靈活就業人員已經40多歲了,從來沒繳納過社保,現在還能參加嗎

近年來，大家對社保的重視度越來越高，很多沒有固定工作單位的靈活就業人員都在積極參加社保，眾所周知，社保中養老保險現行的最低繳費年限要求為15年，對此有部分朋友提出疑問：已經已經40多歲了，從來沒繳納過社保，現在還能參加嗎？

40多歲開始參加社保是可以的。我國社保體系分為城鄉居民社保和城鎮職工社保兩大類，沒有固定工作單位的人員，可以根據自身情況自愿選擇參加城鄉居民社保或城鎮職工社保。

1、城鄉居民社保。城鄉居民社保是按年繳納的，其中居民養老保險最低繳費年限要求也是15年，城鄉居民養老保險的參保人員，無論男女，居民養老金領取年齡都是60周歲。只要是在45歲前繳納城鄉居民養老保險，60歲就能交夠15年，然后就可以領取居民養老金待遇了。

如果參保時間比較晚，到60歲時養老保險繳費年限不足15年，那么城鄉居民養老保險目前一般還是允許一次性補繳的，只要60歲時將剩余未繳年限的費用一次性補齊，那么一般次月就可以享受居民養老金待遇了（各地政策可能存在差異）。

居民醫保則是交一年保一年，沒有累計年限限制。因此40多歲也可以參加城鄉居民社保。

2、城鎮職工社保。靈活就業人員可以自己參加城鎮職工社保，根據現行規定，靈活就業參保人員的男性正常退休年齡為60周歲，女性正常退休年齡為55周歲，不過也有部分地區的靈活就業女性是50歲退休的，具體以當地政策規定為準。

40多歲也可以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險，但是可能存在到了法定退休年齡時，養老保險繳費年限還不足15年的情況，城鎮職工養老保險是不允許一次性補繳的，因此要想享受養老金待遇，那么通常就只能選擇延長繳費，待養老保險繳費年限補繳至15年后，就可以辦理退休，享受養老金待遇了，這意味著我們領取養老金的時間可能會推后。

職工醫保如果符合條件的話，在退休時可以一次性補繳或繼續繳費，具體以當地政策為準。

這里提醒大家，如果是在非戶籍所在地參加職工社保，那么可能還要注意社保臨時賬戶問題，建議提前咨詢當地社保部門。

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