延遲退休或改工齡退休,哪種更合理?對哪些崗位更有利

延遲退休或改工齡退休，哪種更合理？對哪些崗位更有利

中國目前的退休年齡是否合適，是過去兩年來討論的最熱門話題之一。有些人認為，維持現狀是好事，因為沒有人希望盡快擺脫 "工人 "的身份，但事實并非如此。還有人認為，應該實施延遲退休制度，以減少年輕人和國家的退休壓力。

其實，人力資源和社會保障部早就計劃2015年制定延遲退休政策，2017年試點，2022年正式實施，雖然根據時代的發展，延遲退休是必然的，并沒有正式說明從什么時候開始，但從目前的情況來看，延遲退休政策 2022年全面實施或非常困難，這也說明應該從中國開始 目前的發展狀況。

過去，一個家庭有三到五個孩子，在農村地區往往更多，孩子們少不了要吃飯，這給家庭帶來了沉重的負擔。所以有很多孩子的家庭都很節儉，以便把孩子養大，使他們的父母能夠安度晚年，不必擔心沒有孩子可以供養。社會制度得到了改善，養老金和醫療保險計劃減輕了老年的壓力，實行了計劃生育，許多人的態度也發生了變化。

中國的二胎政策放開后，"多子多福 "的古老代際觀念得以恢復，出生率大幅上升，但這種上升只持續了一年左右，之后出生率就下降了。換句話說，即使在生育率自由化之后，許多人也不生孩子，或者寧愿只生一個孩子。其主要原因是生養孩子的成本越來越高，許多人選擇不生第二個孩子，以確保自己的生活質量。出生率的下降和人口老齡化給國家的退休制度帶來了巨大的壓力，"延遲退休 "的概念也隨之出現了。

根據目前中國的退休制度，男性可以在60歲退休，女性可以在50歲退休，女干部可以在55歲退休，這種退休制度幾十年來一直沒有改變。65歲的退休年齡是其他國家的標準，但這個退休年齡在中國是否也合適？今天，大多數中國家庭都是 "421家庭"，由四個老人加一對年輕夫婦加一個獨生子女組成，如果老人和年輕婦女，以及老人都沒有社會保障，年輕夫婦肩上的壓力就更大。許多人開始考慮不同的退休方式，逐漸將注意力轉向社會保障的作用，因為他們的家庭退休壓力巨大。據專家介紹，緩解這種壓力的最好方法是推遲退休。

然而，許多人反對推遲退休。這是因為有些人在60歲以后還在建筑工地上搬磚。這個群體不僅不應該推遲退休，而且應該提前退休。畢竟人們提前退休還能拿到更高的工資，而年輕人卻要繳納社會保險費來 "養活 "他們，這是不公平的。目前，人們對退休制度有不同的看法，有些人提出了靈活的退休制度，即人們根據自己的工作類型決定提前或推遲退休；有些人提出了基于服務年限的退休制度，工作時間越長，退休工資就越高，反之亦然。你認為哪種類型的退休計劃是最好的？