高齡退休人員和艱苦邊遠地區的人傾斜，體現國家對特殊人員的關懷和照顧。

三個調整方式各有側重，如今國家要加大掛鉤調整所占比重，這意味著以后長繳費和多繳費的人享受的調整待遇更高，這么做的根本目的是為了調動參保人的繳費積極性，讓更多參保人自發自愿的提高繳費基數、延長繳費時間。

第三，各地5月31日之前報送方案

雖然人社部5月26日才對外公布調整通知，但文件中明確要求，各地結合本地區實際，制定具體實施方案，于2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。不排除有部分省市的調整方案還需要修改后再提交審核，所以各地方案公布的時間不一致，但不出意外的話，從6月份開始，各地就要陸續公布養老金上調方案了。

養老金上調的時間不是政策公布的當月或者次月，而是從2022年1月1日開始上調，所以會涉及到養老金差額補發，那么，補發的養老金到底什么時候發放到賬呢？

回顧2021年整體的調整節奏，人社部要求各省市4月30日之前報送方案，隨后上海于5月中旬率先公布了方案，并于5月18日將企退人員的養老金補發到位，其他省市均是6月底之前將養老金補發到位。而2022年方案報送的時間延遲一個月，預計各地6月份開始陸續公布上調方案，最晚在7月底之前會將養老金差額補發到位。