延遲退休2022年落實,80、90后影響較大,老師公務員受益大

延遲退休政策如今是大方向，2022年將會全面完善延遲退休政策，很多群眾對于這樣的政策沒有辦法接受。

如今就業形勢越發嚴峻，應屆生壓力很大，晚婚晚育已經成為了社會常態，雖然國家開展了三胎政策，但生育率還是一年比一年低，人口老齡化的問題越發嚴重。

我國退休年齡男性是60周歲，女生是50周歲或55周歲，根據從事崗位的不同，退休時間也不一樣，為了緩解現在社會存在的種種問題，延遲退休的實施勢在必行。

延遲退休2022年落實，80、90后影響較大，老師公務員受益大

我國老齡化問題越來越嚴重，提前退休就等于人才浪費，根據國家發展情況來看，不利于國家發展。

延遲退休實施后，對80和90后影響還是很大的，如果是已經退休的人，可以根據自身好實際情況，重新回到工作崗位中。

大眾也不用過于驚慌，畢竟延遲退休的實施，還是需要一定時間適應，剛開始會在個別地區試點進行，今年全面落實，2027年全面推行。

那么在延遲退休實施的過程中，受到影響最大的群體就是80/90后，延遲退休后，會讓自己的壓力更大。

延遲退休實施后，80/90后有苦說不出

要知道現在社會的主力軍還是80/90后，以前社會發展緩慢，各方面要求也不是很高，如今隨著社會不斷發展，各方面花銷也在不斷提高。

對于80/90后學生來說，他們自身壓力還是很大的，需要承擔上有老，小有小，房子和車子的壓力。

延遲退休的年齡可能要到65歲，身體和精神壓力也就更大，延遲退休也是根據不同崗位，不同職業有一定的差距，沒有統一的標準，一些特殊人才，也是不允許提前退休的。

延遲退休政策，對公務員和老師來說，還是有很大的優勢

醫生和老師，本身職業就具有一定的特殊性，延遲退休不僅沒有負面影響，還會有一定優勢。

有些人因為有著突出的個人實力，退休后還會被返聘回去，繼續任職相關工作崗位，所以對他們影響不大。

個別職員更喜歡被返聘回去，在自己工作能力還在的時候，還能繼續在崗位上發光發熱，獲得相應的報酬外，養老金也會更豐厚。

另外就是公務員也不會受到影響，公務員工作性質輕松，工作雖然沒有挑戰性，但好在工作穩定，工作時間更長，意味著退休后，可以拿到的退休金也更高。

有些人雖然沒有穩定工作，但有著自己的事業，自己有能力給自己繳納保險，一般只要繳納滿15年，就可以領取一定退休金，對這類人來說，也沒有影響。

為何國家一定要推遲延遲退休？

如今延退休已經成為定局，是當前社會發展的大趨勢，雖然很多人不能接受，但也是必須要接受的事實。

為何國家要實施延遲退休，一個是現在的退休制度已經過時，不適合現在社會發展，之前的延遲退休政策是，男性60歲，女性50歲，當時人均壽命就只有五六十歲，如今這樣的政策在實施，對國家發展沒有什么幫助。

第二是未來養老金的發放可能會入不敷出，我國目前人口老齡化嚴重，年輕人口越來越少，退休老年人越來越多，養老金會面臨入不敷出的情況。

第三是中國平均退休年齡要和國際接軌，中國職工退休年齡是在55歲，國際平均退休年齡是在65歲，差距還是很大，為了更好的跟國際接軌，實施延遲退休勢在必得。

綜合以上情況，延遲退休的實施勢在必得，對于群眾來說，就是要通過自身不斷調整，盡快適應延遲退休，提升自己的工作能力才是關鍵。

畢竟延遲退休還是有一定優勢，可以讓有能力在工作崗位上的員工，獲得更好的職業發揮， 在領取到相關報酬的同時，也能實現自己的人生價值。

今日話題：對于延遲退休你怎么看？