延遲退休大致已定,哪類人會有影響?看完你就明白了!

引導(dǎo)語

中國實行的退休年齡是男性60歲，女性干部55歲，工人50歲，然而，在現(xiàn)代醫(yī)療和豐富材料的幫助下，許多人到了退休年齡仍然精力充沛，他們的身體能夠承受工作的壓力。

對國家來說，這些人的退休意味著我們的國會失去了大量勞動力，還有許多人即將退休，人力資源和社會保障部發(fā)布的一組數(shù)據(jù)顯示，十四五期間，中國將新增4000多萬退休人員，預(yù)計勞動力人口將減少3500萬。

對此，社會保障部相關(guān)負責(zé)人表示，目前中國的退休年齡普遍較低，與平均預(yù)期壽命不匹配，不適應(yīng)當(dāng)前勞動力供求關(guān)系的變化，這將造成人力資源的浪費，基于此，《十四五規(guī)劃綱要》提出逐步推遲法定退休年齡。

對于推遲退休的新規(guī)定，很多人認為頒布的實時時間應(yīng)該要晚很久，可能一次推遲5年，但實際上，推遲退休政策的實施并沒有讓每個人都等得太久。

漸進式延遲退休已出爐，退休年齡已明確，90后或?qū)⑹桩?dāng)其沖！

從事這些行業(yè)的員工基本上可以獨立工作，直到退休，沒有特殊情況，那些私營企業(yè)的員工是不同的，因為他們的工作非常不穩(wěn)定，在私營企業(yè)工作30年基本上是不可能的。

許多員工出于各種原因選擇換工作，但當(dāng)他們來到另一家公司工作時，很難計算30年的服務(wù)年限，據(jù)最新統(tǒng)計，中國有2億多人屬于不穩(wěn)定的行業(yè)員工，這一群體中有孩子的比例仍然很高。

此外，推遲退休對勞動強度高、體力消耗大的職業(yè)群體也不友好，鑒于這些特點，延遲退休應(yīng)根據(jù)實際情況加以區(qū)別對待。

70后和90后的情況不同

此外，有人認為延遲退休政策不能全面實施，因為它對90后非常不友好，如果實施延期退休政策，在職員工需要再工作五年左右，目前，70歲以后年齡最大的是51歲。

出生在70至75歲之間的人基本上已達到退休年齡，目前，推遲政策尚未完全實施，這些人基本上會按照之前的退休政策退休，從這個角度來看，70后基本上不受推遲退休的影響。

但90后是不同的，目前，年齡最大的90后只有31歲，這些群體必須推遲退休，如果我們減少勞動強度和工作時間，改善工作環(huán)境，在65歲之前工作毫無意義，但目前的工作情況是，大多數(shù)90后仍然從事體力勞動和長期消耗性勞動，如果他們工作到65歲，不等到退休，他們的健康就會崩潰。

目前，很多公司都有年齡規(guī)定，明確規(guī)定只有35歲以下的人，更不用說50多歲的人，也就是40多歲的人，恐怕沒有公司愿意提供，目前，年輕人很難找到工作，延遲退休政策實施后，許多人可能更難找到工作。

推遲退休的兩項提議存在爭議

第一：資歷退休

許多人認為，根據(jù)服務(wù)年限退休是一個相當(dāng)公平的退休計劃，因為在服務(wù)年限之前人人平等，據(jù)說每個人都在工作35年后退休，但接下來的問題是：如何定義服務(wù)年限的標(biāo)準(zhǔn)？特別是對于沒有單位的自由職業(yè)者，或者需要中途停止工作的家庭主婦，如何定義服務(wù)年限？

第二：延長女性退休時間

一些專家建議，將女性退休年齡推遲10年，與男性一起退休，相當(dāng)于每年增加1000億養(yǎng)老金，這可以緩解許多省市的養(yǎng)老金缺口，同時填補勞動力缺口。

更不用說女性朋友的想法了，一些男性同志開玩笑說：如果女性的退休年齡推遲，估計女性的預(yù)期壽命會縮短，而男性的預(yù)期壽命會更短！因為50歲以上的女性找不到工作，必須支付保險，他們既焦慮又憤怒，他們都在家里發(fā)泄，生活怎么可能更輕松？

關(guān)于延遲退休的消息有很多相關(guān)文件，但沒有正式文件解釋延遲退休的具體實施計劃和實施時間，所以我們不應(yīng)該相信和傾聽。

結(jié)論：隨著中國進入老齡化社會，延遲退休將不可避免，延遲退休政策對70后的影響相對有限，部分70后已進入退休年齡，對80后和90后的影響將更加直接，然而，對于80后和90后來說，他們可以在退休后的幾年里獲得更多的養(yǎng)老金，而且沒有什么不好的，事實上，公務(wù)員和醫(yī)生這兩類人更歡迎推遲退休，因為推遲退休本身對他們的工作影響不大，幾年后退休可以讓他們充分發(fā)揮自己的能力。