2022年養老金漲4%,到底能漲多少?超過120元算多嗎?幫你測算

2022年國家養老金調整方案已出臺，退休人員最關心的問題是：我到底能上漲多少錢？

那么，假設養老金為2000元，按照國家規定的平均漲幅4%，是不是應該上漲2000*4%=80元呢？養老金5000元的，是上漲5000*4%=200元？

實際上，并非如此！

一、2022年，養老金上漲120元，算多的嗎？

首先，單純的用自己的養老金金額乘以百分比，肯定是不準確的。

具體到每個人來說，養老金調整的金額與工齡有關，與自己的基本養老金有關，還與年齡有關。

并且，我國養老金的調整，是按照三個原則調整的，即：定額調整，掛鉤調整，還有傾斜調整這三者相結合的調整方式來進行的。

根據人社部公布的2021年全國退休人員平均養老金，企業退休人員為2987元，倘若以這個數字為基數，上漲4%，大約為120元。

所以，理論上說，上漲超過120元的，已經超過了平均數！

但是，具體到每個省市地區，由于經濟發展的不均衡，每個省份制定的調整方案是有差別的。

所以，具體到自己，到底能上漲多少錢呢？

二、能上漲多少錢，是怎么算的呢？

由于各省市地區調整方案有差別（各位可參考本省的具體規定，算法是一樣的），以下以山東省2021年養老金調整方案為例，進行具體說明。

養老金調整分為三個原則：

1.定額調整：

本省市地區所有退休人員，不管繳費基數也不管繳費年限也不管退休年齡，全部增長一樣的金額。

比如2021年，山東省養老金定額調整為65元，即無論是養老金1000元的人還是6000元的人，這部分調整都一樣，漲65元。

2.掛鉤調整

掛鉤調整體現的是激勵原則，即多繳多得，長繳多得。

在這個板塊里，繳費年限長，繳費基數高的退休人員，明顯受益。

這個板塊，體現的是相對公平的原則，養老金高的人，漲得就多！

繳費年限15年以下的，一年增加1元；16~25年的，增加1.3元；26~35年的，增加1.6元；36~45年的，增加1.9元，46年以上部分，每滿一年，增加2.2元。

以養老金3000元為例，繳費年限33年為例，掛鉤調整：15+1.3*10+1.6*8=40.8元

養老金水平調整，以本人2021年12月基本養老金的1.2%增加。

養老金3000元，增加3000×1.2%=36元

掛鉤調整合計：40.8+36=76.80元

3.傾斜調整

傾斜調整體現的是關愛原則，像我們非偏遠山區，主要是高齡退休人員可以享受傾斜照顧。

全國大部分省市地區享受高齡傾斜的人是從70歲開始，在此我們暫時不算。

小結：養老金3000元，工齡33年，上漲金額為65+76.80=141.80元。

這是去年的漲幅，今年比去年降低了0.5%，今年大概上漲126元。

寫在最后：

根據2021年全國企業退休人員平均養老金2987元計算，上漲4%，大概能上漲120元。

所以，除了享受傾斜調整的人，能上漲超過120元的，算是漲的比較多的了！

至于具體到你個人，能上漲多少錢，建議參考去年的方案，一算便知！

你學會了嗎？