有五險一金到手工資3500的工作能做嗎?沒社保6000的是不是更好?

到底要不要辭去到手工資只有3500，但繳納五險一金的工作去，不交社保但到手工資有6000元的工作，其實你只要明白這幾點就可以做出相應的選擇。

對很多參與工作的人來說很可能打工那么多年還不明白這幾點，其實你已經損失了很大一筆錢。

到手工資只有3500元一個月，確實在一些城市是比較難生活的，在一些大城市可能每月3500元，也僅僅夠吃飯和住宿。但是辭去有五險一金，到手3500元，每月的工作去不交社保，到手有6000元的工作，真的劃算嗎？

千萬不要小看到手只有3500元繳納五險一金的工作，實際工資其實也不少

如果是在一些一線大城市或者是省會城市，扣除五險一金，到手工資只有3500元，確實生活會有一定的難度。

因為在這樣的城市，如果身上背負房貸，那么每個月的貸款就需要還三四千元，這樣看來這么點工資確實難以維持生活。

可是根據相關數據我們可以發現，扣除五險一金到手工資只有3500元的工作，卻是香餑餑，甚至有很多人擠破了頭，都找不到這樣一份工作。

根據財政部發布的相關消息，我們可以知道在，如果月收入超過2500元就超過了全國50%的人了。而月工資到手3500元，還繳納了五險一金，而這樣的工作大多都是一些非私企單位。

根據社保的繳費規則，我們可以知道是按照上年度平均月工資來進行確定繳費基數的，如果養老保險繳費個人按照8%醫療保險個人按照2%，失業保險個人按照0.5%來進行繳費的話，這5種保險就已經占據了工資的10.5%，由此我們可以簡單計算一下：

如果不繳納住房公積金，那么實際上的工資大約就有3500÷（1-10.5%）=3910.61元。

但是這些實際到手工資只有3500元的工作單位，基本上都是一些非私企，單位他們的住房公積金已經社保都是按照最高繳費基數來進行繳納的住房，公積金也是按照個人12%單位12%來進行繳費。

那么我們就可以知道，如果扣除五險一金，到手工資有3500元，那么實際上五險一金繳納的費用就占工資的22.5%（其中五險占比10.5%，住房公積金占比12%）

由此我們可以計算出實際工資為3500÷（1-22.5%）=4516.13元。

然而對于這些非私企單位來說，他們的工作福利待遇一般都比較好，再加上一些節假日的紅包以及過節費，還有相應的一些購物卡等等雜七雜八的加起來，月工資實際上已經超過了六七千元。

這兩年隨著疫情等多方面因素的影響，一些私企單位多多少少都出現了裁員或者是降薪的情況，讓一些打工的人覺得特別不踏實，不穩定，沒有安全感。

然而這么一群每月到手工資只有3500元，在非私企上班的人員，他們的工作卻讓無數人羨慕著，甚至很多人大學一畢業就想盡辦法考進這樣的單位工作。

因為在這樣的非私企單位工作，基本上都是事業編制和公務員，有些是央企等等。在工作的時候只要不出現重大的問題，基本上不存在辭退，被畢業等情況。

而且他們的五險一金都是按照最高基礎來進行繳費的，哪怕退休之后每月領取的養老金都要比別人高不少。

而且在這些非私企工作的人退休之后，還有一筆企業年金可以領取，加上相應的養老保險福利待遇，他們每月能領取五六千元的退休金也是非常容易的。

還有一點，要提的是他們退休之后可以享受退休醫保待遇。

而且他們的住房公積金都是按照最高檔次進行繳納的，隨著工作年限的增加，工資的增長，到時候買房甚至直接用住房公積金就可以償還全部的房貸。

正是因為這些隱形的福利待遇加起來，雖然看似他們每個月到手工資只有3500元，但實際上，在私企工作的人，實際工資上萬元都不一定比得上他們舒適。

這也進一步地說明了，為什么這兩年有很多大學畢業生，甚至碩士畢業生削尖了腦袋要去考公務員考事業編制。

沒有五險一金，實際到手工資6000元的工作到底能不能做？

其實到手工資6000元已經高出了全國絕大多數人的薪資水平，要知道個稅的起征點僅有5000元，根據北大教授姚洋的觀點，全國月薪超過5000元的人僅占全國總工人的15%，也就是說，如果你的月薪達到6000，已經超過了全國85%以上的人了。

所以說對于絕大多數人來講，甚至有時候自己同樣沒有五險一金，但是實際到手工資還沒有人家6000元那么多。

雖然國家的相關法律規定，單位必須給職工繳納五險一金，但是還是有一些企業總是想著法子避開給員工繳納五險一金，就算是有繳納也是按照最少的基數進行繳費。

我們簡單計算一下，如果同樣按照最高標準進行繳納五險一金，實際工資6000元，繳納五險一金，需要22.5%的費用，那么扣除相應的費用6000×22.5%=1350元。

如果實際工資達到6000元是需要繳納個稅的，個稅所需要繳納的費用為（6000元－5000元）×3%=30元。

那么實際到手工資只有4620元。

有些人可能看到這樣算下來不繳納五險一金，能多拿1380元的工資，豈不是更好一些。

實際上并不是因為如果繳納五險一金，那么單位所要給我們繳納的費用。將超過1380元，而且其中有很大一部分費用是會在我們的住房公積金賬戶里面，在一定條件下是可以直接提取出來的。

而且如果沒有繳納五險一金，那么退休后也無法享受養老保險待遇，更不用說退休醫保了，如果個人以居民的方式參與社保，那么所需要繳納的費用也不少，每年光醫保就需要超過300元，再加上養老保險，每年的繳費這兩者就需要進六七百元。

結束語

每月到手只有3500元工資，但繳納了五險一金，而這樣的工作大多都是在一些非私企單位，相對來講是比較穩定的，也深受很多人的喜愛。

但是如果繳納五險一金，到手工資只有3500元，只是在一些私企工作這就需要好好考慮了，畢竟私企繳納的五險一金都是按照最低繳費基數，而且私企的待遇也沒有非私企單位的待遇好。

如果剛剛畢業在一些私企單位，每月工資到手只有3500，但繳納五險一金，此時也不要急著跳槽，先把自己沉淀下來，讓自己積累一些經驗，多學一點技術，等翅膀硬了再選擇薪資待遇好的公司。

當然如果是求穩圖安逸月工資3500，繳納五險一金摘一些非私企工作，生活也會十分愜意。畢竟誰都知道，這樣的非私企單位，他們的福利待遇是非常好的，哪怕到時候工資只有3500元，那些隱形的福利加起來，每月工資過萬都有可能。

對于當下的年輕人來講，要看你是如何考慮的，如果求安逸圖穩定，那么不妨可以嘗試去有五險一金，到手工資只有3500元的，非私企單位工作。如果一些有闖勁愿拼的人，那不妨先將自己沉淀，多學一些技術，多積累一些經驗，等到自己有能力的時候選擇高薪高待遇的工作。