企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法是什么?

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)體系中最主要的組成部分，是指勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡（因病提前）退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。那么，你知道企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法是什么嗎？接下來(lái)就給大家分享有關(guān)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)主要由單位和個(gè)人承擔(dān)，其中用人單位承擔(dān)的繳費(fèi)比例為16%，劃入統(tǒng)籌基金賬戶，個(gè)人承擔(dān)8%，劃入個(gè)人賬戶，單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個(gè)人部分。而社保繳費(fèi)基數(shù)則是根據(jù)上年度職工月平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算，上限為上年度職工月平均工資的300%，下限為60%。

舉例說(shuō)明：小王月平均工資為6000元，社保繳納基數(shù)按照80%來(lái)算就是4800元，那么用人單位繳納16%也就是768元，個(gè)人繳納8%也就是384元，總計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金額為1152元。

養(yǎng)老金領(lǐng)取條件及待遇

1、領(lǐng)取條件

①本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；

②所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；

③個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年（注：養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇）。

2、享受的待遇

①按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡；

②享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇；

③對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)；

④死亡待遇，主要包括：?jiǎn)试豳M(fèi)（按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)）和一次性撫恤費(fèi)（按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)）；

⑤符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

以上便是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法的相關(guān)內(nèi)容了，希望可以幫到大家。對(duì)于養(yǎng)老金方面，其實(shí)還是繳費(fèi)年限更重要，繳費(fèi)檔次的作用相對(duì)較小一些，但也值得注意。同時(shí)，不同地區(qū)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、上下限范圍可能有所不同，具體還請(qǐng)大家咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行模援?dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。