對老年人再就業(yè)應(yīng)多些理解與支持

最近，一則消息吸引了許多老年人的關(guān)注——由中國老齡協(xié)會老年人才信息中心主辦的中國老年人才網(wǎng)正式上線。老人既可以在求職板塊發(fā)布個人信息和求職意向，也可以在招聘板塊進(jìn)行崗位搜索，尋找適合的工作。（8月31日《錢江晚報》）

對于專門服務(wù)老年人群體就業(yè)的中國老年人才網(wǎng)的上線，當(dāng)大家還在熱烈討論的時候，一些心急的老人早已在上面發(fā)布了個人求職信息，或者是搜索適合自己的招聘崗位。

很多人都覺得，老人既然已經(jīng)退休了，就應(yīng)該在家頤養(yǎng)天年，幫子女帶帶孩子，或者是跳跳廣場舞，釣釣魚，為什么還要再次就業(yè)呢？從現(xiàn)實情況來看，老年人再就業(yè)，原因主要有兩個：一是家庭經(jīng)濟(jì)情況一般，所以希望通過再就業(yè)掙錢補(bǔ)貼家用，既改善了自己的生活質(zhì)量，同時也減輕了子女的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；二是退休以后閑不住，不喜歡別的老人所熱衷的釣魚、書畫、跳廣場舞，而是把再就業(yè)當(dāng)作充實退休生活的一種方式。

伴隨著經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展，相當(dāng)一部分的老年人雖然到了退休年齡，但是身體狀況依然很好，很多類型的工作都可以勝任，這就為他們退休以后實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了基本的條件。而站在用人單位的角度來看，聘請退休人員作為自己的員工，也有很多好處。其一，因為是再就業(yè)，所以大多數(shù)老人不會過多計較自己的酬薪、待遇，而且凡是能夠再就業(yè)的老人，也往往是家庭、子女沒有什么牽掛的老人，穩(wěn)定性更強(qiáng)；其二，按照國家相關(guān)的法律規(guī)定，對于退休以后再就業(yè)的老人，用人單位無須幫助老人購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等等，也直接減輕了用人單位的用人成本。

正是因為有著這樣的獨特優(yōu)勢，所以很多人力資源方面的人士都認(rèn)為，未來會有越來越多的用人單位，會向退休老人拋出橄欖枝。退休老人再就業(yè)，具有多重現(xiàn)實意義，國家也多次出臺政策予以支持和鼓勵，所以從社會層面，也同樣要為退休老人的再就業(yè)創(chuàng)造條件、氛圍和環(huán)境，讓再就業(yè)成為全國億萬退休老人群體的新的人生選擇。