延遲退休還未落地執行,又鼓勵老年人靈活就業,說明了什么?

現如今人們的工作壓力越來越重，很多人在被堆積如山的工作壓得喘不過氣的時候，都會在心里默默計算一下，自己距離退休還有多久。

甚至于有的人剛一踏入工作崗位，就已經開始盤算起退休生活，尤其是看到自己身邊的老前輩們臨退休時如釋重負的表情，心里都會生出羨慕之情。

可是對于8090后，甚至是一部分70后來說，延遲退休的政策一度讓他們心情沉重，覺得自己的退休生活遙遙無期，可就在人們還沒有從延遲退休的沮喪中緩解出來。

2021年底，國家又發布了《關于加強新時代老齡工作的意見》，文中則提到了鼓勵老年人靈活就業的問題。

這則文件的發布更是讓大家疑惑不解，提出這一意見的目的是什么？對老年人的退休生活又會有什么影響

01為什么要提倡延遲退休

在提倡延遲退休的諸多因素中，最關鍵的一條就是人口老齡化。在建國初期，國家為了加快新中國的建設大力鼓勵生育，而隨著人口快速增長暴露出一系列問題時，又提出了計劃生育的基本國策。

不同的發展階段，提倡不同的人口政策無可厚非，但其導致的結果就是我國80年代以后新生兒的數量大幅下降。

再加上現在醫療衛生和生活條件越來越好，人均壽命不斷增長，我國已步入老齡化社會，60歲以上老年人口在2.5億之上，占總人口比例超過18%。

且根據推算，到2050年，我國老年人口將接近5億，占據總人口的1/3，而人口老齡化會給社會保障工作帶來巨大壓力，這就不得不延遲退休年齡，緩解社會養老金的壓力。

從另一個方面來看，隨著社會素質教育體系的不斷完善，人們步入工作崗位的實際年齡也在逐步往后退。

70后的求職者有人是大專畢業后分配工作，在步入工作崗位時的平均年齡為20歲。

而現如今，大學本科畢業生的平均年齡是23歲，如果是碩士研究生畢業則最早都得26歲，再加上嚴峻的就業壓力，人們踏入工作崗位的實際年齡還要繼續往后移。

況且，現如今醫療衛生和生活條件都要比以前好，人均壽命越來越高，即便延遲退休，人們能享受退休生活的時間卻也并不比以前少。

02出臺鼓勵老年人靈活就業又說明了什么

人口老齡化已成為了不可阻擋的必然，對于社會保障體系，以及老年人本身的養老生活來說都是個不小的挑戰。

而國家《關于加強新時代老齡工作的意見》的出臺，其實正是為了提前應對人口老齡化的諸多問題。

鼓勵老年人靈活就業，其主要的目的還是為了保障老年人的生活，是為有勞動意愿的老年人提供就業機會的一種舉措。

之前我們提到，很多受過高等教育的人踏入工作崗位的年齡相對要晚一些，而這些人剛在工作崗位上積累了一定的工作經驗，成為某一個行業的專家時，卻到了退休年齡。

就好比一些具有多年教學經驗的教師、有多年問診經驗的大夫，以及工程師、技術工人等，都是人們口中所說的越老越吃香的職業，為了進一步實現這部分人的價值，鼓勵老年人再就業，就為他們提供了機會。

而另一方面，鼓勵老年人靈活就業也是保障老年人群體收入的一種方式，雖然現在養老金足夠老年人日常生活開銷，可一旦遇到重大疾病或者其他需要用到錢的地方，養老金就顯得有些捉襟見肘。

而在一些社會家政服務等崗位，為老年人挖掘一些合適的工作崗位，增加他們的收入來源，則會大大緩解老年人的用錢難問題。

再者說，有人在上班時盼望著退休，而多數人退休后都會一時無法適應，當原本規律的生活變得不再有約束，對人的心里和身體都會帶來不小的壓力。

身邊很多退休老人都曾被退休綜合癥所困擾過，而鼓勵剛退休的低齡老人再就業，則能為他們提供一個適當的過渡。

03結語

人口老齡化是我國現在，乃至將來所要面對的一個必然局面。

它的影響會涉及我們每一個人，而不論是延遲退休還是鼓勵老年人靈活再就業，都是有效應對人口老齡化的必然之舉。

因此，我們都無需緊張。我們要做的就是積極響應號召，有準備地迎接這一天的到來。