有多少人的養(yǎng)老金是靠自己全額繳費(fèi)來獲得的?

我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)分為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩大類型，按照社保法的規(guī)定，這兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限滿15年，達(dá)到法定的退休年齡或是待遇領(lǐng)取年齡，都能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

從某種意義上來分析，雖然社保法規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限都是15年，但這只是一個(gè)領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本門檻，并不意味著繳費(fèi)滿15年就停止繳費(fèi)。養(yǎng)老金領(lǐng)取的原則是多繳多得，長繳多得。從繳費(fèi)年限來分析，繳費(fèi)年限只有15年的人，領(lǐng)取的養(yǎng)老金是最低的，從繳費(fèi)指數(shù)來分，繳費(fèi)指數(shù)越低的人，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也是最低的。

從我國參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的群體來分析，分為城鎮(zhèn)在崗職工，這是參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的主力軍。按照廣覆蓋的原則，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶，靈活就業(yè)人員可以以個(gè)人身份來參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒有參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員，可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

那么在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的群體中，有多少人是靠全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)來獲得基本養(yǎng)老金的呢？這個(gè)問題本身雖然很有意思，但帶有一定的偏見和認(rèn)識上的模糊性。按照我的理解，只要是按照養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后辦理退休的人員，都是靠自己全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)來領(lǐng)取的養(yǎng)老金。那么有的朋友就會(huì)問，單位職工不是自己全額繳納的，視同繳費(fèi)年限比較長的人，更不是自己全額繳納的。

雖然單位職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和職工個(gè)人按比例繳納，也就是說自己繳費(fèi)是小頭，單位繳費(fèi)是大頭。按照現(xiàn)在單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例來計(jì)算，單位繳費(fèi)的比例正好是個(gè)人繳費(fèi)比例的2倍，也就是16%比8%。

但仔細(xì)分析我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，單位為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是以和職工建立勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)的，只有這個(gè)職工屬于本單位的職工，用人單位才會(huì)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，雖然單位繳費(fèi)部分是由單位出錢，職工個(gè)人只承擔(dān)8%。

從表面上看，職工好像不是全額繳費(fèi)，但在實(shí)際中，單位繳費(fèi)部分是列入了單位的人力資源成本中，實(shí)際上是職工的應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)利之一，也可以說是職工的一種福利待遇，從本質(zhì)上來說，也是職工全額繳費(fèi)的一種不同的體現(xiàn)。

大家意見最大的可能是具有視同繳費(fèi)年限的人，不但視同繳費(fèi)指數(shù)比較高，而且還有過渡性養(yǎng)老金。視同繳費(fèi)年限是由工齡轉(zhuǎn)化而來的，視同繳費(fèi)年限不等于沒有繳費(fèi)，只是這種繳費(fèi)是隱形的，是由財(cái)政來負(fù)擔(dān)的。

之所以要由財(cái)政來負(fù)擔(dān)和補(bǔ)貼，主要是具有視同繳費(fèi)年限的人，主要是國有企業(yè)的職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，他們是在為國家工作，他們?yōu)閲夜ぷ鞯墓g是為國家作貢獻(xiàn)的一種體現(xiàn)，他們自己沒有繳費(fèi)并不是自身的原因?qū)е碌模峭诵葜贫雀母锏膯栴}，所以視同繳費(fèi)也是一種繳費(fèi)的方式。

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，從繳費(fèi)方式來分析，只有這部分人是全額繳費(fèi)，他們不但要承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分，還要承擔(dān)單位繳費(fèi)部分。但沒有雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，從性質(zhì)來劃分，本身既代表一個(gè)單位，同時(shí)也是代表一個(gè)人，國家對這部分人的繳費(fèi)比例降低了4個(gè)百分點(diǎn)，這4個(gè)百分點(diǎn)是計(jì)入統(tǒng)籌基金的部分。

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員少交的4個(gè)百分點(diǎn)，是統(tǒng)籌基金的錢，但在養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)不會(huì)減少，還是按照在崗職工的方式來計(jì)算的，那么少交的4個(gè)百分點(diǎn)就是由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來承擔(dān)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)不了，就要由財(cái)政來補(bǔ)貼，從這個(gè)意義上來分析，個(gè)人工商戶和靈活就業(yè)人員也不完全是個(gè)人全額繳費(fèi)。

繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，在確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)財(cái)政要進(jìn)行補(bǔ)貼，在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全部是由財(cái)政來負(fù)擔(dān)的，從這個(gè)意義上的來分析，繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，也不完全是個(gè)人全額繳費(fèi)來獲得的養(yǎng)老金。

綜上所述，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后，不管是單位在崗職工，還是靈活就業(yè)人員，或是繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，都應(yīng)該是屬于全額繳費(fèi)的范疇。但由于靈活就業(yè)人員對于既是單位，又是個(gè)人的范疇存在一定模糊性，嚴(yán)格來區(qū)分全額繳費(fèi)獲得養(yǎng)老金的人，也許只是靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶。