在沒有退休的時候,社保有這幾筆錢可以領,社保你真的懂嗎?

你真的懂社保嗎？你知道為什么有些人每月可以領取五六千元，而有的人每月只有兩三百元？為什么有些人在沒有退休之前社保每月就領錢，其實只要明白這幾點，好幾筆錢都可以領取。

社保分為兩種，一種為居民社保，另一種為職工社保，而職工社保由于繳費方式不同又有靈活就業人員的職工社保。

社保選擇不同，享受的社保待遇也不同，而且社保的繳費情況也有一定的差距。

社保是什么？

很多人認為社保就是五險一金，但是實際上我們所說的社保并不包括公積金。社保是指養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險這5個保險，統稱為社保，其實全稱為社會保障卡。

那所有的社保都是包含5種保險嗎？其實也并不是？包含這5種保險的，主要是在職工職工繳納的職工社保。

對于靈活就業者參與的職工社保來說，他們基本上只繳納醫療保險和養老保險這兩個，其他的一般情況下是不會繳納的。

居民社保也只包含醫療保險和養老保險。所以說社保并不一定是我們所認為的五險。

醫保

對于絕大多數人來說，我們使用的社保卡最多就是用于醫保報銷。無論是否退休醫保卡看病都能享受一定程度的優惠和報銷。

但是參加不同的社保，醫保報銷的比例也有不同。對于參與居民醫保的來說，在鄉鎮或社區一級的醫院所能夠報銷的比例是比較大的，但是想要去一些城市的大醫院看病，那么報銷的比例就要小一些。

因為醫保采用的是就近的原則進行報銷，所以對于居民醫保來說，能夠享受大比例報銷的也只有一些衛生院，衛生所。

還有就是因為現在社保聯網，如果參與了職工醫保，那就沒有必要購買居民醫保，這樣就重復繳費了。

職工醫保在一些城市大醫院能享受較高比例的報銷，而且當繳費達到一定年限之后能夠享受退休醫保待遇。

退休醫保待遇是不用繼續繳費就可以享受醫保的福利待遇，無論看病還是住院，都可以享受醫保的報銷。

但是對于居民醫保而言，要想享受醫保待遇，就必須每年繳費，一旦停止繳費，那么就無法享受醫保的待遇，也就不能報銷。

正是因為這些福利待遇一些靈活就業人員，哪怕是所有的費用都需要自己承擔，他們都寧愿參與職工社保。一方面能夠享受退休醫保待遇，另一方面退休后養老金也能領取多一點。

養老保險

無論是居民社保還是職工社保養老保險，都是我們所關注的重要對象，因為它直接影響退休后養老金的多少。

對于職工養老保險來說，個人繳納8%的費用，剩余的由單位幫忙繳納，而進入個人養老金賬戶的，也僅有自己繳費的金額。而如果是靈活就業人員，則全部費用由自己承擔，且僅有8%的費用進入個人養老金賬戶。

這樣看起來靈活就業人員參與職工養老保險，所需要承擔的費用將要比在職職工多一部分，因為進入社會統籌部分的錢也要由自己承擔。但是靈活就業人員參與職工養老保險，退休后享受的待遇也和在職職工參與職工養老保險，退休后的待遇一樣。

對于職工養老保險來說，個人賬戶累計的金額要比一年繳費一次的居民養老保險多一些，哪怕職工養老，保險每月僅繳納100元，一年也有1000多元的繳費。

但是對于參與居民養老保險的人來說，他們很多時候都選擇最低檔次進行繳費，哪怕加上30元的補助，一年下來進入個人賬戶養老金的也不過僅有130元。

這樣在退休的時候，個人賬戶養老金的余額，職工養老保險要比居民養老保險大得多。當然一些居民養老保險選擇最高繳費，標準1萬元每年進行繳納的話，最終個人賬戶上也能存不少的錢，但實際上基本上參與居民養老保險的人都是選擇最低檔次繳費。

而至于享受養老保險待遇，是需要達到法定退休年齡且養老保險繳費累計達到15年，才可以享受養老保險的待遇，也就是我們所說的每月領取養老金。

而養老金的多少是與當地的社平工資以及消費水平，還有個人的繳費年限，繳費基數相關的。

在什么情況下沒有退休的時候就能享受社保的待遇，每月有錢領？

在沒有退休的時候就能享受社保待遇，除了醫保之外，這主要說的是在職職工參與的社保。

對于在職職工參與的社保來說，除了醫保和養老保險之外，還有三大保險，失業保險，生育保險，工傷保險。

生育津貼

當單位給你繳納了生育保險之后，無論是丈夫還是妻子，只要自己的子女出生，那么就可以用社保卡報銷相應的生育費用，比如產檢，分娩費等等。

除此之外，當孩子生下來之后可以領取一定的生育津貼。而具體的生育津貼的發放以及費用的多少，要根據當地的實際情況來確定，但主要是與用人單位上年度職工月均工資標準有關。

生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位職工的上年度月均工資÷30天×產假的天數

但是要想享受生育津貼的待遇，也必須滿足兩個條件，第一，用人單位已按照相關規定給職工辦理了生育保險，且連續12個月繳納了生育保險費用。第二，職工在生育的時候，醫保仍處于在保狀態。只有同時滿足這兩個條件才能夠領取生育津貼。

失業津貼

除了生育險之外，在沒有達到法定退休年齡的時候，如果滿足條件還有失業補助金能夠領取。

失業金領取條件：

1.非本人意愿造成的，失業自主，辭職不滿足條件需要用人單位辭退或者是單位倒閉等非申請人原因造成的失業情況。

2.申請人至少按照當地政策規定繳納滿了一年的失業保險費用。

3.當符合失業金領取條件的，需要提供相應的勞動解除關系材料，以及身份證，戶口本照片等等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之后，才能領取失業金。

失業金的發放時長是與失業險的繳費年限有關。如果失業險累計繳費一年且不滿5年的，最長可以發放12個月的失業險；如果失業險累計繳費大于5年且不滿10年的，最長可以發放18個月的失業險；如果失業險累計繳費10年以上，那么最長可以發放24個月的失業險。

而失業金的發放金額是與當地的生活水平以及當地的社平工資有關，具體的金額由當地政府來決定。

工傷保險待遇

在在職職工的社保中，除了前面介紹的這些保險之外，還有工傷保險的待遇。

當出現工傷的時候，由單位在事故后的30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后可以申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構進行賠償。

如果單位在30天之內沒有申報的，那么工傷職工個人應在事故后一年內向所在的勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后，可以申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后可以按照傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

而工傷保險的待遇具體如何要看具體情況。

結束語

社保并不是我們所認為的，五險一金社保最多只含有5種保險，至于住房公積金它并不在社保范圍之內。

對于參與職工社保的人來說，社保的待遇不僅是有醫保和養老保險兩種。如果在滿足一定條件下，那么可以申請生育險待遇，失業險待遇，碰到工傷的情況下也能夠申請工傷保險待遇。

其實對于很多沒有達到法定退休年齡的人來說，他們很少會關注失業顯待遇，有些時候失業了也不會去申請失業保險待遇。其實失業保險待遇的申報并不復雜，按照相關的流程就能夠享受失業保險的待遇，每個月也能領取一定的失業補助金。

所以說社保并不是我們認為的，僅有醫保和養老保險，在滿足一定條件下，哪怕沒有達到法定退休年齡，也能夠領取這么幾筆錢。