如果開始延遲退休,60歲到65歲的人能干什么工作?真相很扎心

如果開始延遲退休，60歲到65歲的人能干什么工作？真相很扎心

如果所有支持延遲退休的人都在60歲以后開始在第一線工作，我可以向你保證，延遲退休的政策就不會經常執行了!那么，誰是延遲退休的支持者？而那些反對的人是誰呢？延遲退休的根本原因是什么？為什么彈性退休是最好的選擇？以下是社會保障之聲的深入分析。

一、臀部決定頭部

贊成推遲退休的人往往是坐在辦公室里的人。這些人主要是受過中等和高等教育的人，如機構中的公務員、商業領袖和科技人員。這些人支持推遲退休，因為這樣做符合他們的利益。1.他們身體健康，即使退休時間推遲，也能適應工作。這些人是腦力勞動者，他們的工作環境相對舒適，工作時間寬松，工作相對輕松，工資普遍較高。由于一些原因，這些人身體健康，可以適應以前的工作，直到50歲和60歲。

2.在職期間的工資遠遠高于退休后的養老金待遇。

除工資外，公務員每年都有獎金，并有住房基金。以青島市普通科長級公務員為例，每年的工資不到10萬元，其他的獎金，如精神文明獎、考核獎、年底雙薪、公積金等加起來也就5、6萬元左右，一旦退休，獎金和公積金就會消失，養老金肯定會 不像在職工資那么多，所以他們得到的是他們退休前的一半左右。在這種情況下，如果他們推遲退休，他們當然會很樂意這樣做。

二、誰反對延長退休年齡。

對延遲退休政策最強烈的反對意見主要來自體力勞動者，特別是那些被裁員或失業的人。對于一線體力勞動者來說，他們的工作往往要求更高。例如，一些在戶外工作的體力勞動者，如搬運工人和建筑工人，經過多年的艱苦工作，身體已經或多或少地出現了殘疾，隨著年齡的增長，他們發現越來越難找到新的就業機會。國家根據這一現實專門制定了4050政策。這意味著40歲及以上的女性和50歲及以上的男性屬于就業困難的人群。為了促進這些人的就業，國家為他們補貼一定數額的社會保險費，并減少保險費的負擔，以鼓勵他們尋找新的就業機會。對于這些人來說，繼續工作到退休并領取養老金的壓力已經大大降低。一些人不得不從事其他工作來補充他們的生活，因為他們的養老金不夠高，無法滿足他們的基本生活需求。一旦退休年齡推遲到65歲，在50歲到65歲之間的漫長的15年時間里，工作難找，養老金也沒有，生活就會變得非常困難，很容易陷入一種社會動蕩的境地。

三、為什么說彈性退休是最好的退休方式。

我反對延遲退休。 我提議彈性退休!延遲退休是統一調整到65歲的退休年齡，不管你的健康狀況如何，工作性質如何，這對一些體力勞動者和無業群體來說是非常致命的打擊！這也是為什么我們要把延遲退休作為一個很重要的原因。另一方面，彈性退休則不同。這符合中國養老保險制度中'多繳多得'的原則，鼓勵人們自愿延遲繳費，推遲退休年齡。

此外，還可以根據退休年齡制定某些優惠措施。退休年齡越晚，補貼越高，養老金越高。這是為了鼓勵人們自愿選擇推遲退休。另一個選擇是正常退休，停止繳納社會保險費，如果你健康狀況不佳，難以工作，可以領取退休金。這是一種自由選擇，取決于健康狀況和工作性質。這保護了參與者的權益，有利于社會的和諧與穩定。