山東企退人員目前人均養老金有多少錢?今年會漲多少?誰能多漲?

山東被譽為齊魯圣地，禮儀之邦，經濟、文化、旅游等各領域發展均處于全國前列，那么山東企業退休人員人均養老金水平如何呢？今年三月，山東省統計局公布的《2021年山東省國民經濟和社會發展統計公報》顯示，山東企業退休人員基本養老金月人均3127.2元，在全國處于中等偏上的水平。

undefined

最近，人社部、財政部聯合印發《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，公布了今年養老金調整的相關消息，退休人員最關心的漲幅也得以揭曉，為4%，比去年下降0.5%。今年山東省企業退休人員養老金也將迎來上漲，按照4%的漲幅，今年山東企業退休人員人均養老金上漲數額為：3127.2×4%=125元，上漲后人均達到3252.2元。

那么，哪些退休人員能多漲呢？養老金調整時，山東省對企業退休人員有一些特殊照顧，從去年的調整方案可以看出。

一是定額調整標準不低，有利于養老金較低的企業退休人員。去年是統一上調65元，在31個省市中排名第三，僅次于西藏和上海。

undefined

二是細化掛鉤繳費年限調整標準，實行梯度增加繳費年限單價，強調長繳多得，有利于繳費年限較長，但繳費檔次低的企業退休人員。去年繳費年限劃分了5個區間，按不同標準計價，分別是15年以內每滿一年增加基本養老金1元，16~25年的部分增加標準為1.3元，26~35年的部分增加標準為1.6元，36~45年的部分增加標準為1.9元，46年以上的部分增加標準為2.2元。

三是進一步降低掛鉤基礎養老金調整比例，縮小養老金差距，也有利于養老金較低的企業退休人員。去年是按照2020年12月基本養老金的1.2%上漲，比2020年度下降了0.5個百分點。今年預計會再次下降到1%。

undefined

三是傾斜調整直接加大對企業退休人員的傾斜照顧。山東省高齡傾斜調整部分很有特色，去年調整方案中，常規的高齡傾斜調整為2021年給2020年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的老人，分別每人每月增加基本養老金15元、30元和60元。除此之外，還會給特定年齡的退休人員額外多漲不少養老金，對于2020年度年內達到70周歲、75周歲、80周歲的退休老人，若享受正常的掛鉤調整和定額調整以及老年人傾斜調整以外，企業退休人員每人每月增加基本養老金290元、190元和360元，如果是企業一次性補繳的參保人員每月增加70元、60元和120元，機關事業退休人員每人每月只增加20元、80元和80元。

undefined

按照政策的延續性和相似性來說，山東今年的養老金調整方案變化可能不大，只是部分調整標準下降，總的還是會在兼顧效率與公平的前提下，給企業退休人員多漲一點，縮小養老金差距。

從去年的調整方案來看，預計今年企業退休人員繳費年限長的、基礎養老金高的退休人員可能會多漲，另外，今年高齡老人特定年齡傾斜增加的政策預計依然不會變，2021年度年內達到70周歲、75周歲、80周歲的退休老人，特別是企業退休人員更可能獲得較多的上漲錢數。