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    溫州加速養(yǎng)老人才培養(yǎng)

    時間:2022-10-01 13:43 來源: 作者:小通 人瀏覽
    功以才成,業(yè)由才廣。人才是第一資源,這在任何行業(yè)都是顛撲不破的真理,尤其是正面臨全線用人荒的養(yǎng)老服務行業(yè),人員缺口也隨著人口老齡化程度的加深被拉扯得越發(fā)大了。

    面對來勢洶洶的銀色世界,溫州開足馬力育才造士。在不久前通過的《溫州市居家養(yǎng)老服務促進條例》,明確了養(yǎng)老人才的教育培訓體系、補貼激勵機制,為打造一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理的人才隊伍提供了法制保障,為構建頤養(yǎng)同心、幸福同行的養(yǎng)老新生態(tài)添磚加瓦。

    筑巢引鳳來,真金白銀納人才

    我市今年將新增持證養(yǎng)老護理員1000人

    在養(yǎng)老服務崗位上,系統(tǒng)的教學以及對這份職業(yè)的熱情與堅持,是我最大的優(yōu)勢。1997年出生的胡曉倩,從浙江東方職業(yè)技術學院老年服務與管理專業(yè)畢業(yè)后,便加入了紅景天管理團隊。專業(yè)技能強、操作規(guī)范的她,成為同事們取經(jīng)的對象,更是在從業(yè)一年后被委以重任,成為了龍灣區(qū)紅景天老年公寓副院長,紅景天養(yǎng)老連鎖機構中最年輕的院長。

    如胡曉倩這樣在行業(yè)中受到重用的養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生,讓更多在校學生看到了養(yǎng)老行業(yè)的前景和發(fā)展機會。高職院校是年輕、高素質養(yǎng)老人才孵化器,目前在東方職業(yè)技術學院就讀的養(yǎng)老相關專業(yè)在校生就有近700人,他們都是養(yǎng)老行業(yè)的儲備力量。

    通過產(chǎn)教聯(lián)盟、校企合作,東方職業(yè)技術學院、溫州護士學校等學校與我市養(yǎng)老機構、醫(yī)養(yǎng)結合老年醫(yī)院合作,定期派出學生開展崗位見習或頂崗實習。不少優(yōu)秀學生通過實習,了解到現(xiàn)代化養(yǎng)老機構的工作模式、福利待遇后,選擇在畢業(yè)后直接入職養(yǎng)老行業(yè),為養(yǎng)老行業(yè)增添了年輕活力。

    除了快速的晉升機會,真金白銀的福利待遇,也是養(yǎng)老行業(yè)將這些科班出身的專業(yè)人才納入彀中的重要因素。比如,我市近兩年為市區(qū)老年服務與管理類專業(yè)畢業(yè)生提供的入職獎補本科以上、專科、中職的專業(yè)學生,從事養(yǎng)老服務、康復護理等工作滿一年后,將分別獲得5萬元、4萬元、3萬元的補貼,補貼按比例分三年到位。

    根據(jù)浙江省養(yǎng)老服務發(fā)展十四五規(guī)劃,到2025年,浙江省每萬名老年人擁有持證養(yǎng)老護理員要達到25人。截至6月底,我市養(yǎng)老服務從業(yè)人員共計6400人,其中持證養(yǎng)老護理員達3891人,每萬名老年人擁有持證養(yǎng)老護理員約23.44人。今年,溫州多措并舉,按下養(yǎng)老人才培養(yǎng)加速鍵,計劃新增持證養(yǎng)老護理員1000人。

    掀起大練兵大比武的熱潮

    淬煉養(yǎng)老尖兵,夯實專業(yè)化人才隊伍建設

    居家養(yǎng)老服務機構應當開展對其從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓。相關部門按照規(guī)定給予培訓補貼。《溫州市居家養(yǎng)老服務促進條例》鼓勵養(yǎng)老機構加強培訓基地建設,各地整合現(xiàn)有資源,提升從業(yè)人員專業(yè)水平。

    養(yǎng)老服務行業(yè)薪水不高,工作強度大,從業(yè)人員缺乏職業(yè)認同感,因此面向社會招聘時,往往只能招到低學歷、無經(jīng)驗的人。溫州市社會福利院工作人員鄒碩杰表示,市福利院現(xiàn)有護理員17人、護工22人,其中護工平均學歷水平較低,多數(shù)為農村轉移就業(yè)勞動者,因而他們會為新入職人員提供崗前培訓,并長期定時舉行護理技能培訓,如感染防控、噎食處理、留置導尿管術等等。

    正如市人大法工委主任張勝海所強調的,加強居家養(yǎng)老服務行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)培訓,是提升從業(yè)人員專業(yè)能力的重要途徑。今年,我市將持續(xù)實施養(yǎng)老服務人才培訓提升行動,大規(guī)模培訓養(yǎng)老護理員、老年社會工作者,推動實現(xiàn)每千名老年人、每百張養(yǎng)老機構床位均擁有1名社會工作者。

    賽場是最好的試金石,也是最激奮人心的進步場,不少養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員以練促學、以賽促練,通過橫向對比,提升自身專業(yè)技能水平。

    我主要是通過比賽來學習,在養(yǎng)老行業(yè)不斷‘深造’的。90后姑娘潘愛萍,曾獲2021年溫州市養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大賽個人一等獎。這位在紅景天出了名的養(yǎng)老大賽種子選手,把技能大賽當作提升自己專業(yè)水平的進階場,每次和高手同臺切磋,我都能學到很多。

    而全面的比賽內容設置,更是能讓參賽選手溫故知新、查漏補缺。7月22日舉辦的海峽兩岸養(yǎng)老護理員技能友誼賽,要求參賽選手模擬真實情境,為老年人提供生活照護、基礎照護、康復服務三大模塊技能項目,以此來全面深度地考核選手的操作執(zhí)行能力、知識應用能力、分析和解決問題能力以及人文關懷素質。

    本文標簽:養(yǎng)老金養(yǎng)老服務居家養(yǎng)老養(yǎng)老保險社保

    本文標題:溫州加速養(yǎng)老人才培養(yǎng)

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