2022年即將接近尾聲,還有不到兩個月就要迎來2023年了,機關事業單位退休的人員要注意了,不管你是已經退休了、還是即將在2023年退休,在明年2023年機關事業單位退休金領取方面,都要注意這三點變化,提前看看更安心。(子女們看了、記得轉發給家里人)
(1)退休中人十年過渡期內,待遇限高保低將是最后一年限高了,會補發90%的高出部分的養老金2014年10月1日起,機關事業單位開始實施養老保險制度改革,也就是大家熟知的并軌,為了保證在此節點之后不久就退休的人員待遇不明顯降低,國家就設置了一個十年的過渡期,在此過渡期內計算養老金的方式比較特殊,采取新老辦法結合計算、限高保低的原則來發放待遇。啥意思呢?
所謂保低:就是如果按新辦法核算出的養老金待遇、比老辦法核算出來的金額要低,那么這類人員按照老辦法正常領取養老金即可。
所謂限高:這是如果按照與企業退休職工相同的新辦法核算的待遇,如果養老金金額高于原來的老辦法計算結果,那么高出的那部分待遇差額、將會在10年過渡期內、按一定的比例發放或者叫逐步返還,比如2022年這個比例就是80%、2023年90%、2024年是100%。
我們不妨舉兩個例子對比,首選劉大爺是退休中人,假如他2023年2月退休,按照新辦法核算出的養老金金額是8000元(包括職業年金)、按老辦法核算的是6600元,那么新辦法8000元>老辦法6600元,而且兩者差額是1400元。他屬于過渡期內的中人,因此要限高保低、這高出的1400元的部分、就要按比例返還——劉大爺2023年2月退休、應發待遇就是6600+(8000-6600)×90%=6600+1260=7860元養老金。
然后等2024年9月30日、十年過渡期結束,會再給劉大爺補發另外10%、也就是1400-1260=140元。
再比如,張大爺也是中人2021年退休、按照新辦法核算的養老金假如為7000元,按老辦法是5800元,那么差額就是1200元,那么他就是按照60%比例返還,即1200×0.6=720元,那么他拿到手的實際養老金就是5800+720=6520元,換言之,基于限高原則、這里就不是給張大爺發放7000元的待遇、而是發6520元。
劉大爺和張大爺對比,雖然情況不同,但是很明顯2023年差額返還的比例更高、實際拿到手的待遇相對更豐厚一些。并且2024年起、這個比例就達到100%了,那么就可以拿到按新辦法計算的養老金待遇。
第二個變化,由于臨近2024年9月30日十年過渡期結束節點,因此理順補發或將加快進程參照上面的圖片,我們可以看到今年過完之后、距離2024年9月30日10年過渡期結束已經不足兩年時間了——在今年下半年有一些內蒙古、河北的中人網友留言說自己收到了理順補發的錢,那么2023年退休更加接近2024年9月,因此機關事業單位退休中人的養老金將迎來加速理順補發的窗口期,相當于說可更快的足額領取到養老金待遇了。河北中人網友的案例分享如下:
河北中人網友的分享
換句話說,到了2023年,就不必像早些年許多人那樣一直是按照2014年的工資參數核算發放臨時性預發待遇,每月領到手的錢不是足額、一直在等候理順補發,也就是說情況有變了。
如果你屬于已經退休的事退人員、待遇暫時未理順,那么由于2023年更接近2024年9月過渡期結束節點,那么你所在省份也有望加快進度、給你理順補發到位,有的人想必等待已久、而且如果退休較早的中人、需要補發的錢甚至能多達幾萬元甚至更多。
比如你是2015年退休的、2023年理順的話,那么就需要補發大約8年、大約是12×8=96個月的差額,如果一個月差額有800、就要補發800×96=76800元左右,那就相當可觀了,到時候到賬的話、估計會給你不小的驚喜。
因為按照相關的制度規定這些中人理順的工作,原則上都要在過渡期結束之前實施落地,所以這是第2個變化。我們接著看。
(3)2023年養老金計發基數一般會更高、退休時核算的待遇也更好一些相比于2022年及之前退休的人員,2023年的養老金計發基數一般會更高,我們也看到截至11月初、全國已有24個省份公布了今年的養老保險待遇計發新基數,相比去年的基數漲幅全都超過了4%、有少數省份甚至超過了10%——畢竟經濟在發展,按照這個趨勢,2023年退休的中人,核定的基礎養老金和過渡性養老金,同等條件下、也會高于今年退休的中人。
以上3點變化,如果覺得有用的,歡迎點贊、評論、收藏、轉發,更多社保和養老金知識、記得關注我。
本文標題:機關事業單位退休人員,2023年養老金待遇有三點變化,與你有關嗎
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