4月1日起,在職和退休人員將迎來8大喜事,看看你能享受多少

芝麻開花節(jié)節(jié)高，我們的生活比蜜甜，現在是春暖花開的季節(jié)，草長鶯飛，絲絳拂堤，正是放飛心情的好時機。與此同時，各種好消息也不斷傳來，2022年4月1日起，在職和退休人員就將迎來8大喜事，符合條件的都能享受，看看你能享受多少？

第一件大喜事，人社部將會公布退休人員養(yǎng)老金上漲通知

職工養(yǎng)老金從2005年開始進行調整，好像是一眨眼的功夫，17年過去了，梳理過去養(yǎng)老金調整情況，我們發(fā)現，這17年來，養(yǎng)老金每年都在上漲，而且上漲的幅度都比較高，除了2021年上漲幅度略低于5%外，其他年份的上漲幅度均不低于5%。一位上海的網友分享了近10年的養(yǎng)老金上漲情況，從退休時每月養(yǎng)老金2400元，到如今的每月養(yǎng)老金5300元，上漲了1.3倍，上漲的力度是非常大的。

在老百姓的期待中，2022年的養(yǎng)老金上漲事宜終于在3月份的大會上得到確認，養(yǎng)老金將繼續(xù)上漲，雖然現在還沒有發(fā)布養(yǎng)老金的具體調整方案，也不知道今年養(yǎng)老金具體漲多少，但是大家對于養(yǎng)老金上漲的討論興趣依然不減。有人預測上漲5%，也有人預測上漲3%，而且給出了各種各樣的上漲理由，總之是五花八門，各種預測結論都有。在這里，小編要提醒大家的是，不管預測的證據多么充足，在人社部還沒有公布具體調整方案之前，一切預測都是個人觀點，可信度也是不高的，希望大家不要被各種預測帶偏了節(jié)奏。

從近幾年養(yǎng)老金調整情況來看，調整通知在4月份公布的概率更大一些。廣大退休人員需要注意以下幾點：①雖然調整的是2022年的養(yǎng)老金，但是2022年退休的人員不是調整范圍內的人員，2022年退休人員最快只能參與2023年養(yǎng)老金調整；②只有在2021年12月31日前有資格辦理退休手續(xù)的人員，才會得到養(yǎng)老金調整的機會，前提是必須辦理退休手續(xù)，并領取了養(yǎng)老金，即使在2021年12月31日達到退休條件，但是沒有辦理退休手續(xù)的，也無法上漲養(yǎng)老金，因為沒有養(yǎng)老金，也就談不上調整養(yǎng)老金；③養(yǎng)老金調整時間是從2022年1月開始，前幾個月漏發(fā)的金額會一次性補發(fā)到個人養(yǎng)老金銀行賬戶；④養(yǎng)老金沒有補發(fā)之前，退休人員可以根據當地的養(yǎng)老金調整方案自己測算一下自己能漲多少養(yǎng)老金，做到心中有數，這樣養(yǎng)老金補發(fā)到位后，也能及時發(fā)現問題。

除了職工養(yǎng)老金會上漲外，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金也會在今年進行調整，目前的城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金，國家標準是每月93元，今年可能會突破100元。關于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，各地的養(yǎng)老金政策差距比較大，不便于比較，上海市的基礎養(yǎng)老金為1200元，而更多地方是100元左右。不管怎樣，漲了總比不漲好，這是國家免費給退休老人發(fā)的福利。

第二件大喜事，職工養(yǎng)老保險將逐步實現全國統(tǒng)籌

這項工作從今年1月份就開始推進了，目前正在緊密鑼鼓地進行中。4月份，將陸續(xù)有部分省市的養(yǎng)老社保系統(tǒng)與全國養(yǎng)老保險系統(tǒng)進行聯(lián)網，進行養(yǎng)老保險系統(tǒng)的聯(lián)調聯(lián)試。這項工作的工作量其實是很大的，要保證社保數據的安全，就需要做好各種準備，萬一社保數據丟失，麻煩可就大了。

養(yǎng)老基金實現全國統(tǒng)籌后，很多經濟欠發(fā)達地區(qū)的退休老人可以更加安心了，養(yǎng)老金準時足額發(fā)放和上漲更有保障，未來養(yǎng)老金上漲也會更有底氣和希望。關于養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，大家可以關注以下幾點：①四統(tǒng)一。具體來說，統(tǒng)籌后的職工養(yǎng)老保險將由國家統(tǒng)一制定制度，統(tǒng)一調配養(yǎng)老保險基金的使用，統(tǒng)一管理養(yǎng)老保險的經辦系統(tǒng)，統(tǒng)一制定繳費基數和繳費標準；②養(yǎng)老金的差距將會逐漸縮小。由于各地的經濟發(fā)展水平不一樣，各省市養(yǎng)老基金收支不平衡，各省市養(yǎng)老金的差距比較大，養(yǎng)老保險統(tǒng)籌后，地域差距會縮小，不發(fā)達地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放得到最大化保障；③參保者能方便快捷地使用一個養(yǎng)老保險系統(tǒng)，辦理保險有關手續(xù)會更加方便。

第三件大喜事，部分地區(qū)開始給職工發(fā)放高溫補貼

能在4月開始享受高溫補貼的地區(qū)很少，從目前了解到的信息來看，只有海南省的職工才會有這樣的待遇。根據規(guī)定，日最高氣溫35℃以上的天氣屬于高溫天氣，如不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼和采取防暑措施。

海南省職工可以享受的高溫補貼月份是每年的4月到10月，共濟7個月，標準是每天10元，每年2100元，高溫補貼一般隨工資發(fā)放，也可以選擇在某一個月一次性發(fā)放。

第四件大喜事，部分地區(qū)調整最低工資標準

國家規(guī)定，最低工資標準每兩年或者三年調整一次。截止到2022年3月份，已經有22個省市調整了最低工資標準，從2022年4月1日起，又將有4個省市加入最低工資調整的大軍。從 2022年4月1日起，①福建省的月最低工資標準有四檔，分別為 2030元、1960元、1810元、1660元；②重慶市上調月最低工資標準，第一檔從目前的1800元調整為2100元，第二檔，從目前的1700元調整為2000元，每檔上調300元；③四川省新的月最低工資標準共分三檔：第一檔每月2100元，第二檔每月1970元，第三檔每月1870元，每檔上調320元；④湖南三擋月最低工資標準調整后分別為1930元、1740元、1550元。

第五件大喜事，部分地區(qū)職工醫(yī)保個人賬戶擴大使用范圍

河南省醫(yī)保局出臺《關于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的實施意見》，要求各地在2022年4月底前出臺實施細則，2022年6月底前全面啟動實施醫(yī)保新措。凡是參加職工醫(yī)保的人員，需要關注這么幾點：①醫(yī)保報銷擴大到門診；②家屬在定點醫(yī)療機構就醫(yī)發(fā)生的由個人負擔的醫(yī)療費用可以由職工醫(yī)保卡支付；③職工醫(yī)保卡可以為家人繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費用。

第六件大喜事，部分地區(qū)調整了醫(yī)療保險的最高報銷金額

四川醫(yī)保局發(fā)布通知，從2022年4月1日起，調整省職工醫(yī)保待遇，1個自然年度內，省本級職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額按照上年度成都市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的6倍確定。按照這個標準來估算，今后成都市醫(yī)保最高報銷金額可以超過50萬元，個人支付的金額將會減少。

第七件大喜事，江蘇省4月份達到退休條件的人員可以選擇延遲退休

延遲退休有利有弊，到底如何選擇，每個人都會做出自己的選擇，江蘇省從3月份開始推行延遲退休政策，根據規(guī)定，延遲退休需要本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，推遲退休的時間最短不少于一年。這就意味著，凡是在4月份達到退休條件的江蘇省職工，多了一個選擇，即可以選擇退休，也可以選擇繼續(xù)工作不退休，這樣不僅可以繼續(xù)掙工資，而且今后退休后的養(yǎng)老金會更多，一舉兩得。

第八件大喜事，部分地區(qū)調整了醫(yī)保等待期

醫(yī)保和養(yǎng)老保險最大的不同是，養(yǎng)老保險可以斷繳，只要累計繳費15年，就符合退休條件，而醫(yī)保就不一樣了，醫(yī)保繳費是不能中斷的，如果中斷，就會影響醫(yī)保待遇。人的健康誰也無法準確預測，隨時都有可能生病或者發(fā)生其他需要治療的意外傷害，如果某個職工在某個月斷繳醫(yī)保，下個月萬一出現醫(yī)療費用，可能就不能報銷了，即使補繳上醫(yī)保，可能也需要一定的等待期，這對職工看病來說是不利的，為了將這種不利因素降低到最低程度，同時又要督促職工及時繳納醫(yī)保費用，從今年4月起，濟南市明確，參加職工醫(yī)保的人員，從醫(yī)保繳費的次月起就可以享受職工醫(yī)保待遇，醫(yī)保斷繳后3個月內補繳了醫(yī)保費用，也不再設置等待期，如果斷繳超過3個月并補繳費用的，等待期也很短，在補繳費用的次月就可以正常享受醫(yī)保待遇了。這樣的設置真的是太人性化了，一定要給濟南市醫(yī)保局點一個大大的贊，希望全國其他地區(qū)借鑒一下濟南市的做法。

以上就是2022年4月1日起，在職和退休人員迎來的8大喜事，凡是符合條件的，都能享受到，對照標準，不知道你能享受多少。喜歡本文，請點贊轉發(fā)收藏，讓更多的人了解社保知識，如果你在社保方面還有疑問，請點擊文章下方的卡片進行咨詢。