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    養(yǎng)老金要有新變動(dòng)?專家提出新建議,退休人員到手錢可能會(huì)變

    時(shí)間:2022-10-24 11:05 來(lái)源: 作者:小佳 人瀏覽

    養(yǎng)老金要有新變動(dòng)?專家提出新建議,退休人員到手錢可能會(huì)變

    作為一個(gè)上班族,我非常期待明天周六的到來(lái),屆時(shí)我不必早起上班,可以在家里睡覺(jué)。然而,我沒(méi)有想到的是,公司已經(jīng)開(kāi)始了一場(chǎng)臨時(shí)運(yùn)動(dòng),幾乎所有人都要加班。我真的不想再努力工作了,但我不能為了薪水而偷懶!這種情況也是如此。

    當(dāng)你不想工作的時(shí)候,你想退休,過(guò)著用拳頭收錢的生活。然而,近十年來(lái),關(guān)于推遲退休的辯論幾乎沒(méi)有停止過(guò)。人們的生活水平在提高,預(yù)期壽命在逐漸延長(zhǎng),人口老齡化越來(lái)越嚴(yán)重,而新生兒的數(shù)量在減少,年輕工人的短缺越來(lái)越嚴(yán)重。為了減輕老年人的負(fù)擔(dān),同時(shí)也為社會(huì)提供足夠的勞動(dòng)力。如何科學(xué)地調(diào)整法定退休年齡,始終是一個(gè)備受關(guān)注的問(wèn)題。

    目前,中國(guó)的退休年齡是男性60歲,女性55歲,但在全球范圍內(nèi),中國(guó)是退休年齡最早的國(guó)家,而西方國(guó)家則是65或67歲左右。為了緩解提前退休和勞動(dòng)力下降的問(wèn)題,人們正在討論延遲退休的選擇。今年6月在北京舉行的《中國(guó)社會(huì)保障發(fā)展報(bào)告(2020)》發(fā)布會(huì)上,還提出到2025年將男女職工的退休年齡統(tǒng)一為60歲,以65歲為目標(biāo)退休年齡,并將養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低年限提高到20年,以改善勞動(dòng)力不足的問(wèn)題。

    最近公布的第十四個(gè)五年計(jì)劃也明確提出了逐步推遲法定退休年齡的計(jì)劃目標(biāo)。事實(shí)上,這一政策的明確出臺(tái)是在五年前提出的,其目前的情況是,該政策正在出臺(tái)和實(shí)施過(guò)程中。關(guān)于這種'延遲退休'的討論幾乎沒(méi)有間斷過(guò),看來(lái)'延遲退休'確實(shí)已經(jīng)到來(lái)了!清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏指出,1963年是中國(guó)人口的高峰期,兩年后第一波 "嬰兒潮 "將達(dá)到60歲,老齡化問(wèn)題將更加嚴(yán)重,養(yǎng)老金賬戶陷入困境,不能再實(shí)行延遲退休的政策,通常應(yīng)盡快推出延遲退休政策。應(yīng)該是。

    許多專家認(rèn)為,沒(méi)有必要固定退休年齡,因?yàn)槊總€(gè)人的身體狀況和工作強(qiáng)度都不同。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民提出靈活的延遲退休政策是一個(gè)新的計(jì)劃。引入延遲退休政策畢竟是必要的,因?yàn)轭A(yù)期壽命在增加,但有一個(gè)問(wèn)題需要注意。 這意味著特殊人群在選擇適當(dāng)?shù)耐诵輹r(shí)間或申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輹r(shí)必須得到足夠的照顧,這取決于他們的身體狀況和工作行業(yè)的性質(zhì)。

    由于每個(gè)人的身體狀況,以及工作的性質(zhì)和工作環(huán)境,需要采取靈活的方法來(lái)建議退休。重要的是不要采取一刀切的做法,避免給人們帶來(lái)不便。例如,基層的體力勞動(dòng)者由于工作環(huán)境和身體條件的原因,可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩崆邦I(lǐng)取養(yǎng)老金以維持生計(jì)。例如,文員、教師和醫(yī)生可以推遲退休,因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞅容^簡(jiǎn)單,通過(guò)推遲退休可以獲得更高的工資。楊燕綏局長(zhǎng)出臺(tái)了養(yǎng)老金 "早減晚增 "的政策,即把法定退休年齡與養(yǎng)老金發(fā)放年齡分開(kāi)。設(shè)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金年齡,對(duì)在該年齡之前領(lǐng)取的養(yǎng)老金給予折扣,對(duì)超過(guò)該年齡的養(yǎng)老金給予獎(jiǎng)勵(lì),可以使人們更容易選擇推遲退休。

    例如,如果國(guó)家將享受養(yǎng)老金的門檻年齡定為60歲,那么一個(gè)人在58歲時(shí)申請(qǐng)享受養(yǎng)老金,只能得到80%的養(yǎng)老金。如果他們?cè)?0歲以后退休,其養(yǎng)老金將按比例增加。這意味著你越晚退休,在為社會(huì)提供一定勞動(dòng)量的同時(shí),你獲得的養(yǎng)老金就越高。目前,國(guó)家也在加強(qiáng)養(yǎng)老金制度,提高年輕人的繳費(fèi)比例,實(shí)行延遲退休政策,鼓勵(lì)生育,以增加年輕勞動(dòng)力。

    這意味著養(yǎng)老金和退休都將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)然,由于這關(guān)系到廣大民眾的切身利益,國(guó)家也會(huì)采取謹(jǐn)慎的態(tài)度。

    本文標(biāo)簽:養(yǎng)老金養(yǎng)老服務(wù)居家養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)社保

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